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グロースマネージャー
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社LivCo
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- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | グロースマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
LivCoは2026年1月、累計調達額3.4億円を達成しました。売上は前年比350%増、事業は黒字です。 外国人材紹介を基軸に、BPaaS・教育・不動産・金融・通信へと事業を拡張しています。各事業を経営視点で牽引できる人材が不足しているため、代表直下でP/Lを持つRAマネージャーを募集します。 以下に該当する方と話したいと思っています。 ・グローバルな事業で社会に直接インパクトを出したい ・細分化されたオペレーションではなく、事業単位で意思決定したい ・経営者と近い距離で、実務を通じて経営を学びたい ・志の高い仲間と互いに高め合える環境で働きたい 外国人労働者が日本でより働きやすい社会を創るために、当事者意識と高い視座を持って動ける方をお待ちしています。上場を目指すグローバルスタートアップで、経営幹部としてのキャリアを築ける機会です。 ||◤お任せする役割・業務◢|| 【主幹業務】 ・メンバーの目標管理と育成——営業チームの数値責任を持ちながら、個々のスキルアップを支援 ・営業戦略の設計と実行——インサイドセールス、デジタルマーケティング、セミナー、代理店など複数チャネルを組み合わせて戦略を立案し、自ら動かす ・外国人受け入れ企業の新規開拓——採用課題をヒアリングし、最適な人材提案を行うコンサルティング型の営業 ・外国人求職者の集客——自社・他社メディアや海外現地教育機関とのネットワークを通じて母集団を形成 ・内定承諾までの一貫サポート——面接同行から承諾フォローまで、企業・候補者の双方に対応 ・代理店・取次店の開拓と管理——パートナーネットワークを広げ、安定した受注経路を構築 【ゆくゆくお任せしたいこと】 当社が目指す"外国人向けソリューションプラットフォーム"は、住宅・メディア・金融など外国人の日本での暮らし全体をカバーします。その経営を将来的に担う人材として期待しています。 ・人材紹介事業全体のマネジメント——採用・育成・管理を含めたP/L責任 ・生活支援業務の横断最適化——複数事業にまたがる支援フローの再設計 ・国内外パートナーとの提携交渉——海外現地機関・在日教育機関との折衝（海外出張あり） ・地方拠点の新規立ち上げ——構想から軌道化まで一貫して担当 ・日本語教育コンテンツの事業化——来日外国人の総数拡大に向けた教育事業の開発 ||◤LivCoについて◢|| 「外国人も暮らしやすい社会を創る」をミッションに、「外国人版リクルート」を目指すスタートアップです。東京とインドネシアに拠点を構え、人材・教育・不動産・金融・通信・生活サポートの各領域で事業を展開しています。 ・成長性：売上前年比350%増・黒字化。累計調達3.4億円（タイミー小川氏、上場企業複数社） ・市場：年間30%成長・1兆円超。HR業界最後のブルーオーシャンと呼ばれる外国人材市場 ・強み：国内最大級の在日外国人SNSメディア保有、インドネシア現地で学校法人を運営 ・チーム：リクルート出身の連続起業家、リクルートMVP5回受賞のセールス、サイバーエージェント出身のベトナム人、元大手プラントエンジニアのエースなど（外国人比率40%） ・クライアント：松屋・日高屋・ベネッセなど大手含む500社超 （出身：リクルート、サイバーエージェント、JICA、ソウルドアウト、デロイトトーマツ、Speee、ラクスル、日鉄エンジニアリング、東大・阪大・早稲田・中央・明治学院など） 在日外国人労働者はこの10年で260%増加。一方、職場失踪者は年間1万人超、途上国では若者の成長機会が不足しています。LivCoは「来日前教育→就職→生活支援→キャリア形成」を一気通貫で設計し、AIを活用したマッチング精度の向上と業務DXを推進。業界平均26%の離職率に対し約12%の定着率を実現し、日本と途上国双方の課題を雇用で解決しています。 （希望者は入社半年以内にインドネシア現地研修あり。