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《リモート中心／AI×不動産×SaaS／マネージャー候補》特許7つの技術力！新しいテクノロジーで未来を創造するスタートアップ

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部署・役職名	《リモート中心／AI×不動産×SaaS／マネージャー候補》特許7つの技術力！新しいテクノロジーで未来を創造するスタートアップ
職種	法人営業代理店営業・アライアンス
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都神奈川県埼玉県千葉県
仕事内容	私たちは「驚きと発見を多くの人に届けよう！」をミッションに掲げるITスタートアップです。独自の技術力を強みとし、自社プロダクトの開発・提供を通じて、単なる課題解決にとどまらない“新たな価値観”を社会に提示することを目指しています。技術革新を積極的に取り入れてユーザー体験（UX）そのものを再構築し、プロダクトが社会に実装されていく過程や文脈までも丁寧にデザインしていきます。それが、私たちスペースリーの使命です。約75名の全社員がリモートワーク/フレックスで働き、自由で自律した働き方ができる環境です。　　　また福利厚生や制度は、リモートワーク手当や社員同士での飲食代支給など現場からの声を聞き反映する柔軟な体制です。 ■お任せしたい業務内容自社プロダクトのセールスとして、新規顧客との商談とクロージングを中心に、マーケやISと協業してのリード獲得や商談創出をお任せします。メインの顧客は首都圏を中心とした東日本エリアの不動産/住宅業界、地方自治体となります。近い将来SMBセールスチームのマネージャー候補として、市場拡大のための戦略立案や、育成や仕組み化など組織進化を同時に担う存在となっていただくことを期待しているポジションです。自ら進んで課題を見つけて解決のために試行錯誤してくださるような方を求めており、大きな裁量を持ちご活躍いただけます！・新規顧客への訪問/オンラインでの提案型営業・一部の既存顧客への商談や活用支援・営業資料の作成・ウェビナー企画、登壇 ※ THEモデル型を採用。マーケがリード創出→ISがアポ取得→セールスが初回商談（オンライン8割）からクロージング→導入後はCSと連携して顧客の事業成功まで伴走といった連携をしています。 ※ 顧客の経営課題に踏み込んだソリューション営業が中心。顧客の課題感は、業務効率化や反響アップなど様々です。 ※ 規模感は5名〜1,000名ぐらいまで幅広く経験できます。 ※ 初回商談では、スペースリーの概要説明と、課題に応じた仮説の提案、料金感のご案内などが中心。契約までのリードタイムは2週間から数か月です。ゆくゆくは以下の役割もお願いします。・チームメンバーの育成やサポートなどのマネジメント業務・セールスプロセスの標準化と改善、ナレッジ共有の仕組み化 ■当社で働くメリット【プライベートと両立して、社会的なインパクトを創出できる環境で、圧倒的なキャリアアップ・自己成長を実現！】〜キャリアアップ・自己成長〜 ♦️ 業界トップクラスながら市場は黎明期。セールス戦略立案から組織の仕組み化まで、大きな裁量を持って事業を牽引できます。更に、これから数年後に上場を目指しているなかで、成長企業ならではのスピード感を持った経験ができる。 ♦️ 急拡大する組織の中で新しい役割やキャリアに挑戦できる環境。このポジションはマネージャーを期待され、実力次第では営業本部長など更なるキャリアアップも目指せる。 ♦️ 生成AIやAIエージェントを使いこなすことに会社方針として力を入れており、AI活用が当たり前になるこれからを牽引する人材になれる。 ♦️ 成果は年2回の昇給機会にて、正当に評価・報酬に反映され、インセンティブ制度もあります。 ♦️ 営業の工夫やヒアリング力・推進力で新しい機能開発に繋げたり、新たな価値を生み出せる。自分の提案が顧客の成果に直結し、さらにプロダクトの進化にもつながり、類を見ないような大きなインパクト創出へと繋がります。〜理想的なワークライフバランスの実現〜 ♦️ 週2出社／週3リモートで仕事の進めやすさと働きやすさの両立を推進！ ♦️ 初回商談は8割がオンライン。