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| 部署・役職名 | 事業推進スペシャリスト / マネージャー候補｜グローバルIP戦略 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 同社の「トランスメディア事業」の事業拡大に向けた、事業課題の発掘、解決のための計画と実行のリード 事業本部内のライセンス営業・クリエイティブフランチャイズ・マーケティングの各機能を横断し、事業として目指す姿を計画し実行する。 具体例としては、以下の通り ・事業企画：横断プロジェクトのマネジメント、事業計画の策定・実行（予算計画、KPI Planning等のリード）、課題解決 ・事業開発：新規事業の企画・開発リード ・事業管理：管理会計の策定/改善、事業管理プロセスの高度化・精緻化 等。 ※マネジメント採用の場合は、上記に加えてピープルマネジメント業務 ■トランスメディア事業について トランスメディア事業では、同社が取り扱うIPを多方面に展開し育成することを目指し、IPのライセンスアウトや自社開発商品の販売を主なビジネスとしています。 2024年4月からの新設部署であり、事業拡大フェーズにあることから、この度、本事業の事業推進（事業企画/管理/開発）を主体的にリードする人材を増員し、更なる事業拡大を目指します。 |
| 労働条件 |
◆勤務 ・フレックスタイム制 （コア：10:30～15:30、フレキシブル：8:00～10:30、15:30～22:00） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ◆休日休暇 ・土日祝 ・夏季休暇（7月～9月に3日間付与） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・有給休暇 ・完全週休2日制 ◆諸手当 ・交通費全額支給 ・家賃補助：3万円/月（オフィスより3km圏内に居住をした場合。任意選択可） ・社用デバイス貸与 ◆福利厚生 ・各種社会保険完備 ・定期健康診断 ・予防注射支援 ・ご結婚／ご出産祝い金 ・各種見舞金 ・芸術鑑賞支援 ・自己研鑽補助 ・月次表彰制度（インセンティブあり） ・ウェルカムランチ ・チームディナー ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ファミリーホリデー（自身の誕生日＋一親等2名分の誕生日に特別休暇付与） ・F休（生理休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①以下いずれかのご経験・事業会社での事業企画/事業管理/事業開発のいずれかのご経験 ・コンサルティング会社でのご経験（戦略系、またはプロジェクトマネジメント） ・新規事業開発（企画/立上げ/推進のいずれか）のご経験 ②英語力：ビジネスレベル TOEICスコア700点以上、もしくはビジネスでの実務経験 【歓迎（WANT）】 ・組織全体の成果にコミットでき、貢献することにやりがいを感じられる方・課題を自ら発掘し、周囲を巻き込みながら解決策を計画し実行リードできる方 ・複雑な問題に対して論理的なアプローチができ、数字やデータを基にした仮設構築ができる方 ・複数のステークホルダーを巻き込んで課題解決をするコミュニケーション力のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8196443 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
- (2026/02/03)
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