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【商品開発部（ヘルス・ビューティ課）】スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び、新ブランド立ち上げ
年収：
800万 ～ 1000万
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採用企業案件
株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
| 部署・役職名 | 【商品開発部（ヘルス・ビューティ課）】スギ薬局PBブランド「エスセレクト」の商品開発及び、新ブランド立ち上げ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はドラッグストアの枠を超え、1兆円を超えるヘルスケアカンパニーを目指す東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。 それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。 【募集背景】 現在当社はM&Aなどを通じて、これまで以上の急激な成長を遂げており、売上高1兆円という節目を越え、次なる目標「2.5兆円」の実現に向けた変革期にあります。 それに伴い、スギ薬局PBブランドエスセレクトの商品開発及び、新ブランド立ち上げを計画しています。 特にヘルス、ビューティは高付加価値品のPB開発に特化していくにあたり、商品のブランディング及びマーケティングを熟知した人材が必要にあるため、募集しております。 【業務内容】 ◼︎商品開発 ・ウェルネス＆ビューティ領域商品の開発計画の策定と実行 ・新商品のコンセプト開発と企画立案 ・原材料の選定と消費者ニーズに基づいた製品の開発 ・製品の安全性と効果の確保 ・目標達成と成果の評価 ◼︎マーケティング ・マーケティングコンテンツ、プロモーションイベント、販促活動などの企画立案 ・顧客に対するアプローチやコミュニケーション戦略を策定 ・顧客からのフィードバックを収集し、製品やサービスを改善 【ポジション】 商品開発部 メンバー〜管理職候補 ＜部署人数数＞ 5名（平均年齢：45歳） 【働き方】 月の残業時間は20時間程度で推移しています。 残業に対しての意識は非常に高く、社員自体に生産性を上げる意識が根付いております。 月に１回程度、展示会や工場監査等での出張があります。(商品の提案頻度、内容により変動) 【求人の魅力】 ・東海エリア有数の東証プライム企業。 ・ドラッグストアは幅広い商品の取り扱いがあるため、様々な経験を積むことができます。 ・グループ統合や海外事業の拡大といった様々な活躍の場があり、自身のキャリアを更に高めていくことができます。 ・中途社員比率5割で中途社員の多くがご活躍いただいております。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（試用期間なし） 【勤務先】 ・東京 関東本部 ※リモートワーク一部可 【勤務時間】 ・原則9:00～18:00（1H休憩有） ※就業時間は業務により変動あり ※一か月単位の変形労働時間制 【年収】 ・想定年収：800〜1000万円 【昇給 / 賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じて決算賞与あり 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日122日（有給休暇取得分含む） ・週休2日制（基本土日休み）※イベント応援等で出社あり ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ※年平均取得日数8日 ・育児休暇（2年＋翌4月迄延長可） ・子の看護休暇（年7日） ・出産休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 【福利厚生】 ・社宅制度 ・子ども手当（1人につき1万円/月）※扶養内20歳まで ・通勤手当（全額支給、上限5万円/月） ・短時間労働制度（中学校3年生迄） ・社員購買割引制度 ・社会保険制度（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・労働組合あり ・保養施設 ・転居を伴う異動が発生した際に、引越し費用は全額会社負担 ※入居費用については一部自己負担あり（1.5〜3割） ・交通費規定支給（上限5万円） ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 【定年】 ・65歳 ※再雇用で契約社員70歳までOK 【教育制度】 ・人事制度：一人ひとりの能力と行動の発揮度を評価と試験で資格・給与を決定 ・資格等級制度：成長に伴って資格を上げていくことにより、キャリアが広がっていきます 【受動喫煙対策】 ・あり（屋内禁煙） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・商品企画から市場調査、製造、品質管理までの一連の業務経験のある方【歓迎（WANT）】 ・ヘルス、ビューティ商品の市場動向や競合他社の分析能力がある・チーム内外での円滑なコミュニケーションがとれる ・新しいアイデアを生み出し、商品に反映させる能力がある |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 創立30年以上 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 上場企業 シェアトップクラス 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8191223 |
採用企業情報
- 株式会社スギ薬局
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- 資本金50百万円
- 会社規模5001人以上
- 小売
- 医薬品メーカー
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会社概要
【設立】2008年9月
【代表者】代表取締役社長 杉浦 克典
【資本金】5,000万円（株式会社スギ薬局）
【売上高】7,444億77百万円（2024年2月期）※グループ連結決算
【従業員数】8,724名（2024年2月末現在）※グループ連結従業員数
【本社所在地】愛知県大府市横根町新江62番地の1
【事業内容】在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアの運営
【当社について】スギ薬局グループの中核を担うのが、在宅医療にも対応した、地域連携・地域密着型ドラッグストアを展開するスギ薬局です。
処方せん調剤や一般用医薬品のカウンセリング販売を行うほか、病気予防のための健康相談、さらには在宅医療も担っています。
地域のお客様、患者様に、それぞれのライフステージに適した質の高いトータルヘルスケアサービスを提供しています。
なお、医療法の改正により、調剤併設型ドラッグストアは「医療提供施設」と位置づけられました。
医薬分業が進展し、地域医療連携の重要性が叫ばれるなか、「医療提供施設」に求められる社会的責任を果たすとともにその可能性を拓いてまいります。
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