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設計システム領域DX推進【ITソリューション本部】
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社ニコン
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
| 部署・役職名 | 設計システム領域DX推進【ITソリューション本部】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織としての担当業務】 ●部のミッション IT戦略企画部は、ニコングループ全体の事業戦略と整合したIT戦略を立案し、その実現に向けてIT投資、コスト、契約、人材、品質を横断的かつ体系的に企画・管理・推進する部門です。ITガバナンスおよびIT統制の高度化を通じて、リスクの最小化と企業価値の最大化を両立させ、安定的かつ持続的なIT基盤の確立を担います。また、設計領域システムや先進IT技術の活用を企画・推進することで、事業競争力の強化と業務変革を支援します。さらに、ニコン製品のソフトウェア開発における効率化および品質向上を支援し、全社のデジタル変革を中長期視点で牽引することをミッションとします。 ●課の役割 設計領域システムの企画・設計/開発/保守/運用の管理業務 ‐ CAD/PDM/PLMなど設計領域に関するシステムの企画・推進・実行管理業務 ‐ 設計領域システム(CAD/PDM/PLM/周辺)の設計/開発/保守/運用業務 【具体的な業務内容】 ●対象 機械設計・電気設計・光学設計の設計業務に関わるシステム全般 ●業務内容 1. 次世代設計システム（PLM/CAD/PDM等）の企画・構築リード - 将来像を見据えた全体構想・ロードマップの策定 - 要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、現場定着化までのプロジェクトマネージャ業務 2. 既存システムの保守運用改善と最適化 - 現状システムの課題抽出と、解決策の実行 - ライセンス最適化等によるITコストの適正化 3. 多様なステークホルダーを巻き込んだ推進体制の構築 - 設計部門・グループ会社・ベンダーを強力にリード - 「新しい設計プロセス」を共創するチームビルディング 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●エンジニアチェーンにおけるエンジニアとしての総合力 設計（機械・電気・光学）領域を横断し、PLM/CAD/PDM等の刷新を構想策定〜導入〜現場定着までリードする経験が得られます。要件定義、データ移行計画、ベンダー統括、品質・コスト・納期管理を通じて大規模PMスキルを実践的に習得。加えて既存運用の課題抽出・改善、ライセンス最適化によるITコスト適正化、部門・グループ会社を巻き込む合意形成と「新しい設計プロセス」の共創力を獲得できます。" 【本ポジションのやりがい】 全社の設計・ものづくりの中核となるPLM/CAD/PDMの次世代化を、構想策定から導入・定着まで一気通貫で牽引できる点が最大のやりがいです。設計部門・グループ会社・ベンダーの利害を束ね、将来の全社最適スコープを描きつつ足元の刷新を成功させる。現場の設計プロセスが変わり、Time-to-Market短縮や重複投資回避といった成果が見える達成感があります。要件定義やデータ移行計画の難所を越え、運用改善・ライセンス最適化まで含めて仕組みを育てられるため、導入して終わりではない価値提供を実感できます。経営層と現場をつなぎ、未来の基盤づくりに直接貢献できます。 【職場/チーム】 ●就業環境 -在宅勤務利用率：20~40％ -フレックス可否：可 -有休消化率：70% ‐残業時間：10~20時間程度 ※積極的な有給取得や残業時間削除を推奨しています。 ●課員構成 在籍数：４名 平均年齢：40歳 キャリア入社比率：25％ 【キャリアパス】 本ポジションでは、これまで培った設計業務やIT経験を活かし、入社後はまず設計システム（PLM／CAD／PDM）の企画・刷新プロジェクトに参画します。要件定義やベンダー調整、運用改善を通じて業務理解を深め、数年後にはプロジェクトリードやPMとして活躍。さらに経験を積むことで、設計領域を横断するITスペシャリスト、全社IT戦略・企画ポジション、または設計システム組織を率いるマネジメントへとステップアップが可能です。設計×ITの中核人材として、長期的にキャリアを広げられます。 【メッセージ】 製造業の根幹であるものづくりのためのシステムを一緒に築き上げていく仕事になります。みなさんがお持ちの技術と知見と想いを一緒に具現化しませんか？一緒に未来を作りましょう！ |
| 労働条件 |
【業務内容の変更の範囲】会社の定めるすべての業務 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【勤務地の変更の範囲】会社の定める事業所 会社外への出向を命じた場合は出向先の定める事業所を含む 【休日・休暇】 ・完全週休二日制 ＞休日は国民の祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）の年間128日設定（うるう年は129日） ・有給休暇 ＞年間休日とは別に毎年20日間の年次有給休暇を付与 ＞取得しなかった休暇は次年度へ繰り越しが可能で年間最大50日取得可能 ＞このほかに慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数10年毎）、ボランティア休暇などの特別休暇あり ・休暇取得促進制度 ＞年次有給休暇をスムーズに取得できるよう支援する制度（計画取得日を年5日設定し計画的に取得する） ＞休日と祝日等の狭間にある平日を有給休暇取得奨励日に設定し積極的な有給休暇取得を奨励 ・積立特別休暇 ＞次年度に繰り越されない年次有給休暇を40日限度に積立特別休暇として積み立て可能 ＞自身の業務外傷病による療養やお子さんの学校行事への参加、子供・親族の介護/看護等の事由で取得可能 【その他サポート】 ・通勤交通費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害保険） ・家賃補助制度（適用条件あり） ・持株会 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・育児支援制度 ・クラブ活動 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・機械／電気／光学設計領域の設計システム（PLM／CAD／PDM等）に関わる経験・システム企画～構築プロジェクトへの参画経験（要件定義・ベンダー調整含む） ・複数部門・ベンダーと協働するための調整力・コミュニケーション力 ・現場課題を構造的に整理し、改善施策に落とし込む能力 【歓迎（WANT）】 ・PLM／CAD／PDM導入・刷新プロジェクトのリード／PM経験・大規模システムのデータ移行・標準化・展開フェーズ経験 ・ITコスト管理やライセンス最適化の実務経験 ・グループ会社・海外拠点を含むグローバル案件の推進経験 ・設計プロセス改革・業務変革（BPR）への関与経験 【求める人物像】 ・将来像から逆算し、構想を描き切れる人 ・現場に入り込み、設計者目線で課題解決できる人 ・ステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる人 ・「システム導入」ではなく設計プロセス変革に価値を感じる人 ・前例にとらわれず、変化を楽しみながら推進できる人 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8192324 |
採用企業情報
- 株式会社ニコン
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- 資本金65,476百万円
- 会社規模501-5000人
- 精密・計測機器
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会社概要
【設立】1917年7月25日
【代表者】代表取締役 兼 社長執行役員 CEO 大村 泰弘
【資本金】654億7,600万円（2025年3月末現在）
【売上高】715,285百万円（2025年3月期 国際連結会計基準（IFRS）で表示）※連結
【従業員数】単体 4,634名 / 連結 20,069名（2025年3月末現在）
【本社所在地】東京都品川区西大井1-5-20
【その他事業所】
相模原製作所 神奈川県相模原市南区麻溝台1-10-1
熊谷製作所 埼玉県熊谷市御稜威ケ原201-9
水戸製作所 茨城県水戸市元石川町276-6
横須賀製作所 神奈川県横須賀市神明町1-15
【事業内容】光学機械器具の製造、ならびに販売
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