人事の枠を超え、経営戦略を支える/組織人事コンサルタント募集！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓組織・人材変革をテーマとしたコンサルティングPJの推進 ✓中長期経営計画に連動した人事・人材戦略の構想支援 ✓ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革の支援 ✓次世代リーダーシッププログラムや従業員体験（EX）の設計・導入 ✓人的資本経営に向けたデータ活用・タレントマネジメントシステム構想 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業：事業シフトに伴う大規模職種転換プログラムの支援 ✓新興サービス：エンジニア組織の構築およびエンゲージメント向上支援 ✓金融グループ：人事機能・オペレーションモデル変革（SSC高度化）支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓人事の専門性を軸にしつつ、経営・事業戦略に深く踏み込んだ支援をしたい方 ✓コンサル経験や人事の実務経験を活かし、成長期の組織で仕組み作りから関わりたい方 ✓大手の安定した環境と、個人の裁量が大きい自由な風土の両方を求める方

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタント：520万円 ～ 720万円 ✓シニアコンサルタント：740万円 ～ 1,000万円 ✓マネージャー：1,000万円 ～ 1,300万円 ※経験・能力に応じて柔軟に決定