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| 部署・役職名 | 戦略コンサルタント（人的資本経営/HRオペレーション＆AI） |
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【ミッション・業務内容】 本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。 生成AIの進展により、人事業務は単なる業務効率化にとどまらず、創造性のある知的労働を含めて代替・強化が可能となっています。こうした環境変化を踏まえ、AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードしていただきます。 また、単なるツールとしてのAI活用に留まらず、人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIソリューションを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。 ■AI×データ活用による、人事の仕事の再構築 単なる業務効率化やツール導入ではなく、生成AIが実務レベルで浸透した世界において、人事部がどのように経営に貢献すべきか、その「あり方」自体を再定義し、実装までリードします。 ①AI前提の業務プロセス・組織再編（BPR / Organization Design） 「人間が行うべき業務」と「AIが担う業務」の境界線を再定義し、新しい業務フローと組織体制を設計します。 ②人的資本経営の高度化支援（Data Driven HR） AIを活用して人事データ（スキル、エンゲージメント、配置等）を解析し、経営層の意思決定に直結するインサイトを抽出・提言します。 ③AIツールの導入・定着化（Implementation ＆ Change Management） 現場の人事担当者や従業員が、AIを「相棒」として使いこなせるよう、ユースケースの策定から定着化施策までを伴走支援します。 【プロジェクト事例】 ・製造業：AI活用した人事・総務業務効率化を目的とした構想策定支援 ・製造業：給与計算の効率化を目的としたAI－PoC支援 ・製造業：採用管理・従業員管理の効率化を目的としたAI活用計画策定支援 ・製造業：キャリア形成支援を目的とした社員コミュニケーションサポート支援 ・金融業：研修管理業務を対象としたAIによる効率化・自動化支援 など 【ポジションの魅力】 ・「未来の当たり前」を創る先行者利益：「AIとの共創」という、まだ世の中に正解のないテーマに対し、日本を代表する大企業と共に先行事例を作り上げる経験が積めます。 ・戦略×テクノロジーの希少性獲得：戦略コンサルタントとしての「課題解決力」に加え、AI・データ分析の実装スキルを同時に磨くことで、市場価値の極めて高い「ハイブリッド人材」へと成長できます。 ・日本流の地に足の着いた実装：外資系ファームに見られるような「欧米流ジョブ型」の押し付けではなく、自社ならではの日本企業の固有ニーズや文脈を深く理解した上での、地に足の着いた変革をリードできます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件・スキル】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ＜コンサルティングファーム出身の方＞ 総合系・戦略系・ブティック系ファーム等にて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 （※「システム導入のみ」の経験ではなく、業務や課題の整理など上流工程の経験を重視します） ・人事・組織変革（HR Transformation）プロジェクトの経験 ・業務改革（BPR）やDX推進プロジェクトの経験 ・データ分析に基づいた戦略提言の経験 ・人材変革・人材育成プロジェクトの経験 ＜事業会社出身の方＞ 定型業務の遂行ではなく、「現状を変えるための企画・推進」経験をお持ちの方で、大手企業の人事、経営企画、DX推進部門等にて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・全社的な人事制度改定や組織変革の企画・推進 ・主要なHRテクノロジーの導入やデータ活用による業務高度化の実績 ・AIやデータ分析技術を活用した新規施策の立案・実行 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8193020 |
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