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| 部署・役職名 | IPO準備をリードする経理財務部長候補（将来的なCFO） IPO再始動/経営管理体制構築/年収～2000万 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 本ポジションでは、経理財務部長候補として、プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを担いながら、IPO準備を中心に経営管理体制の構築を推進いただきます。 ■具体的には ・月次／年次決算の取りまとめ、精度向上 ・経理体制の整備・内製化推進 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・監査法人／税理士法人対応 ・内部統制（J－SOX）構築 ・開示資料作成（上場準備） ・経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ・経理メンバーのマネジメント ■特徴 同社は過去にIPO準備を進めていたものの、より高い水準での上場を目指すため、経営管理体制の見直しを実施。現在は監査法人・税理士法人と連携し、体制を強化したうえでIPOを再始動しているフェーズです。 現在は監査法人・税理士法人と連携し、ガバナンス体制を抜本的に整備した上でIPOを再始動しているフェーズです。 そのため、本ポジションでは単なる上場準備ではなく、「上場できる組織をつくる」根幹から関与できる点が大きな魅力です。 ■キャリアパス 入社後は経理財務部長として組織を牽引し、将来的にはCFOとして経営の中核を担うポジションへのステップアップが期待されています。 ■PRポイント ・年収500万～2000万と、経験に応じた高い報酬レンジ。前職考慮＋αで考えています。 ・IPOを一度見直し、より高いガバナンス水準で再スタートしているフェーズのため、本質的な上場準備に関われる環境 ・単なる決算業務ではなく、内部統制・組織設計から関われるハイレイヤーポジション ・監査法人・税理士法人も参画しており、上場に向けた本気度の高いフェーズ ・経営陣と近い距離で意思決定に関与できる環境であり、将来的にCFOとして経営に参画したい方に適したポジションです。 |
| 労働条件 |
【契約期間】期間の定めなし 【試用期間】3ヶ月 【休日】 土日祝日 【休暇】年末年始、夏季休暇 【年間休日】 124日 【年収】 500万円～2000万円 【月給】 41.6万円～166万円 【賞与】年俸制 【昇給】随時 【各種手当等】 資格手当（宅地建物取引士）30,000円 交通費支給 社会保険完備 【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】 【退職金】 無 その他詳細な労働条件に関しては面談時に求人票をお渡しします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須スキル/資格】上場企業又はIPO準備企業での決算書作成経験及びマネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8195389 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 最近上場準備中の企業様からＣＦＯ職の求人依頼が増えてきました。現在既に上場している企業様も昔は、こういう風だったな・・と改めて感じます。良縁で求職者の方が無事入社され、その企業が上場することで求職者の方と求人企業双方が幸せになるように頑張っていきたいと改めて思いました
- (2026/03/18)
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