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| 部署・役職名 | 【消費財＆総合家電ダイレクト事業 FMCG企画部】オペレーション改善推進（戦略立案） |
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【部署・サービスについて】 ＜日用品EC事業について＞ この事業は、単なる商品販売にとどまらず、積極的なテレビCM展開など 業界をリードする新しい顧客体験の創造に注力しています。 ユーザーが指定した時間に商品を届ける配送サービスです。 これまでになかった価値をユーザーに提供し、圧倒的なトップクラス ポジションを築き上げるべく、積極的に投資し、事業を 拡大している真新しい領域です。 【募集背景】 コロナ影響でライフスタイルが変化し、EC需要が拡大する中 ナショナルメーカー各社も日用品ECの成長に強い期待を寄せています。 当社としても非常に高い中期目標の達成を目指して大規模な 投資を続けており、新たなサービス開発や、バリューチェーン変革を テーマとした戦略プロジェクトを推進しています。 現在、取扱規模が急拡大しており、オペレーションの標準化が 急務となっており、品質管理プロジェクトを主導し、商品登録 リニューアル、自主回収といったオペレーションの効率化と 改善を推進していただきます。 また、マルチSKU化やSDS（安全データシート）に関する 方針策定から実行までを担い、事業成長を品質面から 強力にサポートしていただくことを期待しています。 ＜魅力＞ ・グループの基盤とスタートアップのスピード感を併せ持つ環境 0から1を終え、1から10へ急拡大するダイナミックなフェーズです。 豊富なアセットを活用しつつ、少数精鋭の組織でスピード感を持って 事業成長を牽引できます。 ・個人の裁量とフラットな組織文化 役職の垣根なく意見が飛び交うフラットな環境です。 一人ひとりの提案が直接事業の成長に結びつき、将来的には 組織をリードする大きな裁量権を持って活躍いただけます。 ・強固な競争優位性 グループの多彩なプラットフォームと連携した唯一無二の プロジェクトに携わることが可能です。 ・目指せるキャリアパス 事業の急成長とともに、専門性を深めることはもちろん、将来的には 事業責任者やマネジメント職へのキャリアアップも 十分に目指せる環境です。 【業務内容】 グループ内で急成長中、事業拡大に伴うオペレーションの 最適化をリードしていただきます。 FMCG企画部の中で、単なるチェック業務ではなく 「0から1、1から10へのフェーズ」において、仕組みを ゼロから構築・標準化するプロジェクトマネージャーとなります。 ＜主な業務内容＞ 1．品質管理プロジェクトの推進・主導 ・商品登録から自主回収（緊急時）まで、現行フローの課題を特定し 自動化やシステム連携による効率化・迅速化を推進（オペレーション改善） ・マルチSKU化の戦略立案や、SDS（安全データシート）管理体制の 構築など、事業成長に必要な基盤整備（事業戦略の実行） ・数値に基づいた進捗管理と、改善施策の効果測定 （KPI管理・レポーティング） 2．ステークホルダーマネジメント ・企画・開発・物流・CSなど多部署を巻き込み プロジェクトを円滑に推進 ・新技術・トレンドの調査と導入検討 3．組織・人材育成（将来的な役割） ・メンバーの育成・指導、およびチームの体制強化 ＜具体的なプロジェクト例＞ ・自動化やシステム連携による効率化・迅速化を推進 ・商品コード体系、在庫管理、物流、システムへの 影響分析と対応策の検討 ・具体的なSKU展開計画の策定と実行支援 ・品質管理に関するKPI設定と進捗管理、レポーティング ・SDS（安全データシート）方針検討と実行 ・関連法規制の調査、遵守体制の構築 ・管理プロセスの標準化、効率化 ・サプライヤーとの連携、情報収集体制の確立 ・社内関係者へのSDSに関する情報提供、教育 【働く環境】 ＜組織構成＞ ・人数（ジェネラルマネージャー1名、シニアマネージャー1名 マネージャー1名、メンバー2名） ・年齢層：30代前半 ・中途割合：100％ ＜中途入社者のバックグラウンド＞ ・メーカー／商社出身の方 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略・サービス企画業務2年以上の経験 ・日用品小売業界、ECに関する基本的な知識 【歓迎（WANT）】 ・日用品業界でのサービス企画の経験・Power Point、Excelを使って分析・企画を行った経験 （VLOOKUP関数、ピボットテーブル利用経験） ＜求める人物像や経験内容＞ ・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方。 （全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かうことができる） ・ポジティブな感情の強い方（苦難・逆境を乗り越えた経験） ・成長スピードの早い環境を求めている方。 ・成果を出す習慣がある、やり抜く力がある方。（継続して目標達成した経験） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8192793 |
採用企業情報
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