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| 部署・役職名 | 事業拡大◢◤営業部長◢◤エンタープライズSI◢◤ |
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◢◤新設ポジション・組織作りを1からお任せします◢◤ NTTデータグループからの出資を受け、2001年に設立した当社。 企業のDX支援や自社製品の開発など、24年連続黒字という安定した経営基盤を武器に成長を続け、2025年1月31日に東証TOKYO PRO Market(TPM)へ新規上場を果たしました。 今回の募集は、上場後の第二創業期とも言える組織拡大を牽引する「営業部門のリーダー」の採用です。当社の営業組織は現在、さらなる進化の過程にあります。特定の枠組みに収まるのではなく、あなたの知見とリーダーシップによって、当社の次なる成長戦略を形にしていきたいと考えています。 ◤当社の採用方針:人を見て組織を創る◢ 当社には「理想の構造に人を当てはめる」という考え方はありません。「この人ならば任せられる」という優秀な人材に出会えたとき、その方の強みが最も活きる形で組織を再編・構築する「人起点の組織づくり」を大切にしています。あなたのこれまでの経験に基づき、最適なミッションを決定します。 ◤具体的な業務内容◢ ●エンタープライズSI領域のマネジメント ServiceNowなどのプラットフォーム導入支援を含む、大手企業(エンタープライズ層)向けのシステムインテグレーション営業。 複雑な顧客課題を整理し、高付加価値なソリューションを提案する組織を構築します。 ◤プロジェクト・顧客事例◢ 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に踏み込むプライム案件が豊富です。 ●大手金融・通信:ServiceNowを活用した業務プロセス改革のグランドデザインおよび導入支援 ●官公庁・大手製造:自社製品(ダークウェブ関連)による高度なセキュリティ対策の導入・戦略支援 ◤エス・エム・エス・データテックで働く魅力◢ ●経営直結の裁量権:既存の枠組みに縛られず、ご自身の知見で組織や営業戦略をゼロから構築できる環境です。 ●「人起点」の柔軟なキャリア:入社時のポジションに固定されず、適性に応じて「セキュリティ専門営業部」や「エンプラSI部門」など、最適なミッションを担っていただけます。 単なる管理職ではなく、事業の柱を創る「パートナー」としての参画を求めています。 ◤働きがいと働きやすさの両立◢ フレックスタイムやリモートワークなど柔軟なワークスタイルも導入。成果を出すためのプロセスは個人の裁量に委ねられています。 成長支援への投資: 営業幹部であっても、技術トレンドや経営スキルの習得を会社が全面的にバックアップ。Udemyの受講や高額な外部研修(過去200万円の実績あり)への参加も支援します。 上場企業の安定感と、ベンチャーのような「自ら組織を創る」醍醐味をハイブリッドに味わえる環境で、あなたの力を発揮してください! |
| 労働条件 |
■就業時間 フレックスタイム制(標準労働時間:7時間30分) ※コアタイム/10:00~15:00 ※フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~19:00 ※標準的な労働例/9:30~18:00 ※管理監督者としての採用の場合有 ■給与について ・賃金形態:月給制 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月・12月/昨年度5.5カ月分) ■休日(年間休日125日以上) ・完全週休2日制(土・日・祝) ■休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇(最大3日) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・産前・産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・結婚休暇(最大5日) ・忌引休暇(最大7日) ・育児時間休暇 ・子供の看護休暇(未就学児1名につき最大5日間の休暇を付与) ・ライフプラン休暇(勤続5年ごとに積立可能な5日間の休暇を付与) ・生理休業 ・災害等休業 ・私傷病休業 ■待遇・福利厚生 ・交通費全額支給 ・高額研修費用補助(過去最大補助:約200万円) ・資格取得支援制度 ・健康診断(年1回) ・同好会活動支援制度 ・ベンチャー制度 ・財形貯蓄制度 ・TJK(東京情報健康保険組合)保養所・施設 ・社長表彰(永年勤続社員表彰、成績優秀社員表彰、感動大賞、即賞) ・本部長表彰 ・ジュニアボード制度 ・プライベートボード制度 ・業務改善活動・QCサークル活動 ・テレワーク支援 ・勤続手当 ・ライフプラン休暇 ・結婚祝い金制度 ・服装自由※プロジェクトによる |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ●IT業界(SI、ソフトウェア、SaaS等)での法人営業経験(5年以上)●営業組織におけるマネジメント経験(課長・部長職以上、またはそれに準ずるリーダーシップ経験) ●大手企業(エンタープライズ層)に対するソリューション提案の経験、または新規事業・新領域の開拓経験 【歓迎(WANT)】 ●ServiceNow等のプラットフォームビジネスに関わった経験●セキュリティ製品(SaaS)の立ち上げ、または拡販を牽引した経験 ●構造化されていない組織において、自ら役割を定義し組織を構築してきた経験 ◤求める人物像◢ ●「人起点」の組織運営に共感できる方: 決められた枠組みに自分を当てはめるのではなく、自らの能力を最大限に活かせる場を自ら定義できる柔軟性のある方。 ●変化を楽しめる方: 会社が発展途上であることを理解し、事業の成長に合わせて自身のミッションを柔軟に変化させられる方。 ●ハンズオンでの成果創出: 組織マネジメントだけでなく、重要案件には自らも介在し、成功事例を作れる方。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8192330 |
採用企業情報
- 株式会社エス・エム・エス・データテック
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- 資本金32百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立】2001年6月27日
【代表者】松原 哲朗
【資本金】3,250万円
【従業員数】656名(2026年現在)
【本社所在地】東京都東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー29F
【その他事業所】大阪、愛知
【事業内容】
■ITコンサルティング
■システム開発
■IT運用サービス
■自動化ソリューション
■ハイブリッド&マルチクラウド
■ITセキュリティ
■データサイエンス事業
■教育事業
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