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| 部署・役職名 | 共同社長直下／ポートフォリオマネジメント |
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| 仕事内容 |
1. 新規ポートフォリオの組入れ（事業承継バイアウト） 共同社長と直接連携し、案件の入口から出口までを社内実務の中核として推進します。 ● 譲受候補先のソーシング・スクリーニング・初期的検討 ● DDプロセスの管理・推進（法務・会計・税務・ビジネスアドバイザーとの協働） ● バリュエーション、収支シミュレーション、シナリオ分析を含む事業計画の策定 ● LOI・M＆A契約書のレビュー・論点整理 ● 案件ごとのSPC組成・資金調達（ノンリコースローン）に関する実務サポート ● PMI推進（短期・中期・長期の事業計画策定、KPI設定、譲受先経営陣との連携） ※外部アドバイザーとの連携は行いますが、投資判断・事業計画・PMIの主体はあくまで社内。ファンドのアナリスト／アソシエイトに近い立ち回りを、事業会社のプリンシパルとして行うイメージです。 2. 既存ポートフォリオのモニタリング・バリューアップ クリニック事業・医療介護事業を「ポートフォリオ会社」として捉え、業績・KPI・財務構造をモニタリング・分析し、価値向上のための施策まで踏み込んでいきます。 ● 中期計画・年度予算・月次見込みの策定および更新 ● 各事業の財務モデルの設計・改善 ● 予実差異分析、KPIモニタリング、論点特定 ● 新規開業・拡張・追加投資案件の収支シミュレーションと投資意思決定支援 ● 事業責任者・現場マネージャーとの連携によるバリューアップ施策の推進 ※集計や報告にとどまらず、「なぜこの数字になっているのか／どうすれば変えられるのか」まで踏み込みます。ファンドにおけるポートフォリオ会社モニタリングに、実際のオペレーション関与を加えたイメージです。 3. 経営会議・ポートフォリオ会議での意思決定サポート ● 経営会議・事業会議向け資料の作成（数値パート中心） ● 経営陣・事業責任者とのディスカッションを通じた論点整理 ● 意思決定に必要な追加分析・アドホック対応 ※正確さだけでなく、経営が判断しやすい形に落とすことを重視します。 |
| 労働条件 |
800〜1,600万円 ※経験・能力を踏まえて決定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須（MUST）● 投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム、PEファンド、または事業会社でのM＆Aアドバイザリー・財務分析・FP＆Aいずれかの実務経験（2年以上） ● Excel／Google Spreadsheet等を用いた財務モデル構築・数値分析の実務経験（主担当として） ● 数字の背景や前提を理解し、言語化・説明できる力 【歓迎（WANT）】 歓迎（WANT）● DD（財務・ビジネス）の実務経験 ● バリュエーション・事業計画策定の実務経験 ● PMIまたはポストディールの実務経験 ● PEファンド等におけるポートフォリオ会社モニタリングの経験 ● 急成長フェーズの企業での実務経験 ● 多店舗・複数事業を横断した数値管理経験 ● 経営層とのディスカッション・意思決定支援の経験 ● 数字を管理ツールではなく、意思決定のための言語として扱える方 ● ディールワークもオペレーションも、自ら手を動かすことを厭わない方 ● 経営視点と現場視点を行き来しながら、構造的に物事を整理できる方 ● 前提条件が頻繁に変わる環境でも、仮説構築・検証・修正を繰り返しながら前に進める方 ● 仕組みを設計して終わりではなく、自らモデルを構築・更新し、運用と改善まで責任を持って関われる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190566 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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