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| 部署・役職名 | 【管理部門長候補】経理・財務部長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
管理部長として、バックオフィス全体（経理・財務・労務・総務）のマネジメントを行いながら、特に財務経理領域のプレイングマネージャーとして以下の業務の主導、及びメンバーの育成・管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・日次業務（メンバーが対応した業務の最終チェック） （売掛金・買掛金管理、経費処理、出納管理、仕訳・伝票整理、債権債務管理 等） ・月次・年次決算業務 ・管理会計・予算管理 ・資金調達・管理、金融機関との折衝 ・税理士対応 ・内部統制の構築・強化、業務プロセス改善 等 ・組織管理（メンバーへの業務指示、評価、目標設定） ・その他管理部門に関わる業務全般 【仕事のやりがい】 入社当初は、これまでのご経験を活かし、財務経理領域の責任者として当社の経営基盤を強固なものにしていただくことを期待しています。 月次・年次決算の早期化や資金繰り、精度の高い予実管理を通じて、経営判断に直結する重要な役割を担う手応えを実感できる環境です。 また、財務経理の体制構築がひと段落した後は、人事・労務、総務、法務など、管理部門全般のマネジメントへと順次業務の幅を広げていくことが可能です。 単なる「事務方の責任者」に留まらず、管理部門のトップとして事業成長をバックオフィスから牽引する不可欠な存在へと成長できることが、当ポジションの魅力となります。 |
| 労働条件 |
【勤怠条件】 勤務時間：9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:00～14:00） 時間外労働有無：有 【休日】（年間休日：126日以上） ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇（12月28日～1月3日） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与） ・会社指定休日年2日 ・勤続功労休暇（3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与） ・慶弔休暇 ・その他就業規則に定める休暇 【その他制度】 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（規定あり） ・住宅手当（規定あり） ・退職金（規定あり） ・転勤：なし |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社での経理・財務の実務経験（5年以上）・中小企業の主担当として一連の経理業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画/収支計画策定経験・資金調達、経営企画に関わった経験 ・メンバーのマネジメントの経験 ・エネルギー業界の経験（知見） ・ベンチャー・スタートアップ企業での経理・財務実務のご経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8196595 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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