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| 部署・役職名 | 【横浜】熱流体解析による研究開発推進・事業支援 |
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| 仕事内容 |
【期待する役割】 解析業務の推進 ・自律的に解析業務を遂行し、課題解決に貢献できること 部門内の解析スキル強化 ・解析業務を担える人材を育成し、チーム全体のスキル向上をリードすること 部門運営業務への対応 ・職位に応じて、部門の運営や改善活動にも積極的に関与すること ※ご経験やスキル、志向性に応じて担当管理職(スペシャリスト)としての採用となる可能性がございます。 【具体的には】 解析業務 ・汎用熱流体解析ツールを用いた解析業務 ・3D CADデータから解析モデルを構築し、メッシュ生成、境界条件設定、計算実行 ・ポスト処理による結果の可視化・評価、考察 ・解析結果に基づくレポート作成および社内外への報告 ・必要に応じて解析手法の標準化や改善提案、さらには新技術の導入検討 人材育成 ・解析業務の未経験者や初級者に対する教育・指導 ・解析手順やツール操作のトレーニング計画策定・実施 ・部門内の解析スキル標準化とナレッジ共有の推進 組織運営 ・職位に応じた部門運営に関する業務(業務計画策定、進捗管理、改善活動) ・部門内外との調整・コミュニケーションを通じた円滑な業務遂行 ・解析業務に関する戦略立案やリソース最適化への参画 【ポジションの魅力】 同社グループでは、既存の多様な製品から、まだ世の中に存在しない革新的な技術まで、研究開発の対象は非常に幅広い領域に及びます。本職務において解析対象となる物理現象も、単相流、混相流(固体・液体・気体)、超臨界流体、燃焼反応、化学反応など多岐にわたります。 近年は、脱炭素社会の実現に向けて、同社が注力する「アンモニアバリューチェーン」のキーコンポーネントであるアンモニアガスタービンの研究開発に取り組んでいます。 最先端の技術に触れながら、自身の専門性を磨き、事業化や社会課題の解決に直接貢献できる、非常にやりがいのあるポジションです。 【働き方】 ■平均残業時間:25時間 ■フレックス可否:可(コアタイム:なし) ■リモート勤務:可(週1-2日程度) ■出張:有(月1-5日程度,国内外) 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】 技術開発本部 技術基盤センター エネルギー変換技術部 【企業の魅力】 1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。 その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。 現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。 もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。 創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ○2020年11月には社会・経済の変貌や価値観の急速な変化を見据えた事業変革の取り組みとして「プロジェクトChange」を発表しました。 従来の事業領域の枠を超えた「暮らしの豊かさ」「脱CO2」「防災・減災」という社会課題の解決を目的とした成長事業の創出にも真正面から取り組んでいます。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件】■熱流体技術関連の研究・開発経験のある方。特に伝熱、数値計算(CFD)のいずれかの分野で研究開発経験 ■TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【求める人物像】 課題設定(本質的な課題を設定する)、挑戦(変革・創造に挑戦する)、越境(多様な社内外メンバーと協働する)、実践(実行し成果にこだわる)を意識し、行動で表現できる人 【歓迎要件】 ・汎用熱流体ツール(FLUENT、StarCCM+など)の使用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8197159 |
採用企業情報

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