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| 部署・役職名 | コンサルタント（財務戦略・構造改革SU）【Mup/CF＆T－SU所属】 |
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| 仕事内容 |
【組織・ミッションについて】 配属予定の部門は、戦略立案・M＆Aプロセス、M＆A後の統合（PMI）・分離（カーブアウト）、および企業変革（トランスフォーメーション）の領域で構成される経営組織です。オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案から実行、定着、価値創出までを一気通貫でリードします。 マネージャー以上のポジションとして、特定のフェーズに閉じた支援ではなく、戦略構想から実行・定着までを俯瞰し、複数テーマや関係者を束ねて変革を前進させる役割が期待されます。CxO（経営層）直下の意思決定支援、複雑な利害関係を踏まえた論点設計、実行フェーズにおける推進力発揮など、経営変革の中核を担っていただきます。また、プロジェクトマネジメントにとどまらず、クライアントの変革を成功に導くためのチーム統率、人材育成、知見の蓄積にも深く関与するポジションです。 【業務内容】 ■戦略・トランザクション領域 ・経営構想：長期ビジョン／中期経営計画、事業戦略（M＆Aありきではない成長戦略）、事業ポートフォリオ変革などの上位戦略から実行までを支援。 ・M＆A・投資/撤退戦略：買収／売却・カーブアウト戦略、資本政策策定、アライアンス／JV構築支援。 ・ディールエグゼキューション：フィナンシャルアドバイザリー、財務モデリング、各種デューディリジェンス（財務、ビジネス、カーブアウト等）。 ・グループ内組織再編：組織再編構想策定および実行支援、人事戦略策定。 ■PMI・カーブアウト領域 ・M＆A後の統合・分離の構想策定から、Day1/Day100設計、分科会推進、制度・管理会計対応まで、移行と定着を一気通貫で支援。 ・統合・カーブアウト計画策定、シナジー施策の検討、KPIモニタリング体制構築。 ・経理財務対応（連結決算体制構築、会計方針差異調整、管理会計高度化、決算早期化など）。 ※会計士や経理実務経験者はPMI未経験でも応募可能です。 ■企業変革（トランスフォーメーション）領域 投資家・経営層・現場の目線をつなぎ、AI・デジタル技術をフル活用してコーポレート・事業領域の変革を伴走支援。 ・コーポレート変革：組織構造変革、業務変革（BPR、SSC/BPO構想）、グループ・グローバル経営管理の高度化、社会的価値と経済的価値の統合検証やインパクト志向型経営管理の実現。 ・ビジネス変革：ビジネスモデル／バリューチェーン変革、営業機能変革、事業プロセス変革。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件・スキル】以下のいずれかのご経験を有する方 ＜コンサルティングファーム・FAS・投資銀行出身者＞ ・上記業務内容に関する、構想または実行支援のいずれかをリード、もしくは主担当として推進した経験 ・複数プロジェクトでのマネジメント経験 ＜事業会社出身者＞ ・経営企画、財務、経理、人事、IR、サステナビリティ推進などの部門において、自社またはグループ内の変革をリード、もしくは主担当として推進した経験（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8193039 |
採用企業情報
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