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【名古屋勤務】【SREエンジニア】生成AI×クラウドで世界一のモノづくりを支える次世代インフラ担当/年間休日125日/離職率2.6％

年収： 1000万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【名古屋勤務】【SREエンジニア】生成AI×クラウドで世界一のモノづくりを支える次世代インフラ担当/年間休日125日/離職率2.6％
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）ネットワークエンジニア
業種	SIer
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社概要】 CTCは、エンジニア8,000名以上が在籍し、コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを提供する日本を代表するシステムインテグレータです。特に海外を含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持ち、顧客に最適なソリューションを提供しております。現在2026年度までの中期経営計画を発表しており、下記のSTATEMENTとともに『前例のない領域へ』チャレンジしております。『未来を待つのではなく、自ら迎えにいく時代。だからこそCTCはこれからも、地球や社会に向けて新しい価値を実装する力を培っていく。一人ひとりが地球で暮らす一員として、よりよい明日のためになにができるかを考えること。社員同士、そしてパートナーと手を取り合い、技術を大胆に結合させ、いままでにない仕組みやソリューションを創造すること。そのチャレンジに、もはや分野の垣根は存在しない。さぁ、全速前進。もっともっと、地球、社会、そして人々にとってなくてはならないCTCグループとなるために』その中でも、10年で10倍の急成長を遂げる自動車本部は、世界一のメーカーを舞台にモビリティの未来を共創する、今最も熱いフェーズにあります。私たちの強みは、特定の製品に縛られない「ベンダーフリー」の裁量。世界中の先端技術から自ら最適解を目利きし、白紙から正解を描き出す「真のエンジニアリング」に挑めます。エンジニアが企画段階から混ざり合い、数十億規模のプロジェクトを主導する。開発の歯車ではなく、社会変革の主役として、私たちと共に「まだ見ぬ景色」を創り出しませんか。 CTCでは、このたび保守／運用の専門技術者を募集し、さらなる技術力向上、サービス展開の強化をしております。今回の募集内容は、ITサービス活用支援をご担当いただくポジションです。新規開発案件拡大に伴い、開発後のアプリケーション運用保守体制強化のため、ITサービス活用／改善支援のニーズが高まっています。開発フェーズ後の不具合対応や機能改善を通じて、よりお客様に貢献できるポジションです。【具体的な業務内容】本ポジションでは、トヨタ自動車およびグループ会社に向けて、CTCのさらなる技術力向上、サービス展開の強化をしているITサービス活用支援をご担当いただくポジションです。新規開発及び新規ITインフラ案件拡大に伴い、開発後あるいは導入後のアプリケーション運用/ITインフラ運用保守体制強化のため、ＩＴサービス活用/改善支援を実施し、運用開始後の機能改善、障害対応を通じてよりお客様に貢献できるポジションを募集いたします。お客様のシステム運用／保守に関わる業務全般を対象に、コンサルティング提案／要件定義／設計／製造／テストおよび改善リードをお任せいたします。・SREの推進：運用自動化、モニタリングの高度化、SLI/SLO策定のサポート・ITサービス活用における継続的な改善活動のリードや利用者満足度への貢献・生成AIを活用した運用改善：生成AIを活用した社内業務の自動化、FAQ対応の高度化、業務効率化を実施し、ユーザ体験の向上及びサービス信頼性の確保・導入後及び開発後のフェーズにおける不具合対応、機能改善、品質向上の推進・お客様の課題や要望に応じた技術的なソリューションの提案と実装【ポジションの魅力】「導入・開発して終わり」ではなく、導入・開発後のフェーズにこそ価値があると考える方、また、お客様起点での改善提案や継続的な貢献を志向する方にとって、非常に親和性の高いポジションです。海外では、保守開発は単なる運用維持ではなく、継続的な改善活動の一環として捉えられており、市場価値も高く評価されています。お客様からは問題解決力や自動化スキルなど、プロアクティブな姿勢が強く期待されています。このポジションは、ユーザー体験を継続的に磨き、サービスの信頼性を支える“第二の開発”ともいえる、重要かつやりがいのある役割です。「守り」ではなく、改善提案や自動化の推進など、能動的な役割を担う「攻め」のポジションです。【当社の特徴】 1. 「外様」ではなく、変革を共創する「クルー」として。 CTCは、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる「混ざり合う組織」です。中途入社比率は50％を超えており、そこには“外様”という概念すら存在しません。