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| 部署・役職名 | ソフトウェア開発リーダー(高速トラッキングカメラ)【ビジョンロボティクス本部】 |
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| 仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ●部のミッション 第二開発部は、ビジョンロボティクス分野の各製品の制御ソフト開発を中核に、製品の導入・運用・進化までを支えるソフトウェア価値の創出を担っています。現場で実際に使われ、事業成果につながることを重視し、製品単体にとどまらないソリューション化を推進します。制御、ソフト、データ活用を横断的に組み合わせ、FA業界における新たな価値創出と持続的な競争力の確立を目指します。 ●課の役割 第一開発課は、ロボットビジョンおよび高速トラッキングカメラ製品を中心に、制御系・ソフトウェア開発を担当しています。要件定義から設計・実装・評価までを一貫して主導し、顧客課題に直結する機能を迅速に製品へ落とし込む役割を持ちます。UI、画像処理、制御など多様な専門性を結集し、外部ベンダーとも連携しながら、完成度と付加価値の高い製品開発を実行します。 【具体的な業務内容】 ●担当 高速トラッキングカメラの制御系・ソフトウェア開発リーダー ●業務内容 ①顧客・関係部署・外部ベンダー等との連携・調整 顧客要求や事業方針を正しく理解し、営業、他開発部門、品証部門、外部ベンダーと連携しながら、技術・スケジュール・コストのバランスを踏まえた現実的かつ最適な開発方針へ落とし込む。 ②チームメンバーのタスクアサイン・進捗管理・技術サポート メンバーのスキルや負荷状況を考慮したタスク配分を行い、進捗・品質・課題を俯瞰的に管理する。技術的な課題に対してはレビューや助言を通じて支援し、チーム全体の成果最大化を図る。 ③顧客・上位層向けの報告・調整 開発状況や技術的論点、リスクを分かりやすく整理し、顧客や上位層へ的確に報告・説明する。現場と経営・顧客をつなぐ調整役として、合意形成をリードする。 ④チーム力強化・開発力向上の計画立案・実行 開発プロセスや体制上の課題を抽出し、開発効率や品質向上に向けた改善施策を企画・実行する。属人化を抑え、再現性のある強い開発チームづくりを推進する。 ⑤開発リソースの適正管理 人員、時間、予算といった限られた開発リソースを適切に配分し、優先度を判断しながらプロジェクトを推進する。リスクを早期に把握し、計画修正や対策立案を行う。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・ハードウェア制御、画像処理、AI、UX/UIなど複数領域の技術に携わりながら開発を進めるため、製品全体を俯瞰した幅広い技術知見を身につけることができます。 ・低レイヤーの制御からアプリケーション、UIまで関与することで、システム視点での設計力が養われます。 ・メカ・電気・光学など他職種との距離も近く、チーム一丸となったものづくりを実感できます。 ・顧客との対話を通じて課題を把握し、技術を起点とした新たな価値提案やビジネスモデル検討に携わる経験も得られます。 【本ポジションのやりがい】 本ポジションは事業立ち上げフェーズにある製品を対象としており、企画段階から開発、顧客への導入、運用サポートまで、製品提供の一連のサイクルに深く関わることができる点が大きな魅力です。単なる開発担当にとどまらず、顧客課題や市場要件を踏まえて製品仕様や機能を検討し、それを自らの手で形にしていく経験が得られます。また、実際の製造現場に製品を導入し、顧客と対話を重ねながら改善を行うことで、「使われ続ける製品」を育てていく経験ができる点も特徴です。自ら関わった機能や仕組みが顧客の工程に組み込まれ、生産性向上や自動化の実現につながる過程を目の当たりにすることで、大きな達成感を得られます。製造業の人手不足や効率化といった社会課題に対し、技術を通じて具体的な解決策を提供できることも、本ポジションならではのやりがいです。 【職場/チーム】 ●就業環境 -在宅勤務利用率:20-30% -フレックス可否:可 ●課員構成 -人数:22名(派遣社員含む) -平均年齢:38歳(社員のみ) -キャリア入社比率:約6割 【キャリアパス】 本ポジションでは、まずトラッキングカメラ製品のソフトウェア開発リーダーとして、メンバーを取りまとめながら製品化を推進し、技術・品質の両面で成果を上げていただきます。その後はソフトウェアにとどまらず、上位のシステム設計や構想設計、ビジネス面の検討にも関与し、製品改善や付加価値向上に貢献することが可能です。また、ビジョンロボティクス本部内の他製品開発にも関わり、知見を横断的に展開していただきます。将来的には、マネジメントとして組織を牽引する道、または専門性を追求する道を選択いただけます。 【メッセージ】 私たちは、ビジョン技術で製造業の未来を切り拓こうとしています。現場に根差した価値創出に本気で挑み、共に成長していただける方を歓迎します。 |
| 労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 >休日は国民の祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)の年間128日設定(うるう年は129日) ・有給休暇 >年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 >取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 >このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数10年毎)、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 >年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度(計画取得日を年5日設定し計画的に取得する) >休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 >次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能 >自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険) ・家賃補助制度(適用条件あり) ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・メンバー5名以上のチームリーディング経験(3年以上)・C++を使用したソフトウェア開発経験(5年以上) ・画像処理、映像機器、産業機器通信、いずれかの実務経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・産業用映像機器のソフトウェア開発経験・産業用映像機器のインターフェース規格(GenICam等)への対応実績 ・産業用フィールドバス(EtherNet/IP、EtherCAT等)への対応実績 ・AIを用いた画像処理(画像認識、物体検出等)ソフトウェアの開発経験 ・産業用ロボットの使用経験 【求める人物像】 ・主体的に行動し、周囲と協調しながら物事を前に進められる方 ・与えられた課題を自分事として捉え、粘り強く解決に取り組める方 ・新しい技術や分野に対して好奇心を持ち、自ら学び続けられる方 ・変化や不確実性を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方 ・チームで成果を出すことを大切にし、建設的なコミュニケーションが取れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8192949 |
採用企業情報
- 株式会社ニコン
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1917年7月25日
【代表者】代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
【資本金】654億7,600万円(2025年3月末現在)
【売上高】715,285百万円(2025年3月期 国際連結会計基準(IFRS)で表示)※連結
【従業員数】単体 4,634名 / 連結 20,069名(2025年3月末現在)
【本社所在地】東京都品川区西大井1-5-20
【その他事業所】
相模原製作所 神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
水戸製作所 茨城県水戸市元石川町276-6
横須賀製作所 神奈川県横須賀市神明町1-15
【事業内容】光学機械器具の製造、ならびに販売
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