転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
法人営業マネジャー
年収：
800万 ～ 1200万
?
採用企業案件
株式会社LivCo
-
- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 法人営業マネジャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
外国人版リクルートを目指すLivCoは、2026年1月に累計3.4億円の調達を完了。売上前年比350%増・黒字という数字を引っ提げて、次のフェーズに入っています。 人材紹介を軸に、教育・不動産・金融・通信・BPaaSと事業領域は拡大中です。このスピードに対して、各事業を経営できる幹部が足りていません。代表直下でP/Lを持ち、事業責任者として動けるRAマネージャーを募集します。 ・グローバルな事業環境で、スケールの大きい仕事がしたい ・自分の判断で事業の方向性を決める立場に早くなりたい ・代表と近い距離で、経営の実践を積みたい ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と、本質的な仕事をしたい 外国人労働者が日本でまっとうに働ける環境を創ることを、自分ごととして捉えられる方と働きたいと思っています。 ||◤お任せする役割・業務◢|| 【主幹業務】 ・営業組織のマネジメント——目標設定・進捗管理・個別育成を通じて、チーム全体の成果を引き上げる ・獲得チャネルの多角化——B2Bデジタルマーケティング、インサイドセールス、セミナー、代理店開拓など、複数の打ち手を組み合わせた戦略を立案・実行 ・受け入れ企業の開拓——外国人採用を検討する企業に対して、課題を深堀りしながら最適な採用計画を提案 ・求職者の集客——自社・他社メディアや海外現地教育機関と連携し、質・量ともに安定した求職者パイプラインを維持 ・マッチングから承諾までの支援——面接同行・条件交渉・内定承諾フォローまで、成約までを一貫して担当 ・代理店・取次店の開拓とリレーション管理——外部パートナーを活用した受注経路の拡大と関係維持 【ゆくゆくお任せしたいこと】 人材紹介にとどまらず、住宅・メディア・金融など外国人の日本での生活全般をカバーする"外国人向けソリューションプラットフォーム"の経営中枢を担う人材として期待しています。 ・人材紹介事業の経営——P/L管理・採用・育成・組織運営を包括的にリード ・生活支援業務の統合設計——複数事業にまたがるサービスを横断的に見直し、外国人の定着を高める仕組みを構築 ・提携先との交渉・開拓——海外現地機関や在日教育機関との関係構築（海外出張あり） ・地方拠点の立ち上げ——新拠点の設計・開設・軌道化まで主導 ・日本語教育事業の開発——外国人労働者の来日総数を増やす教育コンテンツの事業化 ||◤LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに掲げ、「外国人版リクルート」を目指すスタートアップ。東京・インドネシアを拠点に、人材・教育・不動産・金融・通信・生活サポートの各領域で事業を展開しています。 ・成長性：売上前年比350%増・黒字達成。累計調達3.4億円（タイミー小川氏、上場企業複数社） ・市場：年間30%成長・1兆円超。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場 ・強み：国内最大級の在日外国人SNSメディア、インドネシア現地の学校法人を保有 ・チーム：リクルート出身の連続起業家、リクルートMVP5回受賞のセールス、サイバーエージェント出身のベトナム人、元大手プラントエンジニアのエースなど（外国人比率40%） ・クライアント：松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む500社超 （出身：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東大・阪大・早稲田・中央・明治学院など） 在日外国人労働者はこの10年で260%増加する一方、職場失踪者は年間1万人超。途上国では若者の成長機会が乏しい状況が続いています。LivCoは「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」を一気通貫で設計。AIによるマッチング精度向上と業務DXを推進し、業界平均26%の離職率に対して約12%の定着率を実現。日本と途上国双方の課題を、雇用を通じて解決しています。 （希望者は入社半年以内にインドネシア現地研修あり。日本語学校の教育現場・寮生活を体感し、紹介する人材の育ちを肌で理解できる研修です） ||◤このポジションで得られるもの◢|| ・代表直下の経営機会：50名規模だからこそ、日常的に代表と事業判断を共にできる ・P/Lオーナーとしての経験：細分化されたタスクではなく、事業単位の意思決定者としてのキャリア ・グローバルな事業機会：日本×東南アジアを横断するフィールド。インドネシア出張機会あり ・IPO準備への参画：組織・ガバナンス構築を内側から経験できるタイミング ||◤キャリアプラン実績◢|| ①20代後半男性（セールス）：入社6ヶ月で複数事業統括マネージャーへ昇格 ②20代前半女性（新卒）：2年目にインドネシア支社立ち上げ・支社長として現地赴任、経営役員昇格 ③20代半ば男性（マーケティング）：入社1ヶ月でマネージャー昇格 ||◤選考プロセス◢|| カジュアル面談（代表 佐々）→ 本選考（2回）→ オファー 急成長中ながら、メンバーはまだ50名。今のフェーズだからこそ得られるキャリアがあります。少しでも関心があれば、まずお気軽にご連絡ください。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・駅から徒歩5分以内 ・転勤なし 株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE） 東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス 都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分 新宿駅徒歩15分 ■勤務時間 固定時間制 平日9:00-18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 ■給与 月給 400,000円 ～ 1,200,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 12,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 71,000円 ～ 200,000円 みなし残業時間 30時間 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(71,000円～160,000円を含む)です。超過分は全額支給します。 ・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ・自動車運転免許を取得した場合、自動車運転免許取得手当(5万円)支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇 完全週休2日制（土日・祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇 年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇 等 ■福利厚生 健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 Macbookを全員に貸与 交通費支給（上限15,000円） 社内合宿あり 東南アジア現地語無料講座あり １on１メンター制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 LivCoの理念への共感スタートアップ組織への意向 営業経験３年以上 無形商材の営業経験３年以上 自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190987 |
採用企業情報
- 株式会社LivCo
-
- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
-
会社概要
【設立】2021年7月
【代表者】佐々 翔太郎
【資本金】8,498万7,704円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都新宿区西新宿5-10-4
【事業内容】
・外国人材紹介事業
・外国人材向け生活支援事業
・外国人材向け不動産事業
・外国人材向けメディア事業
・インドネシアでの日本語教育事業
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です