入社後の1年間は、同部署のメンバーが「アテンダント」としてあなたの挑戦を徹底サポートします。事務処理の効率化から、社内でのキーマンとの橋渡しまで、あなたが早期に成果を出せるよう「成功への架け橋」を常に隣で構築します。また、部内SNSでの「よろず相談」コミュニティも活発で、経験者同士が知見を惜しみなく共有し合う温かなカルチャーが根付いています。 2. 「場所」や「時間」に縛られず、アウトプットを最大化する。私たちは、長時間労働を良しとする旧来のSIerではありません。「仕事の成果」と「個人の生活」を高い次元で両立させることこそが、プロフェッショナルの必須条件であると考えています。出社率は20％未満というリモートメインの環境に加え、始業時間を柔軟に調整できるスライドワークやサバティカル休暇など、あなたのパフォーマンスを最大化するための制度を完備。服装もスマートカジュアル（Tシャツ・ジーンズOK）が基本です。不必要なストレスを削ぎ落とし、リラックスした状態で難題に挑む。それが、私たちが追求する働き方のスタンダードです。 3. 年功序列を排し、あなたの「介在価値」を正当に評価する。リーダー枠としてお迎えするあなたには、年収面で業界最高峰の処遇に加え、組織を動かす「裁量」をお渡しします。既存の年功序列に縛られることはありません。即戦力としての価値を正当に評価し、予算執行からチームビルディング、戦略立案まで、広範な権限を委譲します。単なる管理職ではなく、事業そのものをデザインし、牽引していってください。
労働条件	【想定年収】1000万円～1500万円【モデル年収】 1,700万円／ 45歳：部長・エキスパート職（月給95万円＋賞与） 1,320万円／ 38歳：課長・マネージャー職（月給70万円＋賞与） 1,100万円／ 35歳：チームリーダー職（月給60万円＋賞与） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■諸手当：時間外勤務手当、役職手当、住宅手当（要件あり）、通勤手当（実費支給）他【試用期間】 3ヶ月（条件変更なし）【勤務時間】 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分／休憩60分） ※フレックスタイム制あり ※時間外労働：有（全社平均20～40時間程度）【勤務地】愛知県（名古屋オフィス）・名古屋オフィス：名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル【休暇・休日】年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（最大20日まで）※入社初年度は社会人年数や入社時期に応じて付与 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■フレックスホリデー ■積立休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 ■ケア休暇（生理休暇・不妊治療等 ■テレワーク・スライドワーク（時差出勤） ■時間単位有休 ■スマートカジュアル（Tシャツ、ジーンズ可） ■サバティカル休暇（リスキリング等を目的とした長期休業制度）【福利厚生】 ■社会保険完備 ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■がん先進医療支援金制度 ■住宅取得利息補助制度 ■資格取得奨励金 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■独身寮・社宅（転勤者向け） ■マッサージルーム ■キャリアカウンセリング ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動）【教育制度/資格補助】 ■財務・会計基礎研修 ■GL研修 ■キャリア入社社員研修 ■MBAビジネススキル研修 ■基礎技術研修 ■エンジニア研修 ■営業戦略研修 ■アカウントプランニング研修 ■階層別研修 ■ビジネススキル研修 ■マネジメント研修 ■語学研修（通学・eラーニング） ■Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） ■育児介護に関する両立支援セミナー ■社外副業制度 ※そのほか社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
応募資格	【必須（MUST）】・インフラ全般の知識（サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど）ならびに提案、設計、構築のご経験・SREへの知見： IaC（Terraform/CloudFormation）、監視設計、CI/CDの構築経験【歓迎（WANT）】・PM経験者
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/28
求人番号	8196259

採用企業情報

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

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