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| 部署・役職名 | 【静岡/神奈川】全社AI活用推進リーダー（管理職） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。 ● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発 ・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案 ・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード ・最新AI技術のリサーチおよび社内展開 ● AI開発環境の構築・開発方針策定 ・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計 ・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備 ・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価 ● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント ・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化 ・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進 【役割】 ・全社方針に基づきAIを業務へ適用し、技術判断や開発導入を主導する。加えて、ルール整備と人材育成を通じ、AI活用を組織能力として定着させる役割を担う。 【求人部門からのメッセージ】 当社では、全社横断でのAI活用・業務改革を次の成長段階へ進めるフェーズにあります。本ポジションは、生成AIをはじめとした先端技術を「構想・PoC」で終わらせず、全社標準・基盤として定着させていく中核的な役割です。IT部門の立場から事業部門と密に連携し、自らの技術判断と推進力で全社変革をリードできる点が大きな魅力です。裁量と影響範囲の大きい環境で、AIを“組織の力”へ昇華させたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務 当社では現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。 この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。 社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。 【転勤の可能性】 あり（可能性低い） 【海外出張の可能性】 あり 雇用形態:正社員（期間の定めなし） 勤務地:（雇入直後）静岡県浜松市（本社地区） JR 浜松駅から徒歩約8分 神奈川県横浜市（みなとみらい）※応相談 みなとみらい線「新高島」駅徒歩1分 （変更の範囲）会社の定める事業所（リモートワーク含む） 受動喫煙対策:屋内禁煙 |
| 労働条件 |
雇用形態:期間:正社員（期間の定めなし） 試用期間の有無: 試用期間（詳細）:有（2ヶ月） 勤務時間:本社・工場標準／8:15～17:00 首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45 ※備考に続く 休日休暇:完全週休2日制・祝日・年末年始・GW・夏期など年間休日125日（2026年度）、有給休暇、ライフサイクル休暇、傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇、出生支援休暇、子の看護休暇、その他特別休暇 年収:1100～1200万円 月給:57万円～63万円 年齢・学歴・経験などを考慮の上、面談時に条件提示いたします 年収備考:【年収例】 27歳：600万円 35歳：730万円 42歳：843万円 その他給与：【諸手当】時間外・休日出勤・深夜・家族関連・エリア事業所・営業外勤手当など 【賞与】 年2回（6月・12月）、年間5.2ヶ月分（2025年度） 待遇・福利厚生:各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、当社リゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など |
| 応募資格 |
【必須】 ・生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービス開発経験 ・PoC、プロトタイプ開発の企画～実行までの主導経験 ・技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力 ・論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力 ・日本語能力試験N2以上相当（日本語を母国語としていない場合） 【歓迎】 ・AIプラットフォームやクラウド（AWS、Azure、GCP 等）の利用経験 ・内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験 （PM／PLいずれも可） ・ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験 ・製造業のビジネス部門（販売、生産管理、購買、物流、経営管理等）、もしくは情報システム部門での実務経験 ・業務改革（BPR）の実施経験 ・業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点） ★応募時に志望動機（100文字以上－1000文字未満）が必須となります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/30 |
| 求人番号 | 8191529 |
採用企業情報
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- 自身の30歳/40歳で2度転職をした経験と、メーカー特化エージェント22年の経験/キャリアカウンセラーの国家資格も活かしたカウンセリング・アドバイスが可能です。企業から直接伺った情報を元に求人のご紹介もさせていただき、ベストなアナログマッチングでご支援をさせていただきます。
- (2026/01/08)
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