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| 部署・役職名 | 【採用責任者（候補）】累計調達額は20億円を突破／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／人事業務の幅広い経験を積むことが出来る |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:▼仕事概要 経営陣/事業責任者と連携しながら、以下を推進していただきます。 ・採用計画・人材要件の策定 ・母集団形成にかかる企画・実施 ・選考プロセスの改善・運用 ・候補者との面談・フォロー対応 ・採用広報の企画・運営 |
| 労働条件 |
試用期間：有 6か月 雇用期間：定めなし ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。 ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可。ただし業務上必要な際に虎ノ門オフィスまで出社いただきます。 ▼年間休日120日以上 ┗完全週休二日制（土日） 祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇 ▼有給休暇 初年度10日付与 ┗入社日即日付与のため急な病気やけがでも安心 ▼福利厚生 ┗ラーニングサポート（月5,000円まで学習支援・補助） 家事代行サービス（月10,000円まで家事代行サービスにかかる代金を補助） DIYサポート（年間30,000円までDIYにかかる費用を補助） 借上社宅制度（賃貸にお住まいの場合、会社名義で借上げることで節税が可能） その他、詳しくは面接時にお問い合わせください。 ▼その他 ┗各種社会保険加入 ノートPC・社用スマートフォン貸与 年2回給与査定あり（4月・10月） 想定年収800～1200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞・事業会社における中途採用領域の担当経験 3年以上 ・人材マネジメントの経験 3年以上（組織規模問わず） ・週2回の出社が可能であること。 ＜歓迎＞ ・変化の激しい急成長企業における業務経験 ・多様なステークホルダと関係構築した上で業務を円滑に推進したご経験 ・エンジニア採用をリードしてきたご経験 ・マクロや関数などを活用して数値分析を行ったご経験 ・SaaSまたは不動産に関する知識・経験 ・プロジェクトマネジメントをリードしてやりきったご経験 ＜求める人物像＞ ・同社のMission・Visionに共感できる方 ・同社のKey Actionsに共感するとともに過去体現した経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8191914 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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