訪問時も直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ♦️ リモート中心&フレックスを基本とし、パパママ比率は50%以上。コアタイム内の中抜けも柔軟です。 ♦️ 福利厚生はどんどんアップデートされており、リモート環境整備支援や学習のためのものから、ご家族含めた体調不良時に使える特別有給などもあります。 ■活用ツール・Salesforce、Pardot ・Slack ・Google Meet、ZOOM ・マネーフォワード ■チーム構成・組織全体で75名程度東日本SMBセールスチーム：リーダー＆メンバー4名エンプラセールスチーム：マネージャー1名（兼任）、メンバー3名・セールスチームは、リクルートのsuumoや住宅展示場の企画や運営をする会社の出身者など、不動産・住宅業界の経験があるメンバーや、営業アウトソーシング会社出身など不動産領域・SaaS領域共にに初挑戦のメンバーなど、多様なプロフェッショナルが大活躍しています！20代半から40代のメンバーがそれぞれの知見を活発に交換し、チーム全体で成果を最大化する文化です。・セールスとして活躍中のメンバーのMBTIは、活躍中のメンバーのMBTIは、ESTP（起業家）/ ENFJ（主人公）/ INFJ（提唱者）/ ESFJ（領事官）など、ほとんど被らず人それぞれ。多様性溢れるチームです！
労働条件	【働き方】　　・リモートワークOK 現在営業チームは週2回の出社日を設け、ハイブリッドな働き方をしています！・フレックスタイム制（時間は柔軟に相談できます）【休日・休暇】・完全週休二日制（土日祝休み）・有給休暇　　・年末年始休暇・慶弔休暇・産休、育休、介護休暇　※産休育休取得実績あり・各種特別休暇（VISA更新休暇、ワクチン休暇、Sick Leave 等）【諸手当】・インセンティブ（営業成績に応じて支給されます）・通勤交通費（リモート中心のため出社回数分を支給）・時間外勤務手当（みなし残業時間を超えた分すべて）・OPASアワード賞金（月1回のバリュー表彰制度）・各種お祝い金（結婚/出産/子供の入学等）・リモートワーク環境整備手当（自宅用のモニターやチェア購入用の費用を毎年支給）・学習手当（書籍やセミナー参加、資格取得費用を支給）・日本語学習手当（外国籍社員が日本語を学ぶための費用を支給）・休職者の業務サポート報奨金（育休などの休職者の仕事をサポートしてくれた社員に報奨金を支給）【社内制度】・給与改定年2回（人事評価制度あり）・各種社会保険完備・借上社宅制度・生産性向上サポート（最新の便利ツールの活用促進）・VRゴーグルや360°カメラなどのデバイス支給・あつまり（3人以上での飲食代を支給）・副業可＊福利厚生は社員の声を反映して増やしています！【組織の特徴】・平均層‥20代：30％、30代：50％、40代：20％・女性比率‥40％・パパママ比率‥50％・外国人比率‥13％
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業として、顧客の課題解決を行った経験のある方・目標達成に向けてのコミット力をお持ちの方【歓迎（WANT）】・不動産/住宅業界のドメイン知識・SaaS or IT業界でのセールス経験・チームリーダー、マネージャーの経験・リモート環境下での就業経験【求める人物像】・現状維持ではなく、常に最善の方法を考え新しいことに取り組むことが好きな方・急成長中のスタートアップだからこその課題も成長痛であると捉え、意見を出し合いながら前向きに楽しめる方営業×マネジメント×プロダクト視点。全部できるのが、スタートアップであるスペースリーの特権です。私たちと共に成長してくれるあなたからの応募をお待ちしています。
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業ストックオプション制度あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実シェアトップクラス地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8197427

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株式会社スペースリー

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