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| 部署・役職名 | ◢◤Nurturing Marketing Manager(リード育成・MA運用・商談獲得)◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リモートフレックス |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
既に導入済みのHubSpotを活用し、コールドリードからホットリードへの転換を目的としたNurturing業務の実行と、KGI達成に向けたPDCAの推進を、専任チームのリードとしてお任せします。なお本業務では、インサイドセールス・経営企画・プロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。 【具体的な業務内容】 1. ユーザージャーニー設計・リードスコアリング ・検討段階に応じたユーザージャーニーの設計 ・リードスコアリングの設計・運用によるホットリードの見極め 2. コンテンツプランニングおよび制作 ・ナーチャリング施策に用いるコンテンツの企画・制作 3. 効果計測・レポート作成とPDCA推進 各施策の効果計測とKGI達成に向けたレポート作成・施策改善 |
| 労働条件 |
■就業場所・働き方 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 ※出社とリモートのハイブリットとなります(例:週3日出社、週2日リモート ) ※入社後3ケ月間は出社となります ■想定年収 8,000,000円~12,000,000円(ベース給+業績連動給) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※管理監督者のため深夜残業代20時間分の職務手当を含む ※試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更はありません) ■その他 雇用形態:正社員 契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)、標準労働時間1日8時間 (休憩時間60分) 残業 :あり(平均月20時間) 休日 :土日、祝日 休暇 :年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔、Hugタッチ休暇 昇給 :年2回(5月、11月)※規定に基づく 通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限 50,000円) 福利厚生:各種社会保険完備、財形貯蓄制度、資格取得支援制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・獲得リードの商談から受注までの歩留まり最適化と、マーケティング投資からのROI最大化を実現した経験・MAツールを用いたLead Nurturing業務の3年以上の経験(ユーザージャーニー設計/リードスコアリング/コンテンツプランニングおよび制作/効果計測/レポート作成) ・プロジェクトをリードとして自らドライブした経験 ・チームマネジメントの経験 ・インサイドセールスやプロダクトなど社内横断での連携経験 ・HubSpotを用いたLead Nurturing業務のスキル ・ロジカルシンキング・問題解決能力 ・効果計測などのデータ分析スキル ・GA4およびCRMツール(Salesforce/HubSpot/Marketo)の実務利用経験 【歓迎(WANT)】 ・外部広告代理店を起用してプロジェクトをリードとして自らドライブした経験・生成AIを活用した広告用クリエイティブ制作の経験 ・AI活用によるレポート作成や業務自動化の経験 ・コンテンツライティングスキル(オウンドメディア、ebook、emailなど) ・クリエイティブジャッジメントスキル ・Google Workspaceの利用経験 ・A/Bテスト設計などに必要な基本的な統計知識 ・基本的なBigQueryの知識 ・高い目標に対して、継続した改善を通じて確実に成果につなげる「やり切る」マインドをお持ちの方 ・変化の激しい不確実な市場環境においても、PDCAサイクルを楽しめるマインドセットをお持ちの方 ・個人や個別のチームだけでなく、チーム全体として高い成果を出すことにモチベーションを感じる方 ・新しいチャレンジに対しても前向きに、積極的に取り組める方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 8195407 |
採用企業情報
- jinjer株式会社
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- 資本金5,643百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【事業開始】
2016年1月18日
【代表者】
代表取締役CEO 冨永 健
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
【従業員数】
509名(2025年5月現在)
【事業内容】人事労務業務の効率化を支援するクラウド型人事労務システム「ジンジャー」シリーズを展開しています
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