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| 部署・役職名 | 【APAC担当/英語力活用】 グローバルSaaS企業・財務変革・シニアディレクター |
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplanとは:経営の"未来"を描く計画プラットフォーム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Anaplanは、ファイナンス・サプライチェーン・営業・人事など、企業経営に関わるあらゆる計画業務を統合・高度化するSaaSプラットフォームです。 多くの日本企業でExcel依存が続く「計画・予実管理」領域において、クラウド上での一元管理と高速なシミュレーションを実現し、迅速かつ質の高い意思決定を可能にします。 単なるデータ集計や可視化を行うBIツールとは異なり、複数のシナリオを前提としたシミュレーションや分析を通じて、迅速かつ的確な経営判断を支えます。 近年、米ガートナー社が「xP&A」と定義したこの新領域において、弊社はまさに"先駆者"として世界中の大企業の経営変革を支えてきました。 2006年に英国で創業、現在は米国に本社を置くグローバル企業です。 日本法人設立から今年で10周年を迎え、現在は約100名の社員が在籍しています。 業績は継続的に拡大しており、国内では日本を代表する企業を中心に、約200社にご導入いただいています。 【導入企業例】デンソー、富士通、日産自動車、ANA、三菱UFJ銀行、良品計画、三井物産ほか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AnaplanのCoE(Center of Excellence)に所属する、財務変革領域のシニアディレクターとして、変革の最前線をリードする戦略的なリーダー、そして影響力のある専門家としての役割を担っていただきます。 業務領域やプロセスに関する深い専門性に加え、卓越したコミュニケーション能力、経営層へのコンサルティング、そしてエコシステム全体の能力向上といったスキルを駆使し、お客様の重要な経営課題を解決するソリューション導入を戦略的に推進することがミッションです。また、その過程で得た知識やノウハウを、Anaplanのエコシステム全体に展開していくことも期待されます。 ・Anaplanの製品開発、営業、カスタマーサクセス、GTM(Go-to-Market)イネーブルメントの各チームと密に連携し、財務領域のアプリケーションを当社のGTM戦略にスムーズに組み込みます。 ・パートナーや社内チームの能力向上のため、経営層に響く営業戦略、プレゼンテーション、ROI分析、顧客事例を創出し、関連資料を提供します。 ・ご自身の深い専門知識と戦略的なメッセージを、営業およびカスタマーサクセスチームが現場で実践できる、具体的で分かりやすい戦術に落とし込みます。 ・市場動向、CFOなどのお客様経営層からのフィードバック、競合分析を統合し、Anaplanが常に財務変革の最先端であり続けるための、長期的な製品戦略およびGTM戦略に影響を与えます。 ・プロセスと機能の専門家として、見込み客や既存顧客に対し、Anaplanの財務アプリケーション導入や、財務計画・分析能力の変革を成功に導くためのベストプラクティスを提示します。 ・重要な大規模商談において営業チームを支援し、財務変革に関する深い知見と信頼性をもって、経営層への戦略的なアドバイスを提供します。 ・お客様やパートナー企業と共に、経営層向けのワークショップを企画・実施し、戦略的ニーズを明確化させ、Anaplanが提供するソリューションとの連携を図ります。 ・財務変革の第一人者・エバンジェリストとして、主要な業界イベントでの登壇、経営層との対話、ブログ、ウェブセミナー、プレゼンテーション、ホワイトペーパーなどを通じた情報発信により、Anaplanの市場におけるプレゼンスを確立します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・APAC地域担当者としてグローバルキャリアを築ける ・Anaplanのプラットフォームが持つ可能性を最大限に引き出し、お客様の大規模な財務変革を成功に導く中心的な役割 ・財務変革における深い専門知識、経営層への豊富な折衝経験、そして卓越した協業スキルを活かし、企業の財務計画・分析のあり方を未来に向けて形作っていく稀なポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価軸 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社内チームにおけるイネーブルメント(能力向上施策)の導入率と達成度 ・財務アプリケーションに関する経営層へのプレゼンテーション、デモンストレーション、その他支援活動の実績数 ・財務アプリケーションを含む案件の契約金額 ・営業、ソリューションコンサルティング、GTMイネーブルメントの各部門からの評価 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ チームのメンバーとカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・レポートラインはオーストラリア在住のマネージャーです。 ・グローバルのプロダクト部門、日本の営業部門など様々なチームと協業します。 ・フレックス制度、ハイブリッド制度あり ・”Greate Place to Work” の働きがいのある会社に認定されています! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柔軟なワークスタイル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・週2回の出社と在宅勤務のハイブリッド制度あり ・フレックス制度 ・社員の身体の健康を重視しており、四半期に一度、全社一斉の特別休暇「Wellbeing Day」あり ・男女を問わず育児休暇の取得実績が多数あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 評価と報酬 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・スキルと経験値を評価した年収提示 ・透明性ある評価制度、成果報酬型制度 ・プロモーション実績多数あり |
| 労働条件 |
・出社週2回&在宅のハイブリッド環境 ・ボランティア休暇年3日 ・社会保険完備 ・業務時間:9:00~18:00(休憩1時間)(フレックス制度あり) ・出産休暇&育児休暇の実績多数 ・健康診断費用補助 ・携帯電話の通話代・通信料支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社の財務企画(FP&A)、経営企画、または関連分野での15年以上の実務経験。特に、リーダーシップまたは戦略アドバイザリーの役割での豊富な経験をお持ちの方。・事業会社内、またはコンサルタントとして、大企業の財務変革プロジェクトを主導、あるいはアドバイザーとして支援した実績。 ・財務計画、予算策定、予測、レポーティングの各プロセス、および財務管理ソリューション市場やベストプラクティスに関する、広範かつ深い専門知識。 ・大手コンサルティングファーム、SaaS企業、またはエンタープライズソフトウェア企業における、経営層へのコンサルティング営業または戦略アドバイザリーの実績。 ・卓越したコミュニケーション能力、ファシリテーション能力、知識共有スキル。特に、経営層(CFOなど)向けのワークショップを主導し、説得力のあるプレゼンテーションができる方。 ・成果への強いこだわりを持ち、チーム横断で協業できるマインドセット。常に最高品質でインパクトのあるアウトプットを追求する姿勢。 ・日本語・英語ともにビジネスレベル以上。 【歓迎(WANT)】 ・公認会計士(CPA)、CFA協会認定証券アナリスト(CFA)、経営学修士(MBA)のいずれかの資格保有者が望ましい。 |
| アピールポイント | 外資系企業 教育・研修制度充実 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 従業員数1000人以上 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190826 |
採用企業情報
- Anaplanジャパン株式会社
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- 資本金82百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
【事業内容】
Anaplanは2006年にMichael Gouldの「次世代の計画プラットフォームはどうあるべきか」という構想から誕生しました。その後、2008年にAnaplanの中核技術であるHyperblock™の特許取得を皮切りに急速なスピードでビジネスを拡大しながら、計画業務業務に携わるビジネスユーザーの円滑な業務の遂行と確かな意思決定をサポートしてきました。
現在、国内外2,000社以上で導入されているAnaplanの製品は、従来 Excel 等で行われていた煩雑な計画分析業務プロセスを統合し、高速化・省力化を実現します。 更には、データの収集・集計プロセスの自動化に止まるのではなく、一元化したデータを活用したシナリオ分析や経営の意思決定を可能にできるのが特徴です。
【会社沿革】
2006年 - 設立
2008年 - Hyperblock™の特許取得
2017 年12 月までに VCから計 3 億ドルを調達しユニコーン企業の一角を占める
2018 年 10 月にニューヨーク証券取引所上場
2022 年 6月 株式非公開化
*現在は米国マイアミに本社を置き、20カ国に拠点、従業員数は2,000名以上
*日本法人は 2016年2月設立、現在は約100名のメンバーを擁する組織と成長。業績好調により更なる成長を目指して組織拡大中につき、積極的に採用活動を行っています。
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