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| 部署・役職名 | ★【人事部 人事企画課長候補】プライム上場／売上1兆円×急成長の不動産トップクラスブランド |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます |
| 労働条件 |
試用期間：有 5か月 雇用期間：定めなし 9:00 －18:00（休憩60分） 所定労働時間8時間 ＜リモートワーク・在宅勤務＞ 原則出社 ＜残業時間＞ 月平均残業30～40時間 年間休日110日（完全週休二日制・土日）＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・賞与（6月、12月） ・四半期表彰制度 （昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回） ・各種表彰制度 ・資格取得報奨金制度 ・宅建士資格補助 ・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給） ・慶弔見舞金制度 ・LDH休暇（生理休暇） ・産休育休制度 ・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・企業主導型保育園との提携 ・その他ダイバーシティに関わる取り組み ・定期健康診断 ・生活習慣病健診 ・人間ドック ・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・医師の無料相談サービス ・妊活コンシェル制度 ・ストレスチェック制度 ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ・確定拠出年金 ・従業員持株会 年収 10,000,000 円 － 12,000,000円 年収10,000,000円～12,000,000円 月給60万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 【内訳】 月給600,000円～750,000円 基本給：540,000円～670,000円 深夜業務手当：60,000円～80,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8191906 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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