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| 部署・役職名 | 【ポテンシャル枠】◆社長直下◆新規事業企画・事業開発 |
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今あるスキルではなく、「本気でやり切る力」を求めています! 特定の業種、職種経験は不問です。あなたの熱量と行動力が、そのまま武器になります。 ◆【受賞】2026年版「働きがいのある会社」中規模部門ランキング 第1位獲得! 創業わずか5年で売上127億円を達成し、 直近2026年3月期の連結売上高が310億円となる急成長中のマーケティング会社です。 SNS広告を軸としたマーケティング支援から経営企画・新規事業まで、スピード感を持って事業を拡大しています。 このポジションは「業務効率化の提案者」ではなく、新規施策の実行責任者。 社長直下で動くため、質の高い提案は即日決裁されるような環境です。 【何をするのか?】 ■事業企画 ・現場に深く入り込み、データと対話から真のボトルネックを特定 ・属人的な営業フローを見直して、「誰でも成果が出せる仕組み」に再設計 ・経営陣への新規施策・システム投資の直接提案 ・各事業部の課題発見と改善プランニング など ■ 新規施策の実装・推進 ・「どうすれば現場が動くか」を逆算したオペレーション設計とマニュアル作成 ・導入した仕組みが現場に定着するまで徹底的に伴走(PoC完遂) ・事業部横断プロジェクトの責任者として障害を乗り越えながら推進 ・施策実行後の効果測定と、利益が変わるまでの継続改善 など 【このポジションの魅力】 ・経験よりポテンシャルを見る採用。入社時点のスキルより「伸び代「成長意欲」を重視 ・熱量が高い人ほど早く活躍できる文化 ・社長直下で即断即決のスピード感:あなたのアイデアが明日から現場で実践されます ・将来的にはキャリアの多角的展開が可能な環境(事業責任者・M&A・新規事業など) ・経営トップと対等に議論できる環境 ・豊富な資金力、データ、顧客基盤での大規模事業検証 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) ※使用期間中の勤務条件に変更なし 【勤務時間】 10:00〜19:00(休憩1時間/実働8時間) 【想定年収】 420万~800万円 ※ご経験、スキルに応じて決定いたします ◆別途賞与支給(年2回/6,12月) ◆1年目年収保証制度あり 【勤務地】 ◾️東京本社 東京本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F ※渋谷駅直結のオフィスで、チームと密に動くスタイルです 【休日・休暇】 休日:年間125日 (内訳) ・完全週休二日制(土曜、日曜) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇:入社半年経過時点10日 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・フレカ - 新入社員が先輩とランチに行ける制度 ・チャレンジ制度 - 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保 ・仮眠スペース - 業務の生産性向上のため ・提携エステ特別価格 ・飲み会費用負担 ・オフィスおかん - 1品100円で総菜が食べられる置き型社食 ・ドリンクサーバー ・格安自販機 ・書籍購入補助 ・慶弔見舞金制度 ・健康診断受診制度 ・子供手当 ・育休・産休制度(一部従業員利用可) ・通勤手当 ・家賃手当 ・家賃手当(条件あり) ・女性活躍推進制度 - Nピル(低量ピル費用全額会社負担) - おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 特定の業種・職種経験は問いません。下記のような素養・姿勢をお持ちの方を歓迎します! ・周囲を巻き込んで物事を前に進めた経験がある方 ・数字を使って現状を把握し、改善策を考えることに抵抗がない方 ・ITツールの習得が早い、またはキャッチアップ意欲が高い方 【歓迎(WANT)】 ・新規事業の立ち上げ、または全社横断プロジェクトの推進経験・トップセールス、現場マネージャーとしての実績がある方 ・業務フローの構築、マニュアル作成、オペレーション改善の経験 ・「なぜ売れたか?なぜ課題が起きたか?」を構造的に言語化・実行した経験 ・KPI管理や企画戦略、ディレクション経験 ・DX推進やITツール導入のリード経験 以下のような方を求めています。 ・戦略を描くことより、「戦略を現場に定着させて利益を出す」ことに燃える方 ・想定外のトラブルでも、自ら現場に入り込んで解決策を実行できる方 ・失敗を恐れず意思決定でき、周りを巻き込みで推進できる方 ・「仲間と勝ち続ける」という当社のPHILOSOPHYに共感し、2040年の未来を一緒に描ける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8192350 |
