出光興産の次世代エネルギー事業・EV向け次世代電池材料（固体電解質）の事業計画・収支管理担当者

【概要】 　新規事業（次世代エネルギー領域）の立ち上げフェーズにおいて、管理会計・事業収支の観点から事業づくりをリードいただくポジションです。 本事業は現在、商業生産前の段階にあり、原価計算の確立やプラント・設備建設など、事業基盤そのものをこれから構築していくフェーズにあります。 そのため、既存の仕組みに沿うのではなく、収益構造・原価構造・投資判断の枠組みを自ら設計できることが大きな特徴です。 製造・研究開発部門と密に連携しながら、会計・税務といった基礎機能に加え、予算管理・原価計算・投資管理・事業計画策定などの管理会計領域を中心に、事業意思決定をリードしていただきます。 また、事業の成長フェーズに応じて、経理・財務体制や管理手法自体も見直し・進化させていくことが求められます。 単なる数値管理ではなく、事業戦略と一体となって収益モデルを構築していくダイナミックな役割です。 財務会計の厳密な専門性よりも、事業収支への洞察力、管理会計の実践力、経営視点での意思決定支援力を重視しています。 新たな事業領域において、「まだ正解のない状態」から、管理の仕組み・数値の捉え方・事業の勝ち筋を自ら描いていく醍醐味があります。 挑戦意欲と柔軟な発想を持ち、未来のエネルギー産業を共に切り拓いていく仲間をお待ちしています。 　 【業務内容】 　・計画策定、収支見込策定（管理会計全般） 　・決算対応（制度会計、管理会計、税務全般） 　・製造原価計算 　・プラント維持・建設に関わる固定資産業務や補助金関係対応 　　※適性やこれまでの経験を考慮した上で、上記に挙げた業務のうちいずれかを担当してい 　　　ただきます。

【就業時間】8:45～17:15（うち休憩時間 12:00～13:00）※フレックス制度有 【想定年収】800万円～900万円※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 【月給】300,000円～450,000円 【時間外労働手当】休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率 ・所定時間外　30％　・休日　35％ ※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50％ ・深夜　40％ 【賞与／昇給】賞与：年2回（6⽉、12⽉）／　昇給：年1回（7⽉） 【休日・休暇】年間休日：124日　年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。） 休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他 【試用期間】有　（期間6ヶ月） 【福利厚生】 ■生活設計支援：積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 ■子育て・介護支援：産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 ■住居支援：社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など 【研修】 階層別研修（新入社員-3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、Schoo、通信教育、インクルージョン研修、選抜研修（経営革新塾、外部派遣研修など）（社内塾：スマートよろずや塾、ビジネスデザイン塾、CNXセンター塾） 【諸手当】子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等 【退職金】確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度　有 【社会保険】雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険 【雇用形態】無期正社員