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| 部署・役職名 | 経理AIエージェント開発リードエンジニア |
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| 仕事内容 |
【期待される成果・役割】 経理業務における効率化において、AIエージェントの開発・実装という目的達成のために「お客様の時を生む」ためのソリューション開発がミッションになります。 以下、具体的な役割です。 ・経理AIエージェントの開発・運用をリードし、チームとしての生産性と品質向上に貢献 ・社内PdMや業務部門と連携し、要件定義・プロンプト設計・仕様策定・実装・リリースまで主導 ・インターン生を含むチームメンバーのマネジメント・育成を行い、再現性の高いチーム運営を実現 【業務内容】 ・技術的リーダーシップ － プロンプト設計における技術的方向性の決定 － チーム内での技術課題解決のファシリテーション － メンバーのスキル向上をサポートする指導・アドバイス ・プロジェクトマネジメント － タスクの優先順位付けと進捗管理 － リソース配分の最適化 － ステークホルダーとの調整・報告 ・チームビルディング － インターン生を含む多様なメンバーとの関係構築 － チーム内のコミュニケーション活性化 － メンバーのモチベーション維持・向上 ※AIに関するツールは有料版も使い放題（一人当たり上限10万/月） |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都中央区 変更の範囲：当社拠点全般。 原則、勤務地は東京本社。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 【雇用形態】 正社員 【試用期間】 3ヶ月 【給与】 想定年収: 700万円～1000万円 月給: 58.3万円～ （固定残業手当 13.8万円～ 含む） ※上記月給には、所定労働時間外、法定時間外、および法定休日労働40時間分の固定残業手当が含まれます。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ＜給与補足＞ 給与額は、ご経験、能力、前職給与などを考慮し、個別に決定いたします。 選考を通じて、記載の金額から上下する可能性があります。 ＜昇給・賞与＞ 昇給: 年2回 賞与: 年2回（7月・1月）※業績により変動 【待遇・福利厚生】 ＜働きやすさ・生活支援＞ ・福利厚生倶楽部加入 ・借り上げ社宅制度（条件あり） ・従業員持株会制度 ・育休・産休制度（取得実績多数） ・子育て支援制度 ・通勤手当 ＜健康支援＞ ・一般定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ＜学びと成長のサポート＞ ・勉強会・カンファレンス参加費補助 ・書籍購入補助制度 ＜コミュニケーション・社内交流＞ ・部署交流費・社内交流費（ランチ・飲み会等の費用補助） ・部活動制度（任意参加／活動補助あり） ＜加入保険 ＞ 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～9:00/15:00～18:00 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 （標準労働時間：8時間/休憩時間：1時間） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（休日は土日祝） ・年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度13 日）※入社6か月後に付与されます。 ・入社時特別休暇（3 日） ※入社から6か月以内に使用できます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上（言語不問）・Claude Code等、AIを使った開発経験 ・複雑な要件や課題を構造化し、チームメンバーに伝達する能力 ・インターン生含むメンバーの指導・育成経験 【歓迎（WANT）】 ・TypeScript等での開発経験・AWS、GCP、Azure等クラウド環境での構築・運用経験 ・経理・会計領域の業務理解 ・自動テストやCI/CD構築経験 ・アジャイル開発経験 ・経理業務に関する基礎知識 ・商談同席等、顧客とのコミュニケーション経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8195548 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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