採用企業情報
- 株式会社ナハト
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- 資本金10百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 広告・PR
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会社概要
【設立】2018年7月10日
【代表者】安達 友基
【資本金】1,000万円
【従業員数】386名(社員、インターン、アソシエイト含む)
【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
▍インフルエンサー広告
└主力事業として、ナハトが創業時から展開するインフルエンサーマーケティング。
・成果報酬型インフルエンサー広告
YouTube・Instagram・TikTokといった各種SNSを対象に、成果報酬型でインフルエンサーマーケティングを行う。
新規顧客の獲得やLTV向上を支援し、広告効果を最大化するために最適なインフルエンサーを選定。
「専属契約を含む1万5000人以上のインフルエンサー」×「利益最大化のデータと感覚を持つマーケターの力」を合わせることでクライアントの利益目標達成にコミットしています。
・予算型インフルエンサー広告
予算型インフルエンサー広告は、オフライン売上や検索数を目的とします。
幅広い目的に応じてインフルエンサーを活用し、マーケティングロジックに基づいてWHO WHAT HOWを整理することで、狙ったターゲットに最適な訴求を行い各企業や商品のマーケティングPDCAを実現します。
▍SNS広告
└SNS上に広告を配信する事業です。ナハトの強みはGoogle、Facebook、LINE、ByteDance(Tik Tok)など幅広いSNSに対応できることや、
一気通貫して提案・作成〜運用までを担う組織体制による圧倒的な広告制作スピードと、満足度の高い広告の作成ができることです。
・成果報酬型SNS広告
└成果報酬型の広告運用では、Meta、TikTok、LINE、YouTubeなどの媒体に広告を出稿し、新規顧客の商品購入や来店予約の最大化を行います。
成果報酬型のためCPAが高騰するリスクがなく、自社事業の知見を活用してクライアントのROIを改善することができます。
・予算型のSNS広告
└運用型広告を通じて、Meta、TikTok、LINE、Yahoo!、YouTube、X、リスティングに広告を出稿します。SNS広告とインフルエンサーの二次利用で新規顧客の購入や来店予約を最大化します。
ダイレクトなCPA最適化に加え、ブランディング施策も同時に実施。成果報酬型と同様のスピード感で運用改善を行い、クライアントのROIを向上させます。
▍アカウント運用
└各種SNSアカウントの運用代行を通じて、クライアントの集客、ブランディング、採用の課題を解決します。アカウント戦略から運用実務までを包括的にサポートし、運用方針の確定、クリエイティブ制作、運用代行業務、
分析と毎月の改善提案を実施。
動画広告を得意とするWeb広告代理店としてすべての制作を内製化しており、オーガニック投稿と広告配信の組み合わせなど、運用代行にとどまらないSNSマーケティング全般のサポートが可能です。
▍キャスティング
└広告効果を逆算した数値改善を基に、芸能人やインフルエンサーのキャスティングを行います。これにより、ターゲット層に最も響くタレントを選定し、CMやランディングページ(LP)の制作も一貫してサポートします。
実際のマーケターがキャスティングを担当することで、広告効果の最大化を図ります。市場のトレンドや消費者のニーズを的確に捉えたタレント選定を行い、効果的なプロモーションを実現します。
▍リスティング広告
└GoogleやYahoo!などの検索エンジンへの広告出稿を運用代行し、サービスと適切なユーザーをつなげて広告費用対効果を最大化します。
ユーザーのインサイトを捉えた広告文を作成し、高いコンバージョン率を実現。運用中はデータ分析に基づいて継続的にPDCAを行い、費用対効果を最大化します。
▍LP制作
└物が売れる記事やランディングページ(LP)を制作し、数値改善を実施します。
見た目の良さだけでなく、サービスや商品の販売を最優先に考えます。クライアントの課題を理解し、目的達成のために最適なLPを提供します。
マーケティングとデザインを融合させ、成果に繋がるLPを実現します。経験豊富なマーケターが「モノが売れるLP」をディレクションし、必要に応じてターゲットや訴求の見直しを行い、利益最大化にコミットします。
▍新規事業
└広告代理業で培った「売る力」を活かして、新規事業を立ち上げ。
ナハトのさらなる成長や、社会に新たな価値を提供しています。
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