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【バックオフィス管理リーダー】★数年以内に上場目指す／Relicグループ100％出資／経営直下／コーポレート中核へ

年収：応相談

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部署・役職名	【バックオフィス管理リーダー】★数年以内に上場目指す／Relicグループ100％出資／経営直下／コーポレート中核へ
職種	経理（財務会計）管理会計税務
業種	コンサルティングインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【バックオフィス管理リーダー】★IPO準備フェーズ／経理・人事・労務・総務を統括／経営陣と近い距離で会社の根幹を作るポジション ≪当社の魅力≫ ＊数年以内の上場を本気で目指すフェーズの組織でコーポレート中核を担える＊Relicホールディングス100%子会社の安定基盤×スタートアップの裁量を両立＊経営陣・代表との距離が近く、会社の根幹に関わる意思決定に参画＊経理・人事・労務・総務など複数領域を横断的に統括できる＊フレックス勤務／副業OK／リモート勤務併用可＊20代後半～30代中心、年功序列なしのフラットな組織 ≪当社について≫ 当社は、4,000社／20,000事業を超える支援実績を持つRelicホールディングスの戦略子会社として、2022年に設立されました。ミッションに「一人ひとりの多様性を、変革の力に。」、ビジョンに「人と事業の成長を"ハック"する、エコシステムを生み出す。」を掲げ、セールス・マーケティング・オペレーション・エンジニアリングの4領域でクライアント企業のスケールアップを総合支援しています。 SmartHR、LayerX、ログラス、カオナビ、パーソルHD、NTTドコモなど名だたる企業をクライアントに事業を急速に拡大しており、現在は数年以内の上場を本気で見据えるフェーズです。今回は、上場準備に向けたコーポレート機能の強化を目的に、バックオフィス部門を統括するリーダーポジションを募集します。 ≪お任せするポジション≫ 当社のバックオフィス部門のリーダーとして、自社のコーポレート機能全般の統括と、メンバーマネジメントをお任せします。具体的には以下の業務を担当します。＜経理・財務＞ ●経理・財務業務の統括・月次／四半期／年次決算業務の取りまとめ・請求書発行、支払処理、入金管理・予実管理、キャッシュフロー管理・税務・監査法人との折衝サポート＜人事・労務＞ ●人事・労務業務の統括・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きの管理・労務関連規程の整備・改定・採用関連の事務（労働条件通知書、雇用契約書など）＜総務・法務＞ ●総務・法務業務の統括・契約書のリーガルチェック・締結管理・オフィス管理、備品・ファシリティ管理・各種社内規程の整備・運用＜上場準備＞ ●IPO準備関連業務への関与・内部統制構築への参画・各種規程の整備、監査対応サポート・グループ会社・親会社との連携・レポーティング＜マネジメント＞ ●バックオフィスメンバーの統括・育成・バックオフィスメンバー（数名規模）のディレクション・業務フロー設計、効率化推進・チームの目標設定、評価への参画 ≪年収例≫ ◎年収600万円（30歳／管理リーダー／経験5年）入社後年収100万円UP↑ ◎年収520万円（28歳／メンバー／経験4年）入社後年収80万円UP↑ ◎年収450万円（26歳／メンバー／経験3年）入社後年収50万円UP↑ ≪このポジションの魅力≫ 上場準備フェーズの会社のコーポレート部門の中核を担えるポジションは多くありません。当社は、Relicホールディングス100%子会社という安定基盤を持ちながら、数年以内のIPOを本気で目指すスタートアップフェーズの組織です。経営陣との距離が近く、内部統制構築や規程整備など、会社の根幹に関わる意思決定に直接関与できます。また、経理・人事・労務・総務など、通常はそれぞれ別の担当者が分担する領域を横断的に統括できるため、コーポレート全般のジェネラリストとして圧倒的な経験値を積めます。Relicグループの基盤も活用でき、グループ会社の事例やナレッジにアクセスしながら、自社のコーポレート体制をゼロから整備していく稀有な経験を得られます。将来的には、IPO達成後の経営企画・CFOラインへのキャリアパスも開かれています。 ≪働き方≫ ・全国4拠点（東京／恵比寿、大阪、名古屋、福岡）／東京本社出社可能な方を想定・リモートワーク併用可（業務状況に応じて週1～2日）・フレックスタイム制／私服勤務／副業OK ・昇給は年2回の評価査定、業績に応じた決算賞与あり・オリジナル休暇制度（プロジェクトお疲れ様休暇、副業休暇、リレーション休暇など）
労働条件	雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月／期間中の条件変動なし）月給40万円～55万円＋決算賞与＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給（年2回の評価査定あり） ■業績に応じた決算賞与あり ■通勤交通費（上限5万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■私服勤務可 ■副業可 ■希望があればmac貸与あり＜オリジナル休暇制度＞ ■天候不良休暇 ■副業休暇 ■プロジェクトお疲れ様休暇 ■自社事業体感休暇 ■リレーション休暇
応募資格	【必須（MUST）】・経理／人事／労務／総務のいずれかの実務経験3年以上・社内外ステークホルダーとの調整・交渉経験・Excel／スプレッドシートの関数スキル（IF／SUMIF／COUNTIF／VLOOKUP／XLOOKUPなど）【歓迎（WANT）】・経理・人事・労務・総務のうち複数領域を担当した経験・上場企業／上場準備中の企業でのコーポレート業務経験・バックオフィスメンバーのマネジメント経験・内部統制／監査対応／規程整備のご経験・複数領域を並行して動かせる方・経営視座を持ってバックオフィスに関わりたい方・正解のない業務でも自ら考え、形にしていける方・関係者の立場を踏まえて巻き込みながら進められる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/27
求人番号	8192723

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株式会社Scalehack

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