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| 部署・役職名 | 【設備設計×転勤なし】公共施設・大型物件の上流設計／年収800～1200万・前職年収100％保証 |
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| 仕事内容 |
公共工事入札にも参加し、学校などさまざまな公共施設の設備工事を手がける当社。 当社は東海エリアでトップクラスの企業を目指しており、給与水準においてもトップクラスを実現しています。 年収1,500万円の採用実績もあり、経験や成果に応じて収入を伸ばせる環境です。 そんな、当社で地域のライフラインを支える大型案件で、設備設計（給排水・設備）を募集します。 【オススメPOINT】 ・想定年収800万以上 ・前職年収の保証制度あり ・賞与年2回。決算賞与もあり ■具体的なお仕事内容 公共施設や大型物件の新築プロジェクトにおいて、給排水衛生・空調換気設備の基本設計から実施設計、施工図のとりまとめまでをトータルにリードしていただきます。 これまで代表が担ってきた上流設計と最終判断の一部を段階的に引き継ぎ、現場が迷わない図面と仕様を追求できる環境です。 ・基本計画と機器選定 ・給排水衛生の設計図 ・空調換気の設計図 ・施工図と納まり検討 ・干渉チェックと調整 ・数量拾いと見積根拠 ・公共案件の技術調整 【手掛ける設計範囲】 更地段階から大型公共施設の配管網をデザインします。基本計画の立案から、実施設計、現場を動かす施工図まで一貫して統括。 案件によっては、公共上下水道や道路付帯の配管計画など、街づくりに近いインフラの根幹から携わるやりがいがあります。 【使用するCADソフト】 ・Tfas（ティーファス） ・Rebro（レブロ） ・FILDER CeeD（フィルダーシード） ※3D・専用CADによる設計・施工図作成がメインとなるため、 JW CADのみの実務経験の方は対象外とさせていただいております。 【求めるご経験】 ・設備設計または施工図の実務経験 ・給排水と空調換気、両方の実務知識 ・工事費1億円以上の案件経験（3件以上） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の夢を叶えるため、 当社を使ってください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が求めるのは、技術へのプライドに裏付けられた「どん欲さ」です。 年収を上げたい。より大きい案件を動かしたい。明確な目標と、達成への執着こそが、質の高い設計を生むと信じています。 あなたの野心を実現するために、当社のリソースと案件を存分に使い倒してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力に見合う「舞台」と「報酬」を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1億円超の大型案件を回し、さらなる高みを目指す。そんな「本気を出す場所」を探している方にこそ、ここは最高の舞台です。 技術を野心を持つあなたを、当社はビジネスパートナーとしてお迎えします。 ・実力を正当に評価する報酬体系 ・裁量を広げ、上流工程を任せる風土 ・確実な収入アップを全方位で後押し 収入も、スキルも、スケールも。すべてを望む方のご応募を待っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員（期間の定めなし） 【年収】800万～1200万円 【待遇福利厚生】 通勤交通費（全額）,その他手当 ■社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費支給 ■車・バイク通勤可 ■携帯電話・車両貸与（部署・役割による） ■資格取得支援制度および各種研修プログラム ■各種手当 ■昇給 年1回（個人の業績や成果による） ■賞与 年2回（夏・冬：2.5ヶ月分※実績あり） ■決算賞与にてインセンティブ支給（業績による） ※人事評価制度および決算手当制度により、成果を正当に評価しています。 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休制度あり ■昼食補助（5,000円） ■社内自動販売機10円で利用可能 ■社員旅行（2025年は熊本へ！） 健康保険,厚生年金,労災,雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【設計施工図の即戦力の採用】1億円規模の大型案件において、代表が担ってきた上流設計と最終判断を、段階的に引き継いでいただける方を採用します。 ■必須条件 ・1億円以上の案件の対応経験 ・下記、CADソフトの使用経験 【CADソフト】 ・CADWe'll Tfas（ティーファス） ・建築設備専用CAD Rebro（レブロ） ・設備CAD FILDER CeeD（フィルダーシード） ※3D設計・高精度な施工図作成がメインとなるため、JW CADのみの経験者は対象外とさせていただきます。 【こんな方をお待ちしています】 ・経営層と距離の近い環境で働きたい方 ・上場に向けた企業変革に関心がある方 ・裁量のあるポジションで力を試したい方 ・営業やマネジメントの経験を活かしたい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8196209 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー エネルギー
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- 建設（電気/設備・建築・土木・発注者側他）企業に特化した業界専任エージェント。 現在はご要望の多い「転勤無しWLB重視」「異業種発注者側へ」「技術者としてキャリアアップ」の3軸を主に提案を実施。 「施工管理の大石」というnote記事がございます。
- (2026/01/22)
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