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| 部署・役職名 | ※スーパーフレックス※【BizDevセールス】オープンインターネット市場を拡大◆PMP戦略×デマンド開拓◆柔軟な働き方と充実の福利厚生で働きやすさ◎◆異業界からの転職者多数◆経験や志向性に合わせたキャリアパスあり◎ |
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【ポジションの魅力】 ■「メディアを売る経験」は武器になります。 雑誌の一面広告、駅貼りポスター、サイネージ など 「この媒体だから届く読者がいる」 「この空間に出稿するからこそブランドが映える」 という感覚を持って営業してきた方に、ぜひ読んでほしい求人です。 プレミアムなデジタルメディアの広告枠を、広告主と直接・限定的に取引する仕組みです。 その本質は、純広告やタイアップと同じ 「どの媒体の、どんなコンテンツの隣に、自社ブランドを置くか」 という設計です。 デジタルの仕組みは入社後に学べます。 「メディアへの愛着と解像度」 「ブランドと媒体をつなぐ提案力」 はこれまでの経験で身についているはずです。 本当に欲しいのは、その力です。 ■市場構造を変える挑戦 日本のデジタル広告市場では、大手プラットフォームへの出稿が当たり前になっています。 しかし「安く広く買えているのに、なぜブランドイメージが上がらないのか」という限界に、広告主たちは気づき始めています。 海外で主流になりつつある「オープンインターネット（優良メディア群）への直接取引」の市場を日本で本格的に立ち上げるのが、このポジションのミッションです。 既存の慣習に依存するのではなく、広告主・代理店の意思決定を変え、市場そのものを創っていく営業です。 ■国内最大手広告グループとの戦略PJが、今まさに動き出している 現在、国内を代表する広告グループとの間で、オープンインターネット領域における新しいプログラマティック取引モデルを、共同で構築するプロジェクトを推進しています。 そのSSPとして、中核パートナーポジションを獲得した状態にあります。 「取引先が決まった商材を売る」ではなく、「取引の仕組み自体を一緒に作りながら広げていく」このプロジェクトの最初期メンバーとして、取引拡大を担えるのが、このポジションの最大の差別化です。 ■大手通信会社の巨大アセットを、広告配信の武器にできる 大手通信会社が有するアセット基盤を、広告営業に活用できる環境が整いつつあります。 プレミアムメディアの「質」にドコモの強力なアセットが加わることで、テレビに代わる大型ブランディング配信の受け皿として、PMPが本格機能し始めるフェーズが来ます。 さらに、PMPに接触したユーザーが実際にどう心が動いたか、購買への寄与まで計測できるようになると、広告主への提案軸がさらに強固になります。 ■新設組織のコアメンバーとしての裁量 2025年に立ち上げた「デマンドイノベーション本部」の中核メンバーとして、参画いただきます。 プレミアム広告枠のメニュー設計／リッチクリエイティブ企画／デジタルサイネージなど、新しい広告商品を作りながら売るBizDev型セールスとして活躍できる環境です。 組織拡大フェーズのため、将来的にはメンバー育成やチームづくりにも関わっていただくことを期待しています。 【募集背景】 2025年に部署を立ち上げ、代理店・広告主向けの需要創出活動を本格的に開始しました。 オープンオークション依存からの脱却／プレミアム広告枠の直接取引を軸とした、安定収益モデルへの転換を進めており、サプライサイド自らが広告主・代理店へ提案する営業組織への進化を目指しています。 中核メンバーとして、即戦力となる方を募集しています。 【具体的な業務内容】 大手プラットフォーム任せの「オープン入札」から脱却し、ブランド広告主との「直接・限定的な広告取引」を最大化すること。 ・ 大手広告代理店、およびブランド広告主への直接提案営業（両軸でのアプローチ） ・ プレミアム広告枠の配信設計、メニュー企画（PMP構築） ・ 配信結果の分析および改善提案 ・ メディア／開発／クリエイティブチームとの連携 ・ 新規広告ソリューションの企画、検証（リッチクリエイティブ企画、デジタルサイネージ連携、新規広告枠の開発 等） 【取引先】 広告主、大手広告代理店グループ 【配属先について】 約16名 ※開発エンジニアなども含む組織 【キャリアイメージ】 ■アカウントセールス 主要代理店・広告主を担当し、PMP取引の拡大を推進。 あわせて営業ナレッジの型化やチームの成果最大化にも関わります。 ■リーダー / マネージャー 広告主・代理店向き合いチームを統括し、営業戦略の設計やメンバー育成を推進。 ■部門責任者 組織マネジメント、P/L管理、事業戦略の立案。 ■新規事業責任者 SSPのアセットを活用した新規広告ビジネス（サイネージ等）の立ち上げ。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（労働条件に変更なし） 【給与】 応相談（年俸制） ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回 【勤務地】 東京都港区虎ノ門 【勤務時間】 ・標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間：60分 ・所定時間外労働：有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。 【待遇、福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（月額5万円まで） ・持株会制度 ・社員割引制度 ・健康診断 ・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象） ・ベビーシッター割引 ・アップル優待販売 ・ローソンチケット ・不動産賃貸 ・購入割引 ・選択制確定拠出年金制度 ・キャリア開発プログラム ・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度 ・社員持株会制度 ・スーパーフレックス ・ハイブリッドワーク ・お弁当代補助 ・社内BAR 【休日、休暇】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産休育休 ・介護休暇 ・特別休暇 ・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇 ・有給休暇（入社月によって変動） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれかの経験をお持ちの方・広告営業経験（媒体種別不問：紙／OOH／テレビ／ラジオ／デジタル 等） ・広告代理店または、広告主側でのマーケティング／プランニング経験 ※デジタル領域の経験は不問 【歓迎（WANT）】 ・アドテク企業やデジタル広告の営業経験・Webメディア／ゲーム媒体等での純広告、タイアップ営業経験 【求める人物像】 ・PDCAを高速で回し、実行に移せる推進力がある方 ・何事に対してもフットワーク軽く、能動的に動き、自ら課題を見つけて解決できる方 ・目標達成することに貪欲で、未経験の領域にも失敗を恐れず積極的に挑戦できる方 ・事業の成長を自分事として捉え、共に会社を大きくしていくことに喜びを感じる方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8196241 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- CxO／管理部門を中心に、様々な業界への転職支援を行っています。 15年以上の人材ビジネス経験があるため、どの職種へも対応しています。東証プライム上場の大手企業から上場を目指すベンチャー企業、更には資金調達をしたスタートアップ企業など、幅広い非公開／内密求人を保有しています。
- (2025/10/30)
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