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| 部署・役職名 | アカウントセールス |
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| 仕事内容 |
◼︎募集の背景 プログリットのミッション「世界で自由に活躍できる人を増やす」を法人領域で実現するために、プログリットの法人営業チームは、企業のグローバル化・人材育成戦略を支援し、成長を加速させるパートナーとしての役割を担っています。ただ英語研修を提案するのではなく、企業の本質的な課題を深く理解し、共に解決策を導き出していく。これがプログリットの営業の価値です。 現在、当社は急成長フェーズにあり、さらなる市場拡大と提供価値の向上を目指し、営業組織を強化しています。特に、法人営業部は「顧客の未来を共に創る」という姿勢を大切にし、「Customer Oriented」(顧客起点)を軸にした提案活動を行っています。加えて、「Go Higher」(高い目標への挑戦)を掲げ、より多くの企業の成長に貢献するべく、新たな市場にも積極的にリーチしていくフェーズです。 プログリットの価値をより多くの企業に届けるために、さらに組織を拡大し、営業チームを牽引するMGR候補、および法人営業の最前線で活躍する営業メンバーを募集します。 プログリットの価値観である5GRITを体現し、成長フェーズの環境でチャレンジしたい方、教育業界にイノベーションを起こしたい方、そして日本企業のグローバル化を本気で支援したい方のご応募をお待ちしています。 ◼︎期待役割 企業の人材育成パートナーとして、ただ売るのではなく、企業の成長に寄り添う「価値提供型営業」を通じてクライアントの成長を支援する役割を期待しています。 ◼︎業務内容 1. 法人向けの提案営業(新規・既存) 1. 企業の英語教育・グローバル化課題をヒアリングし、最適なソリューションを提案 2. 既存顧客のフォローアップと関係深化 2. 売上目標の達成 1. 個人・チームの目標達成に向けた行動計画の策定と実行 2. PDCAを回しながら営業の質を向上 3. 顧客と長期的な関係を構築 1. 人材育成のパートナーとして、クライアントの成長を支援 2. 継続的な価値提供を通じて、プログリットの法人事業を拡大 ◼︎入社後のイメージ * 入社1ヶ月目:基礎研修・営業会議への参加・OJT(営業同行開始) * 入社2ヶ月目:インバウンドリード対応・小規模案件の主担当として営業実践 * 入社3ヶ月目:担当予算を持ち、既存・新規案件のクロージングに挑戦 ◼︎組織構成 14名(営業部長1名+フィールドセールス10名+営業企画1名+営業アシスタント2名)。 ◼︎ポジションの魅力 1)少数精鋭のチームで裁量が大きく、スピード感のある成長環境 現在、14名規模のチームで事業を推進しており、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。既存の枠にとらわれることなく、営業戦略の立案や市場開拓、新たな施策の企画などに主体的に関わることが可能です。 2)法人営業の枠を超え、マーケティングやサービス開発にも携われる プログリットの法人営業は、単なる営業活動にとどまらず、マーケティング施策の企画・実行(ウェビナー開催、コンテンツ制作など)や、新たな法人向けサービスの開発にも関与できます。自ら市場のニーズを掴み、新しい価値を生み出していく面白さを実感できる環境です。 3)経営陣との距離が近く、会社の未来を共に創れる 経営層との距離が近く、自分の意見が事業戦略や組織運営に直接反映される環境です。単なる営業メンバーではなく、「会社の成長を支える一員」として主体的に動けるため、事業を創る視点や経営視点を養うことができます。 4)ナショナルクライアントの経営層と直接折衝できる クライアントは業界を代表するナショナルクライアントが中心で、人事部長や役員クラスと直接折衝を行います。企業の成長戦略に直結する課題に向き合い、経営層と共に最適な解決策を導き出す仕事だからこそ、ビジネスパーソンとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。 |
| 労働条件 |
■就業時間:所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00) ※週1日リモート勤務可 ※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。 ■雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) ■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日〜/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉 ※1週間程度の海外旅行に行く社員も多数! ■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制※45h/超過分は別途支給) ■社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■その他制度 ・産休育休制度 ・子育て支援金(出産時10万円) ・認可外保育補助(5000円/月) ・シッター補助(1000円/1H) ・時短勤務制度 ・レクリエーション費用(3000円/人) ・持株会奨励金制度(奨励金25%) ・学習支援制度 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 * 無形商材の法人営業経験(5年以上)* 売上目標を安定して達成した実績 * 顧客に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける方 ※英語力不問 【歓迎(WANT)】 * エンタープライズ営業経験* 部長以上への営業経験 * 教育業界・研修業界での営業経験 * スタートアップ・ベンチャー企業での営業経験 * プログリットのミッション・バリューに共感できる方 * 社会にポジティブな影響を与えたい方 * 教育業界の変革に興味がある方 * 成長フェーズの環境でチャレンジしたい方 * [5GRIT]を体現できる方 * Customer Oriented(顧客起点) * Go Higher(高い目標への挑戦) * Own Issues(当事者意識を持って課題解決) * Respect All(仲間を尊重する姿勢) * Appreciate Feedback(フィードバックを成長の糧に) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 上場企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8193560 |
採用企業情報
- 株式会社プログリット
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- 資本金323百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 教育
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会社概要
【設立】2016年9月
【代表者】代表取締役社長 岡田 祥吾
【資本金】3億2,313万円
【本社所在地】東京都港区浜松町1丁目30−5 浜松町スクエア11F
【事業内容】
・英語コーチングサービス
・サブスクリクション型英語学習サービス
【代表プロフィール】
代表取締役社長 岡田 祥吾
大阪大学工学部を卒業後、新卒でマッキンゼー・アンド・カンパニーに入社。
日本企業の海外進出、 海外企業の日本市場戦略立案等、数々のプロジェクトに従事。 また、同社を退社後、株式会社プログリットを創業。
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