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| 部署・役職名 | 人事の枠を超え、経営戦略を支える/組織人事コンサルタント募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織・人材変革をテーマとしたコンサルティングPJの推進 ✓中長期経営計画に連動した人事・人材戦略の構想支援 ✓ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革の支援 ✓次世代リーダーシッププログラムや従業員体験（EX）の設計・導入 ✓人的資本経営に向けたデータ活用・タレントマネジメントシステム構想 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業：事業シフトに伴う大規模職種転換プログラムの支援 ✓新興サービス：エンジニア組織の構築およびエンゲージメント向上支援 ✓金融グループ：人事機能・オペレーションモデル変革（SSC高度化）支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事の専門性を軸にしつつ、経営・事業戦略に深く踏み込んだ支援をしたい方 ✓コンサル経験や人事の実務経験を活かし、成長期の組織で仕組み作りから関わりたい方 ✓大手の安定した環境と、個人の裁量が大きい自由な風土の両方を求める方 |
| 労働条件 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタント：520万円 ～ 720万円 ✓シニアコンサルタント：740万円 ～ 1,000万円 ✓マネージャー：1,000万円 ～ 1,300万円 ※経験・能力に応じて柔軟に決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ✓コンサルティング経験者、または事業会社での企画・人事部門経験3年以上✓4年制大学卒業、または大学院修了の方 ✓（マネジャークラス）コンサルティング主要領域における2領域以上の深い知見 【歓迎（WANT）】 ✓管理職・マネージャーとしての組織管理経験✓人的データ活用、タレントマネジメントシステム等の導入経験 ✓企業風土改革やリーダーシップ開発の実績 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/01 |
| 求人番号 | 8197048 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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