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| 部署・役職名 | 【兵庫県尼崎市】船舶用パワーソース(クリーンエンジン)メーカーでの総務業務 |
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| 仕事内容 |
■部門ミッション ヤンマーパワーソリューション株式会社は、船舶・陸用大形エンジンを通じて世界の海運・発電インフラを支えています。その事業基盤を「人」と「組織」の側面から支え、お客様の生涯価値の最大化を実現することがミッションです。人材の確保・育成、施設・職場環境の整備、エンゲージメント向上を通じて、事業成長と従業員の活躍を両面から牽引していきます。 ■仕事内容 ヤンマーパワーソリューション株式会社 人事総務部 総務・施設環境Gの中で、特に総務業務全般となります。 会社法対応(株主総会・取締役会運営)、リスクマネジメントの運用、社内諸規程の管理、オフィス運営・備品管理、社内行事の企画・運営など、会社の"土台"となる領域を幅広くご担当いただきます。 【詳細内容】 経営の中枢に関わる以下の業務を中心にお任せいたします。 ・会社法対応:株主総会・取締役会の事務局運営、登記関連業務 ・リスクマネジメント事務局:リスクマネジメント委員会運用、危機管理対応、BCP整備 等 ・会社・事業運営にかかわる許認可・届出業務 ・社内諸規程の整備・改定・運用 ・オフィス運営・備品管理 ・社内行事の企画・運営 経営層・各部門・ヤンマーグループ各社と密に連携しながら進めていただく、社内外のハブとなるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・「会社の仕組みをゼロからつくる」希少な経験: 当社は2025年10月に分社化にて、新たに発足した会社になります。社内体制の強化に課題があり、既にできあがった仕組みを"回す"だけではなく、株主総会の運営方法、リスクマネジメント体制、社内規程の体系など、会社の基盤となる仕組みを自分たちの手で考え、設計・構築していくフェーズです。大企業の安定性とスタートアップに近い裁量の大きさ、その両方を同時に経験できる貴重なポジションです。 ・経営の最前線で得られる視座: 株主総会・取締役会という会社運営の最重要会議の事務局をご担当いただくことで、経営層との距離が近く、会社全体の意思決定プロセスを最前線で体感できます。総務パーソンとしての専門性はもちろん、経営の視座そのものを磨くことができます。 ・ヤンマーブランドを支える誇り 当社の船舶・陸用大形エンジンは、世界中の船舶・発電設備を動かし、人々の生活と産業を支えています。そのスケールの大きな事業基盤を、総務の側面から支えるやりがいのある仕事です。 ■将来のキャリアイメージ まずは総務業務の実務担当として、当社の事業特性と業務全体像を把握いただきます。 その後、実務リーダーから管理職として、総務・施設環境G全体をマネジメントする管理職にキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社/ヤンマーパワーソリューション株式会社について 1933年に世界で初めてディーゼルエンジンの小型化に成功。最小の資源で最大の豊かさを実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。 農業機械や、建設機械、船舶など幅広い製品の動力源として、世界中で高く評価され、トップクラスのシェアを誇っています。 これまでの産業用・船舶用エンジンのみならず、未来のパワートレインも視野に入れた変革と挑戦で、お客様にとっての真の価値を創造するための最適なソリューションを最適なタイミングで提供できる企業を目指しています。 ■循環する資源を元にした環境負荷フリー・GHGフリー企業への挑戦(YANMAR GREEN CHALLENGE 2050) 製品の使用時に排出されるGHGの削減に向け、最終商品を含む全ての製品を2050年までにフルグリーン化することに取り組みます。また、GHGフリーの企業活動、循環する資源を元にした環境負荷フリーの企業活動を実現し、お客さまのGHGネガティブ・資源循環化への貢献を加速させています。 |
| 労働条件 |
■勤務形態 グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」または「ヤンマーパワーソリューション株式会社」に出向いただきます。 ※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。 ※条件は出向元と同一 ■勤務地 尼崎工場 兵庫県尼崎市長洲東通1丁目1-1 当面の間転勤無 ※通勤費:会社規定に基づき支給 ※入社後、グループ子会社(ヤンマーパワーソリューション株式会社)へ出向となりますが、ホールディングス籍の雇用となります。 ※条件は出向元と同一 ■勤務時間 8時00分~16時30分(休憩時間45分) 標準労働時間7時間45分 フレックス勤務制(コアタイム:10時00分~15時00分) 残業有 ■福利厚生 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 財形貯蓄、財形融資 新入社員寮・独単身寮(兵庫、滋賀)、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか ■教育制度 新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度(グループ内の公募ポジションに応募・異動する)、キャリア・デベロップメント・プログラム(CDP)制度(業務に関して幅広くかつ⾼度な知識を有する⼈材を計画的に育成する能⼒開発プログラム) ほか ■休日・休暇 完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇 特別休暇(慶弔など)ほか 【年間休日】123日以上(拠点による) 【年次有給休暇】最高付与日数 年間21日(初年度は入社月に応じ付与) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・株主総会・取締役会の事務局など会社法対応の経験【歓迎(WANT)】 ・リスクマネジメント事務局の経験・会社・事業運営にかかわる許認可・届出の実務経験 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/14 |
| 求人番号 | 8197032 |
採用企業情報
- ヤンマーホールディングス株式会社
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- 資本金90百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
最大の豊かさを最小の資源で実現する『テクノロジーカンパニー』
創業以来、受け継がれてきた開拓者精神をベースに、人々のより良い暮らしを目指してきたヤンマー。
課題解決に取り組むなかで、“最大の豊かさを最少の資源で実現する”テクノロジーを追求してきました。
人が、いつまでも豊かに暮らせること。自然が、いつまでも豊かであり続けること。
2つが両立した持続可能な社会のために。
これからも私たちは、未来につながる社会とより豊かな社会を実現するため、
テクノロジーで“新しい豊かさ”を切り拓き続けます。
最大の力を、最少のエネルギーで。
最大の収穫を、最少の汗で。
最高の快適を、最少のストレスで。
最高の幸福を、最少の地球の負荷で。
私たちは食料生産とエネルギー変換の分野において、
最大の豊かさを、最少の資源で実現するテクノロジーを追求しつづけてきました。
これからも次の100年を見据え、テクノロジーを通して
お客様の課題を解決し、
未来につながる社会とより豊かな暮らしを実現します。
【設立】2013年4月1日
【代表者】山岡 健人
【資本金】9,000万円
【売上高】1兆796億円(2025年3月期)※連結
【従業員数】26,671名(2025年3月31日現在)※連結
【本社所在地】大阪府大阪市北区茶屋町1-32
【事業内容】
「世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています」
■農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)
■建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)
■エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)
■小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)
■大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)
■マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)
■コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか)
などの研究・開発、製造、販売
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