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【東京】HSE Manager（安全・衛生・環境推進）

年収： 1200万 ～ 1700万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】HSE Manager（安全・衛生・環境推進）
職種
業種
勤務地
仕事内容 【期待する役割】
本ポジションは、同社の鉄道事業における最重要テーマである「安全」を直接担う責任ある役割であり、
社会へ価値を提供しながら、自身の専門性を国際的に発揮できるキャリア領域となります。

【職務詳細】
・現行のGBMS基準、OSHA規則、FTA基準、および現地手順に従い、プロジェクトに導入されたHSEマネジメントシステムの構築、文書化、実装、維持、および継続的な改善に貢献する。
・必要に応じて、各部門と連携して更なる管理策を実施することにより、危険源の特定とリスク評価の継続的な発展を支援する。
・社内および社外HSE監査プログラムを支援する。
・目標と目標を達成できるHSEプログラムを開発する。
・HSEマネジメントシステムに多様なステークホルダーを関与させる。
・HSEマネジメントシステムにおける機能リーダーおよび最前線従業員のコミュニケーション、参加、および協議に貢献する。
・GBMSおよび現場HSEMS手順に従って、システムにおける事象、インシデント、事故を調査し、報告し、是正措置プロセスに機能リーダーを関与させる。
・プロジェクト内、地域内、および必要に応じて顧客に対して、HSEパフォーマンスを監視、報告、および伝達する。
・指摘事項、不適合、是正措置／予防措置の特定に貢献する。
・HSEマネジメントシステム、社内ポリシー、および規制要件に準拠した定期的なプロジェクト検査を確実に実施する。
・現場安全委員会への従業員および経営陣の参加を確保する。
・契約に基づくHSE要件を効果的に主導・管理する。
・HSEオンボーディングプログラムを管理し、顧客向けトレーニングの調整を支援する。
・毎週ツールボックストークを実施し、作業安全ブリーフィング／タスクプランニングプログラムを管理する。
・鉄道車両および列車制御機器の納入および試運転に関するHSE活動を管理

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
① 社会インフラ×高度安全マネジメントという“公共性の高い仕事”
グループの鉄道システム事業は、国内外で多数の鉄道車両・信号システムを提供し、毎日数百万人の移動を支えています。
その安全性を守る役割は、社員や現場だけでなく“社会全体の安全を守る仕事”と言えるほど重要な公共性があります。

鉄道は命を預かる公共交通
安全性は社会基盤の信頼性そのもの
技術優位性（車両・制御・デジタル） × 高度HSEの融合

このポジションは、事業を安全に成功へ導く核心的役割を担います。

② 同社の鉄道事業は世界的に成長中／新規性とグローバル性が高い
欧州・米国・アジアで事業を拡大しており、鉄道車両、信号、運行管理、メンテナンスなど幅広い領域で案件が進行しています。
本ポジションでは、海外基準（OSHA/FTA/ISO）に基づくHSEマネジメントが日常業務となり、
・グローバル水準の安全文化
・データ駆動型のHSE
・Human Factors/HOPの導入
・多国籍チームとの協働
など、新しいHSEの在り方に触れながら成長できます。

【募集背景】
本ポジションは、各プロジェクトにおけるHSEの中核として、現場オペレーションとグローバル方針の橋渡しを行うことを目的とした増員募集となります。

【働く環境】
◆配属組織 / チーム
人数規模： プロジェクトHSEチームは数名～十数名規模。経験豊富なHSEリーダーから、実務担当者まで幅広い構成です。
年齢層： 30代～50代が中心で、鉄道・建設・製造など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
メンバーのタイプ / 人柄：
現場とのコミュニケーションを大切にする、穏やかで協調性の高いメンバーが多い
「安全を守る」ことに誇りを持ち、現場に寄り添う実直なタイプ
データ分析や改善活動が好きな、論理的で前向きな志向を持つ人が多い

【福利厚生】
■住宅支援
住宅手当制度や寮・社宅制度等（詳細は勤務事業所により異なります）によって皆さんの住居をサポートします。転勤などの際の住居の不安を解消する役割も果たしています。
■育児教育
育児施設利用費補助、子どもの教育費補助 等
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
（1） 以下いずれかの経験をお持ちの方
・建設、製造、鉄道、インフラ等での HSE／安全衛生管理の実務経験
・HSEマネジメントシステム（ISO 14001／45001 等）の 運用または構築経験
・現場安全管理、リスクアセスメント、事故調査、監査対応等の実践経験
（2） HSE関連の基礎知識
・労働安全衛生法、環境規制、危険源特定、リスク低減策等の理解
（3） 語学力
・日本語：ネイティブまたはビジネスレベル
・英語：英語での会議実施に支障のないレベル（目安：TOEIC 600点以上必須）
（4）国内外の出張に柔軟に対応できる方（目安：年40％程度）

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/04/28
求人番号 8197161

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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