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新規事業を牽引する【営業戦略責任者】

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採用企業

部署・役職名	新規事業を牽引する【営業戦略責任者】
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略法人営業
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	■募集背景：株式会社Proud Partnersは、特定技能人材紹介事業のリーディングカンパニーとして、日本の労働力不足という社会課題の解決に貢献しています。この度、事業のさらなる拡大と継続的な成長を実現するため、新規営業チームの体制強化を急務としています。これまでの営業活動を効率化し、再現性の高い業務フローを確立するとともに、将来の新規事業創出を担う重要なポジションとして、新規営業におけるKPIマネジメントを通じて、企業の成長を力強く牽引していただけるプレイングマネージャー経験者を求めています。 ■事業・組織紹介：当社は、「外国籍人材が公平かつボーダレスに働き、日本社会に貢献できる仕組みを実現する」という高いミッションを掲げ、特定技能専門の人材紹介事業と登録支援事業を展開しています. 国内外の広範なネットワークを駆使し、クライアント企業のグローバル展開を支援。外国人労働者の定着促進のためのコンサルティングや、ビザ申請支援、日本語教育など多岐にわたるサービスを一気通貫で提供しています。社員数は126名で、そのうち外国籍社員の比率は45%を占め、社内公用語は日本語と英語です。平均年齢は31歳と若く、多様な文化を尊重し、自由闊達な議論が飛び交うオープンな環境です。設立10年強で業界トップクラスの実績を誇り、特定技能における新規獲得支援者数もトップクラスで、2022年にはベストベンチャー100にノミネートされるなど、急成長を続ける企業で、日本の未来を創る社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■業務内容：【ポジションのミッション】新規営業におけるKPIを深く分解し、現状の商談実施数と成約率の改善活動を主導することで、新規顧客獲得の効率と効果を最大化し、事業成長に直結する再現性の高い営業プロセスを確立すること。将来的には、この経験を活かして新規事業の企画・実行を牽引し、当社の新たな収益の柱を創出することです。【採用の背景】現在の新規営業においては、架電数から商談実施数、案件化数、成約率に至るまでの主要CVRに対し、特に商談実施数と成約率に改善の余地があることが明確になっています。この課題を深く掘り下げ、ファネル分析や真因特定を通じて、効果的な打ち手を検討・実行し、組織全体の営業パフォーマンスを飛躍的に向上させるための専門性と実行力を持つ方を求めています。【具体的な仕事内容】・新規営業戦略の立案と実行、および営業チーム全体のKPIマネジメント: 月次・四半期ごとの目標設定、進捗状況の分析、データに基づいた営業戦略の策定と施策提案・実行を通じて、チームのパフォーマンスを最大化します。・営業プロセスの抜本的改善と再現性確立: 営業ファネルの各段階における課題を特定し、業務の標準化や効率化を図るためのツール（CRMシステムなど）の導入・活用を含めた営業プロセスの再構築を主導します。・営業チームのマネジメントと育成: メンバーへの定期的なフィードバック、コーチング、トレーニングを通じて、個々のスキル向上とチーム全体の生産性向上を促進します。・新規事業の企画・実行と効果検証: 市場動向を分析し、新たなビジネスチャンスを見出し、企画だけでなく自ら実行し、効果検証まで責任を持って推進します。【ポジションの魅力】本ポジションは、企業の成長フェーズにおいて、新規営業の最前線で事業成長にダイレクトに貢献できる極めて重要な役割です。ご自身の営業戦略、KPIマネジメント、営業プロセス改善のスキルを存分に発揮し、目に見える成果を出すことで大きな達成感を得られます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まる環境で、営業組織をリードし、自身のリーダーシップとマネジメントスキルを磨けます。また、将来的には新規事業の企画・実行に深く関わることで、ビジネス創造の経験を積み、キャリアの幅を大きく広げることが可能です。
労働条件	【雇用形態】・契約期間：期間の定めなし・試用期間：3か月（試用期間中の条件変更なし）【勤務時間・休日休暇】・就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）・休日　　：土日、祝日（完全週休2日制）・休暇　　：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・年間休日：126日・残業　　：あり【給与・福利厚生】・給与改定：年2回（個人の実績と貢献に応じ、スピーディーに評価に反映されます）・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円）・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険（各種社会保険完備）・その他福利厚生：　・資格取得支援制度　・海外研修　・社員旅行　・役職手当　・社員のご家族への夕張メロン贈呈（社員の頑張りへの感謝を家族にも伝えるという企業からの心遣いです）
応募資格	【必須（MUST）】・新規営業におけるKPIマネジメントの実績があり、数字に基づいた営業戦略を立案し、成果を出した経験・新規営業におけるプレイングマネージャーとしての経験が3年以上あり、チーム目標達成とメンバー育成の両面でリーダーシップを発揮した経験・営業プロセスの課題特定から、改善策の立案、実行、効果検証までの一連のサイクルを主体的に回した経験【歓迎（WANT）】・ファネル分析や真因特定に基づき、営業プロセスを抜本的に再構築し、具体的な成果を上げた経験・新規事業の企画から実行、効果検証までを自ら手掛けた経験
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/30
求人番号	8192976

採用企業情報

株式会社Proud Partners

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