転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | M365・Copilotを活用した社内IT環境における新機能導入や利活用推進、および、利用状況等の可視化施策の遂行 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
いずれか興味のある領域をご担当して頂きます（複数選択も可） ① 新機能リリース・仕様変更への対応（企画・検討領域） ・Microsoft 365 や生成AI等における新機能・仕様変更情報の収集 ・技術的観点および業務影響の整理、社内導入可否・対応方針の検討 ・ガバナンス・セキュリティ・既存運用との整合性を踏まえた企画立案 ② 利活用推進・定着の推進（全社展開領域・品質改善） ・関係部門と連携した全社展開、周知・定着の推進 ・業務における活用シーンを整理し、優良事例として横展開 ・社員からのフィードバックを踏まえた改善提案・施策推進 ③Microsoft 365データを用いた業務変革/コスト・活用実態の把握と最適化（可視化・改善領域） ・ライセンスやITリソースの配分状況・利用傾向を把握 ・実態に即した配分見直しや運用改善の検討・提案 ・Microsoft 365データによる全社員の労働時間・会議状況を可視化することによる従業員体験（EX）向上とIT投資の最適化に向けた継続的な改善推進 【入社後に成長できる点】 ■最新IT・生成AI技術を“実運用レベル”で扱う技術スキル Microsoft 365 や Copilot をはじめとするクラウド／生成AIの新機能について、リリース段階から技術検証・影響整理を行い テナントでの展開可否を判断します。机上検討に留まらず、設定・運用・ガバナンスまで含めた実践的な技術理解を深めることができます。 ■5万人規模テナントでの標準化・リスクコントロール経験 全社規模での機能展開・ルール整備を通じて、利用者数万人レベルでの影響範囲、障害・混乱リスクを踏まえた運用設計を経験できます。 小規模環境では得られない、スケールを前提としたIT運用・技術判断力が身につきます。 ■IT機能・ライセンス利用状況を踏まえた運用改善スキル M365 機能やライセンスの利用状況、コストデータを踏まえ、全社視点での運用改善や最適化を検討・推進します。 単なる技術担当ではなく、IT投資を「どう使われているか」という観点で捉える実務経験を積むことができます。 【ポジションの魅力】 このポジションの一番の魅力は、最新のMicrosoft 365や生成AIの機能を、構想だけで終わらせず、5万人の社員の「仕事の当たり前」にしていけることです。 新機能を調べて終わりではなく、「どうすれば現場で本当に使われるか」を考え、部門と対話し、ルールを整え、成功事例として全社に広げていきます。 自分が関わった改善が「会議が短くなった」「作業が楽になった」という声として返ってくる手応えは、この仕事ならでは。 技術と現場をつなぎ、組織全体の働き方を少しずつ前に進めていく――5万人に確かな変化を生み出せる、やりがいの大きなポジションです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下①②いずれかの経験を3年以上有していること①SaaS（Microsoft365、Slack、GoogleWorkspace等）、IaaS（Azure、AWS等）を中心としたICT商材の企業等への導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験 または、 ②自社や各企業等における業務システム開発、導入、運用に関するプロジェクトマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・クラウドサービス（Microsoft365、Azure、AWS）活用の基本的なスキル・生成AI（Copilot、Dify等）の基本スキル ・BIツールを活用したデータ集計、データアナリティクス関連のスキル ・SaaS（Slack、Asana、Notion）のテナント導入、活用経験 ・Linux（RedHat）、DB（SQL）、監視ツール（Hinemos等）の取扱・運用経験を有している方 ・ヘルプデスク管理ツール（JIRA等）の構築、運用経験を有している方 ・Web（CMS、HTML）構築の基本的なスキル ・プログラミング（ローコード含む）の基本的なスキル、活用経験 ・PMPや情報処理技術者（PM）等のプロジェクトマネジメントに関する上級資格 ・各種DXスキルに関わる人材育成経験 【求める人物像】 ・新しい技術に興味を持ち、自ら情報収集し、手を動かして理解していくのが好きな方 ・相手目線でかみ砕いて丁寧に伝え、粘り強くコミュニケーションできる方 ・社員の働き方やEX向上につながる理想像を描き、施策として形にできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8191901 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング メーカー 流通・小売
-
- メーカーや流通小売りなどの事業会社、コンサルティングファームのDX・社内SE関連ポジションへのご支援を強みとして、人材業界で9年ほど転職支援を行っています。現在はキャリアアドバイザーとクライアント担当を双方兼任しつつ、マネージャーとして組織作りにも関わっております。
- (2023/05/16)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です