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Talent Attraction Partner
年収：
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採用企業案件
株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | Talent Attraction Partner |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ Team Overview Talent Attractionチームは、ビジネスニーズに迅速に対応し、最適な人材を見つける役割を担う機動力の高い組織。候補者体験を重視しながら、多様で優秀な人材の発掘・評価を行い、継続的に質の高いタレントプールを構築する。 ■ Role Summary（Talent Attraction Partner） TAPは、候補者の初期接点からパイプライン形成までを一貫して担当。Talent Deliveryチームと連携し、採用プロセスの上流（母集団形成）を強化しながら、多様なチャネルから優秀な人材を引き付け・評価・育成する。 ■ Key Responsibilities 各チャネル（応募・紹介・ソーシング等）からの候補者獲得・エンゲージメント 候補者の深いアセスメントと高品質な採用体験の提供 タレントプールの構築・管理・長期的な関係構築 適格人材をRecruiterへ引き渡し、採用成功に貢献 ■ Required Skills / Experience 採用・ソーシング関連の実務経験 ステークホルダーとの連携・影響力 迅速かつ高品質な業務遂行力（スピード感のある環境での実績） 関係構築力（社内外） 自律的に動ける力 + チーム連携力（グローバル環境） ソーシング手法・ツールへの理解と情熱 高い業務管理・調整能力 学習意欲・好奇心と評価力への転換力 日本語・英語での高いコミュニケーション力 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 採用・ソーシング関連の実務経験ステークホルダーとの連携・影響力 迅速かつ高品質な業務遂行力（スピード感のある環境での実績） 関係構築力（社内外） 自律的に動ける力 + チーム連携力（グローバル環境） ソーシング手法・ツールへの理解と情熱 高い業務管理・調整能力 学習意欲・好奇心と評価力への転換力 日本語・英語での高いコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 IT業界出身の方人材紹介会社ででのソーシング実務経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 教育・研修制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8192736 |
採用企業情報
- 株式会社セールスフォース・ジャパン
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- SIer
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2000年4月
【代表者】代表取締役会長 兼 CEO 小出 伸一
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-1-3
【事業内容】ソーシャルテクノロジーを企業で活用するためのクラウドアプリケーション 及び プラットフォームの提供
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