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| 部署・役職名 | 戦略コンサルタント（人的資本経営/サクセッション＆ガバナンス） |
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| 仕事内容 |
【ミッション・業務内容】 コーポレートガバナンス改革、人的資本経営、CEO/CXOサクセッション（後継者計画）への関心の高まりを背景に、経営・取締役会レベルの意思決定を支える「ガバナンス×人材」領域の支援ニーズが拡大しています。 本ポジションでは、経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ以下の支援業務を担っていただきます。 ・コーポレートガバナンス改革の構想策定 ・取締役会、指名・報酬委員会の設計・運営高度化 ・CEO/CxOと連携したサクセッションプランニングの設計・運用 ・キーポジション定義、次世代経営人材の特定・育成・配置戦略の設計 ・人的資本経営に関する支援（非財務情報開示など） ・海外子会社・グローバルサクセッションの設計 【プロジェクト例】 経営層やボードメンバーとの直接対話が発生する案件が中心となります。 ・上場企業におけるガバナンス改革・指名委員会支援プロジェクト ・CEO/CxOサクセッションプランニング設計支援 ・人的資本経営ロードマップ策定 ・海外を含むグローバルガバナンス・後継者管理の高度化支援 【ポジションの魅力】 ・取締役会視点での人材戦略構想を経験できます。 ・経営者とともに企業価値向上に向けた取り組みを推進できます。 ・各種ステークホルダーの視点に立った対話の機会が豊富にあります。 ・コーポレートガバナンスという社会テーマに対する提言が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件・スキル】以下のいずれかのご経験（または近いご経験）を有する方 ＜コンサルティングファーム出身者＞ ・人事／組織戦略領域における支援リーダーの経験 ・タレントマネジメントにおける支援リーダーの経験 ・サクセッションの企画または運用支援リーダーの経験 ・経営層とのコミュニケーション、経営層向け資料作成経験 ＜事業会社出身者＞ ・経営企画および人事企画での経験 ・指名・報酬委員会／ボード関連業務の実務経験 ・経営層とのコミュニケーション、経営層向け資料作成経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8193004 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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