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JAXAスタートアップ｜コーポレート責任者候補｜CFO直下で事業成長を支える経営インフラを設計する
採用企業案件
株式会社WHERE
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- 資本金630百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | JAXAスタートアップ｜コーポレート責任者候補｜CFO直下で事業成長を支える経営インフラを設計する |
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| 仕事内容 |
■ 弊社について 私たちは、「おっ！」をつくるというSpiritのもと、衛星データ × AIを活用し、不動産取引のあり方をアップデートするJAXA発スタートアップです。 現在は、不動産取引につながる情報を収集・可視化し、取引の「探索」から「判断」「行動」までを支援する不動産SaaS「WHERE」を開発・提供しています。 ■ 不動産SaaS「WHERE」 WHEREは、不動産業界に15年以上携わってきた代表・阿久津が、業界の構造的な課題を根本から変えるために立ち上げたプロダクトです。 不動産取引は、今もなお経験や勘、属人的な判断に大きく依存しています。阿久津はその現実に向き合い続ける中で、「意思決定のあり方そのものを変えなければならない」と考えるようになりました。 そのためには、従来の延長線上ではない、新しいデータや視点から不動産取引を捉え直す必要がある。そう考えた阿久津は2020年、JAXA宇宙科学研究所内にある大学院に入学し、宇宙技術の研究に取り組みます。 その中で出会ったのが、JAXAで扱われていた、月のクレーターを解析するほど高精度な衛星解析技術です。 WHEREでは、この衛星データ解析技術とAIを活用し、土地の形状や周辺環境、変化の兆しなどを可視化することで、これまで経験や勘に依存していた不動産取引の意思決定を、データドリブンに変えるSaaSを開発しています。 私たちは、単に情報を提供するだけではなく、取引の「探索」から「判断」「行動」までを一気通貫で支援し、取引成立という成果、つまりDealが生まれるところまで責任を持つサービスを目指しています。 ■ 募集背景 シリーズAで累計約11億円を調達し、事業と組織の両面で急成長フェーズに突入しています。50名規模でありながら、海外展開・子会社運営・自社主催カンファレンスなど、スタートアップらしからぬ高密度なアクションが日々動いています！コーポレート組織が事業成長の前提になっているフェーズです。現在、コーポレート部長はCFOが兼任しています。次フェーズの資金調達・事業拡大を見据え、CFOが財務戦略・FP&A・経営マネジメントに集中できる体制をつくる必要があります。 このポジションは、財務・経理・法務・HR（採用/労務）・総務・情シスを横断しながら、事業成長のインフラを設計する役割です。 単なる管理機能ではなく、「事業成長を支える経営インフラを作る」経験ができます。 ■ 業務内容 CFO直下で、コーポレート機能全体の整備・高度化を推進します。 （全業務に精通している必要はなく、外部専門家や業務委託と連携しながら進めるスタイルです） Phase 1｜チームの掌握と現状把握（〜3ヶ月） ・既存メンバー（HR（採用/労務）・経理・法務・法務インターン）との関係構築 ・各機能の業務フロー・課題・優先度を把握 ・短期で改善できるものから着手 Phase 2｜管理体制の構築・整備（3〜12ヶ月） ・財務/経理：月次・年次決算の安定化、予実管理、資金繰り、外部税理士との連携 ・法務：契約審査・管理フローの整備、知財管理、外部弁護士との連携 ・HR（採用/労務）：採用管理、労務管理体制の整備、コンプライアンス対応 ・総務/情シス：社内インフラ整備、業務プロセスの効率化 ・各機能のKPI設計と経営陣への報告体制の構築 Phase 3｜部長就任・次フェーズへの準備（1〜2年目） ・コーポレート部全体のマネジメント ・次回資金調達・IPO等に向けた管理体制の高度化 ＜関わるチームメンバー＞ CFOのほか、下記メンバーで構成されています。 ・HR（人事・採用/労務）：正社員2名 ・経理：正社員1名（法務兼任）、業務委託1名 ・法務：正社員1名（経理兼任）、インターン3名 ・総務/情シス：正社員1名 ■ ポジションの魅力・特徴 1.経営に一番近いコーポレートポジション -CFO直下で、財務戦略から組織設計まで経営の意思決定に直接関わることができ 「数字と戦略の話ができる」環境です！ 2.コーポレートを次のステージへ引き上げる -急成長の中で走りながら作ってきた仕組みを、IPO・海外展開に耐えうる体制へ。 あなたが整えた管理基盤が、WHEREの次のフェーズを支えます！ 3.希少なドメインで市場価値が上がる -宇宙×AI×不動産という、ユニークな領域のコーポレートを経験できます。 スタートアップのIPO・グローバル展開まで視野に入った環境です！ |