日本語学校の授業・寮生活を体感し、紹介する人材の育ちを現地で理解できます） ||◤このポジションで得られるもの◢|| ・経営陣直下の実務：50名規模だからこそ、代表と日常的に事業判断を共にできる環境 ・事業オーナーシップ：タスクの実行者ではなく、P/Lを持つ意思決定者としてのキャリア ・グローバルな事業開発：日本×東南アジアを横断するフィールド。インドネシア出張機会あり ・上場フェーズへの参画：IPOを見据えた組織・ガバナンス構築に関われるタイミング ||◤キャリアプラン実績◢|| ①20代後半男性（セールス）：入社6ヶ月で複数事業統括マネージャーへ昇格 ②20代前半女性（新卒）：2年目にインドネシア支社立ち上げ・支社長として現地赴任、経営役員昇格 ③20代半ば男性（マーケティング）：入社1ヶ月でマネージャー昇格 ||◤選考プロセス◢|| カジュアル面談（代表 佐々）→ 本選考（2回）→ オファー メンバーはまだ50名。挑戦機会とキャリアパスが豊富なフェーズです。少しでも興味があればお気軽にご応募ください。 |
| 労働条件 |
■勤務地 ・駅から徒歩5分以内 ・転勤なし 株式会社LivCo（旧 株式会社ASEAN HOUSE） 東京都新宿区西新宿（最寄駅：西新宿五丁目） ■アクセス 都営大江戸線西新宿５丁目駅徒歩３分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩８分 新宿駅徒歩15分 ■勤務時間 固定時間制 平日9:00-18:00 ※実働8時間・休憩1時間/日 ※給与は見込み残業30時間込みの金額 ■給与 月給 400,000円 ～ 1,200,000円 （※想定年収 5,000,000円 ～ 12,000,000円） 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 71,000円 ～ 200,000円 みなし残業時間 30時間 ※給与は見込み残業30時間込みの金額(71,000円～160,000円を含む)です。超過分は全額支給します。 ・表彰制度あり：毎月MVPへ1.5万円賞与（定量評価に加えて組織貢献やお客様への貢献意識などの定性面で計測） ・ストックオプション付与可能性あり（正社員のみ/入社後半年後ジャッジ） ・自動車運転免許を取得した場合、自動車運転免許取得手当(5万円)支給 【試用期間】試用期間あり 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 ■休日休暇 完全週休2日制（土日・祝） 年間休日120日以上 年次有給休暇 年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、出産休暇 等 ■福利厚生 健康保険/雇用保険/厚生年金/労災保険 Macbookを全員に貸与 交通費支給（上限15,000円） 社内合宿あり 東南アジア現地語無料講座あり １on１メンター制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 LivCoの理念への共感スタートアップ組織への意向 営業経験３年以上 無形商材の営業経験３年以上 自動車運転免許（なければ入社してから半年以内に取得） 【歓迎（WANT）】 ・無形商材の営業経験・プロジェクトマネジメントスキル ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材へのご興味） ・営業組織を率いて、KPI策定～戦術実行をし、高い成果を出したご経験 ◆LivCo（旧ASEAN HOUSE）ではこんな方が活躍しています！ ・LivCoのVision/Mission/Valueに対して共感いただける方 ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・チームワークを大切にする方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190873 |
採用企業情報
- 株式会社LivCo
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- 資本金84百万円
- 会社規模31-100人
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立】2021年7月
【代表者】佐々 翔太郎
【資本金】8,498万7,704円
【従業員数】40名
【本社所在地】東京都新宿区西新宿5-10-4
【事業内容】
・外国人材紹介事業
・外国人材向け生活支援事業
・外国人材向け不動産事業
・外国人材向けメディア事業
・インドネシアでの日本語教育事業
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