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◢◤Nurturing Marketing MGR◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リモートフレックス
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
役員面接
jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◢◤Nurturing Marketing MGR◢◤HRSaaS／事業成長プロセス／リモートフレックス |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
弊社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。 ・ユーザージャーニー設計 ・リードスコアリング ・コンテンツプランニングおよび制作 ・効果計測 ・レポート作成 なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【経験】・獲得リードの商談からまでの受注の歩留まり最適化とマーケティング投資からのROI最大化をさせた経験 ・MAツールを利用してLead Nurturing業務を３年以上行っていた経験 ージャーニー設計 ーリードスコアリング ーコンテンツプランニングおよび制作 ー効果計測 ーレポート作成 ・プロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験 ・チームマネジメントの経験 ・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携 【スキル】 ・HubSpotを使ってのLead Nuturing業務 ・ロジカルシンキング・問題解決能力 ・効果計測などのデータ分析スキル ・GA4およびCRMツール（Salesforece,HubSpot, Marketo）の業務上の利用経験 【歓迎（WANT）】 ・外部広告代理店起用してプロジェクトを自身でリードとしてドライブした経験・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験 ・AI活用によるレポートや業務自動化 ・クリエイティブジャッジメントスキル ・Google Workspaceの利用経験 ・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 ・コンテンツライティングスキル（オウンドメディア、ebook、emailなど） ・基本的なBigQueryの知識 【求める人物像】 ・高い目標に対して継続した改善を通じて、確実に成果につなげるためのやり切るマインド ・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセット ・個人や個別チームではなくチーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる ・新しいチャレンジに対しても積極的に取り組む姿勢 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8195407 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
-
- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名（2025年5月現在）
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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