| 労働条件 |
■ 雇用形態 正社員（試用期間あり：3ヶ月） ■ 給与 想定年収：700万〜900万円 ※ご経験を考慮の上、期待役割に応じた給与テーブルに照らして決定いたします。 月給：50万～64.2万円 ※固定残業時間 45時間含（超過分は別途支給） 昇降給：原則年2回 賞与：原則年2回 ■ 勤務地 東京都文京区湯島四丁目1番16号 Gate Cross HONGO 7F ※建物内禁煙 ■ 勤務時間 9:30〜18:30（休憩60分） ■ 休日・休暇 完全週休二日制（土曜・日曜、祝日） 年末年始休暇（12/29-1/3） 年次有給休暇（初年度/10日） その他各種法定休暇 ■ 制度・福利厚生 社会保険完備 交通費支給（上限5万円） 各種法定休業 入社時転居費用（会社規定により最大30万円まで相談可能） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・スタートアップ（シリーズA〜C相当）での実務経験・財務/経理領域の実務経験（月次決算・予実管理・資金繰り等） ・複数のコーポレート機能を横断した業務経験、または強い学習意欲 ・メンバーマネジメントの経験（直接またはプロジェクト単位でのリード経験可） 【歓迎（WANT）】 ・上場準備（IPO）・M&A・資金調達プロセスへの関与経験・法務・コンプライアンス領域の基礎知識（資格不問） ・HR領域の実務経験・SaaS・テック系スタートアップでの勤務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション（グローバル領域への展開を見据えて） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/08 |
| 求人番号 | 8196467 |
採用企業情報
- 株式会社WHERE
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- 資本金630百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- ソフトウエア
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会社概要
代表者：阿久津 岳生
資本金：6億3,000万円（準備金含む）
従業員数：55名
本社所在地：東京都文京区湯島四丁目1番16号 Gate Cross HONGO 7F
■ 会社概要
株式会社WHERE は、
「宇宙から地球の不動産市場を変える」というビジョンを掲げる
JAXAスタートアップです。
私たちが向き合っているのは、
市場に出ることのない 不動産オフマーケット（99%の不動産）。
そこには、まだ価値として認識されていない土地や建物、
そして選択肢を持てていない意思決定者が数多く存在します。
WHEREは、
宇宙技術とAIを活用し、
これまで人脈や経験に依存してきた不動産取引を
データに基づいた、再現可能な意思決定へと変えていく会社です。
私たちが大切にしているのは、
単に情報を提供することではありません。
取引が成立し、価値が動き、社会に成果として届くところまで責任を持つこと。
その姿勢を、WHEREでは 「Deal Tech」 と呼んでいます。
「おっ！」と心が動く瞬間をつくり、
人や社会の可能性が一歩先へ進む。
WHEREは、その当事者であり続けることを目指しています。
【Vision（2030 / 2035 / 2040）】
WHEREは、
不動産を「所有する資産」ではなく、
価値が発掘され、循環し、拡張されていく存在として捉えています。
2030年には、宇宙技術とAIで眠れる不動産価値を解き放ち、
2035年には、それを新しい市場の基準として定着させる。
2040年には、その価値基準を地球の外へと広げ、
人類の次のフロンティアにまで届けていく。
私たちは、不動産という領域から、世界の選択肢を拡張する挑戦を続けています。
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