転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
生成AIエンジニア（PL）FDI
年収：
800万 ～ 900万
?
採用企業案件
株式会社エクサ
-
- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 生成AIエンジニア（PL）FDI |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 フィナンシャルデジタルイノベーション部では、金融機関をはじめとするお客様のビジネス変革を支援しています。現在、RAGやAIエージェントを活用した顧客DX案件が急増しており、エンジニアチームを牽引するプロジェクトリーダー（PL）を増員募集することとなりました。 プレイングマネージャーとして「技術選定から自走し、ビジネス価値へ昇華させる」リーダーを求めています。 【主な業務内容と特徴】 5〜6名規模のエンジニアチームのリーダーとして、生成AIを活用した業務改善アプリ（RAG、AIエージェント、AIロープレ等）の開発プロジェクトをリードしていただきます。 ■プロジェクトマネジメント ： お客様の要望の理解、優先順位の決定、設計方針の調整、およびメンバーの状況に応じた再計画。 ■フルスタック開発・設計 ： フロントエンド（Vue.js等）からバックエンド（Python/FastAPI等）まで、AIを組み込んだシステム全体のアーキテクチャ設計・実装。 ■ビジネス翻訳 ： 顧客の抽象的な悩みを「解くべき技術課題」に落とし込み、非エンジニアへ向けても分かりやすく説明・提案。 ■クオリティ管理 ： 実稼働を見据え、AIプロジェクト特有のリスクを先読みした品質コントロールや、不測の事態における迅速なリカバリープランの設計。 【この仕事の魅力】 ■「伴走型」DXの醍醐味 ： 言われたものを作るだけでなく、お客様と折り合いをつけながら「ユーザーに使い続けてもらうシステム」を自らの手で形にできます。 ■AIネイティブな開発推進 ： GitHub CopilotやGeminiを標準利用。開発プロセス自体の効率化を常にアップデートする環境です。 ■キャリアパスの広がり ： PLとしての経験後は、伴走型プロジェクトのPMや、ビジネスと技術を高度に繋ぐ「ビジネスアーキテクト」への道が開かれています。 ■安心のサポート体制 ： リーダー業務については、ラインマネージャーが1on1やミーティングを通じてフォローするため、リーダー経験が少ない方でも成長できる環境です。 お客様例： 銀行・保険（生保・損保）・クレジット・決済等、金融事業を展開されるお客様 【働き方】ハイブリッド×コアタイム無しフレックス ハイブリッドワークは基本的に可能（週2～4日見込み）ですが、お客様環境に依存するフェーズや案件があります。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 試用期間：有（6ヵ月） ※試用期間で条件が変わることはありません。 ■給与 年収 700万円 〜 900万円 ※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出 ※時間外労働手当は、1分単位での支給です。 賞与：年2回（6月・12月） 昇格・改定：年1回（4月） 諸手当： 借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有） 子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月） 資格補助制度 など ■勤務地 ・横浜本社（在宅勤務制度あり） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 受動喫煙措置：主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる ■勤務時間 標準労働時間7.5h（休憩60分） フレックスタイム制（コアタイム無し） フレキシブルタイム7:00～20:00 全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績） ■休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇、など 有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能 徳俵休暇(繰越年休積立制度) 【育児・介護支援に関する制度】 産前産後休暇制度、時短勤務制度（子供が小学6年生まで） 育児休業制度（子供が2歳になるまで） 子の看護休暇（子供が小学6年生までの子が1人の場合5日、2人の場合10日付与） 不妊治療休暇、介護休暇制度 育休取得率：女性100% 、男性91% ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！ ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！ ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■待遇・福利厚生 【諸手当】 借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか 【他制度等】 独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり 【研修】 新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■生成AIアプリの開発・本番導入経験 ： LLM API（OpenAI, Gemini, Claude等）を活用したバックエンド/フロントエンドの実装経験。■システム設計の経験 ： 生成AI案件における設計局面の実務経験。 ■プロジェクトリードまたはアジャイル開発経験 ： チームをまとめ、進捗や品質を管理した経験。 ■フルスタックな技術基盤 ： Python等を用いたバックエンド開発、およびTypeScript/Vue.js等のフロントエンド知見。 【歓迎（WANT）】 ■マネジメント経験 ： スクラムマスター、PdM（プロダクトマネージャー）としての実務経験。■インフラ知見 ： AWS/Azure等のクラウド環境でのDevOps経験やアーキテクチャ構築スキル。 ■資格 ： AWS/Azure認定、JDLA E資格/G検定、スクラムマスター認定など。 ■マインドセット ： 不測の事態にも冷静かつ前向きに対応し、周囲を巻き込んで行動できる力。 ■生成AIエンジニア経験2年以上で、リーダー志向がある方も歓迎 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/18 |
| 求人番号 | 8195089 |
採用企業情報
- 株式会社エクサ
-
- 資本金1,250百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】1987年10月1日
【代表者】林 勇太
【資本金】12億5,000万円
【売上高】345億7,100万円（2025年3月期、SEC基準 連結ベース）
【従業員数】1,273名（2025/4/1時点）
【本社所在地】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5
【その他事業所】神奈川、愛知、大阪、広島
【事業内容】
■業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
■情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
■ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
■情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です