転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 全社IT戦略や運用を構築するコーポレートITマネージャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

全社IT戦略や運用を構築するコーポレートITマネージャー

年収： 900万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	全社IT戦略や運用を構築するコーポレートITマネージャー
職種	情報システム・社内SE
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■わたしたちについてわたしたちは「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でよりよいものに」をミッションに掲げ、子育てや保育の課題解決に取り組んでいます。メイン事業である保育・教育施設向け業務支援システム「CoDMON（コドモン）」は、おかげさまで全国25,000以上の施設、700以上の自治体、415万人以上の保護者様にご利用いただく業界シェアトップクラスのサービスへと成長しました。事業が多角化していく現在、私たちは「第二創業期」を迎えています。これまでの安定したtoB事業の基盤を活かしながら、toC（保護者向け）やtoG（行政向け）へと領域を広げ、さらなる挑戦を続けています。 ■募集背景わたしたちは、業界シェアトップクラスを維持しながら第二創業期を迎え、事業フェーズを急速にシフトさせています。事業領域の拡大に伴い、取り扱う情報資産の重要性・多様性が増す中で、全社のIT戦略や各ツールの運用方針、セキュリティの強化は経営上の重要課題の一つとなっています。各ツール運用の資産管理、方針策定、インフラセキュリティの維持やマネジメント等を担っていただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容（下記は一例です）・全社IT戦略の立案および中期ロードマップの策定・業務プロセスの可視化・分析に基づく効率化施策の企画と推進・生成AIを活用した業務効率化の構想・導入推進・SaaS・業務ツールの選定方針の策定および導入判断・IT投資の予算策定・予算管理・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス）の調達・管理・社内ITヘルプデスク対応の品質管理とナレッジ蓄積の仕組みづくり・各種監査対応・ネットワークファイアウォールに関する脆弱性対応等・ベンダーマネジメント（外部パートナーとの折衝・契約管理）・セキュリティチームと協業したコーポレートセキュリティ水準の向上・チームマネジメント（変更の範囲）会社の定める全ての業務（職種変更・配置転換あり） ■面白さ・やりがい（私たちが提供できること）・「更地」からIT戦略を描ける面白さ対応フローやツール等の運用方針、管理体制等を自ら企画し構築できます。自身が戦略を描き、実際に運用まで落とし込めるやりがいがあります。また成長フェーズのバーティカルSaaSとして全社のIT戦略を自ら描くことができます。仕事の領域を広げることができ、キャリアアップの機会があると言えるのではないでしょうか。・社会貢献性と責任感コドモンのサービスはすでに保育領域のインフラとなりつつあります。高いレベルのセキュリティやITリテラシーが必要であり、自分の仕事が数百万人の保護者やこどもたちの安心に直結するやりがいがあります。・全社へインパクトのある仕事ができ業務の幅を広げられるコドモンの情報システム部門はプロフィットセンターとして、全社に影響度の高い施策立案等を積極的に行なっていく方針です。会社全体にインパクトがある仕事ができます。新しいことにチャレンジしたい方、積極的にアクションしたい方には魅力的な環境ではないでしょうか。
労働条件	■給与想定年収700万〜1100万月額：500,000円～786,000円（月額の内訳）基本賃金410,000円～644,000円固定割増手当90,000円～142,000円（28時間相当分の割増手当を支給） ※固定割増手当を超える分についての割増賃金は追加で支給 ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 ■勤務地・東京本社　東京都品川区西五反田8丁目4-13五反田JPビルディング10階（変更の範囲）会社の定めるすべての場所 ■雇用形態正社員試用期間：6カ月（待遇変更なし） ■勤務体系標準勤務時間：9:00〜18:00 フレックスタイム制・コアタイム（11:00〜15:00）・フレキシブルタイム（5:00〜11:00/15:00〜24:00） ■リモートワーク可 ■休日・休暇・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇（入社日に付与/毎年7月に法定日数＋4日分の付加付与あり）・年末年始休暇（12/29～1/3）・慶弔休暇 ■福利厚生・交通費&リモートにかかる費用の補助（月 10,000〜20,000円）・慶弔金（例：出産・育児サポート金 300,000円）・子ども手当・社会保険完備・生成AIサービス有料プランの利用・書籍購入・セミナー参加の補助・資格取得補助・コミュニケーション補助・Office Journey補助　-東京⇔宮崎間の交通費・宿泊費（最大2泊）を補助・クラブ活動補助・おごり自販機　-セキュリティカードを2人同時にタッチするとドリンクが無料・cotree（オンラインカウンセリングサービス）　-臨床心理士・公認心理師・キャリアカウンセラーとの相談が無料・関東ITソフトウェア健康保険組合　-保養施設、旅行、スポーツ施設等の利用補助　-健康診断結果や医療費の確認、ポイントの獲得・交換・インフルエンザワクチン接種補助・婦人科検診費用の補助・サプライ品の貸与・コドモン公式グッズの無料配布・新入社員入社オリエンテーション2日間実施・バディ制度　-入社後3ヶ月間、困った時にいつでも相談できる専任の先輩社員をアサイン・業務時間の一部を自己研鑽に充てられる週半日の学習投資制度・服装自由＜認定取得＞・女性活躍推進への取り組み：えるぼし認定（３段階）・仕事と育児の両立支援への取り組み：くるみん認定 ■受動喫煙対策・屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社またはSIer/ITコンサルティング企業での情報システム業務経験（5年以上目安）・チームメンバーのマネジメント経験（5人以上目安）・全社を横断するプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験・情報セキュリティに関する基礎知識（ISMS、関連資格保有等）・EntraIDやGoogle Workspace等のID管理製品に係る設計運用経験（SSO含む）・SlackやNotion等のワークプレイス製品の設計運用経験・JamfやIntune等のMDM製品の設計運用経験・ネットワークに係る基礎知識（基本情報技術者レベル）・最新のITプロダクト知見を自ら収集し、理想のゴールから逆算した戦略的な企画・プロジェクト推進を行った経験【歓迎（WANT）】・AWSやGCPに係る基礎知識・制約条件の中でどうすれば実現できるかを主体的に設計し、やり切れる推進力を持った方・技術的な知見を持ちつつ、経営・事業側の文脈を理解したうえで優先順位を判断できるバランス感覚・他部門のステークホルダーと対等に折衝・合意形成ができるコミュニケーション力のある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8191504

採用企業情報

株式会社コドモン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る