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<マネージャー募集><人事×データ> データ＆アナリティクスチーム

年収： 1000万 ～ 1300万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 <マネージャー募集><人事×データ> データ＆アナリティクスチーム
職種
業種
勤務地
仕事内容 【担当業務】
当組織は人事部内において経営目線、スタッフ・ユーザ目線、高度化・効率化の3つの視点から
当グループに最適なサービス提供及び人、組織、プロセスを最新化/最良化を徹底的に行う組織です。

今回当組織のサブチームの1つで人材募集いたします。
このチームでは当グループの人事領域におけるデータの管理、プロセス改善と最適化に伴う
データ管理の企画と実施、関係者へのレポート、データ分析そしてインサイト提供の業務を行っています。

【担当領域】
当チームでは、3名のマネージャーと17名のメンバー（兼務含む）及び業務委託、派遣社員で構成され、以下のような業務を実施しています。
Managerとしてメンバー育成やチームの日常業務の品質管理、課題解決や対外折衝、希望やスキルに応じ各種チーム内外のプロジェクトへの参画など行っていただきます。

・人事関連データ管理基盤の運用（影響分析、要件定義、関係者との調整と折衝、スケジュール策定、実装・テスト、設定変更、運用改善）

・経営陣、社内外に向けたレポートの作成（ビジネス課題の仮説検証や解決のためのデータの抽出、処理、集計、分析そしてインサイトの提供）

・人事内外各種施策企画〜推進（業務改善、DX推進含）

【部門からのメッセージ】
・経営において人事データが果たす役割がますます重要になる中、人が財産である当社で
人事×Tech、システムとデータの両方の経験を高め、幅広い人事関連データ及びその分析において活躍できるポジションです。

・ご自身が担当される定常業務以外にも、新技術の勉強、随時プロジェクトや業務改善の取り組み、チーム内の改善活動など
チーム内外のいろいろな業務・関係者と関わることができます。

【キャリアパス】
入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。
・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与
・人事データの専門家としてのDX推進リード、人事部内外のアドバイザー
・当組織内の別業務への従事、別チームとの協同による専門性の多様化
・人事部内/IT部などの他部署へのキャリアチェンジ

【教育・研修】
・人事部による人事領域に特化したトレーニング（人材管理、法制度関連など）
・社内のトレーニング（ロジカルシンキングやプレゼンテーションなどのビジネススキル、英語、コーチング）
・社外のトレーニング（システムトレーニング、英語、法制度、セミナーなど）
・オンラインオンデマンド学習コンテンツ、語学学習などの環境提供、費用補助
・その他人事業務チームへの留学（1日〜数カ月の実務体験）
・当グループ Firm内の人事コンサルティング部門の勉強会や共有会への参加
労働条件 勤務時間:標準労働時間：1日7時間　（フレックスタイムあり（コアタイムなし、7:00〜22:00の間に就業）、リモートワークあり）　※職種による
待遇・福利厚生:◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回
◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当　等
◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度　等
◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修　等
◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度）
◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外の当社メンバーファームに派遣する制度）

休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇　等
応募資格

【必須（MUST）】

■必要な経験・スキル
・データ分析（領域問わず）の5年以上の実務経験（仮説設定、データクレンジング、分析、レポート）
ステークホルダーへのニーズのヒアリング、要件定義、前処理、実装、運用、保守の一連を含む分析やアナリティクスプロジェクトのリード
　Power BI、Tableauなどの何らかの可視化ツール、BIツールの利用経験
ETLツールの利用経験または複数システムからデータ抽出してのデータクレンジング経験

・システムインフラに関する基礎知識（下記のいずれか）
　・Azure, AWS, GCP
　・ネットワーク
　・Database（SQL、Oracle）等

・クライアントサービスとしての業務経験、または業務委託先や社内他部署のステークホルダーとの折衝経験

・メンバーの育成経験（直接の評価者、OJTでのリーダーや育成担当など）

・高い倫理観と公平性、機密保持を徹底する姿勢

■望ましい経験・スキル
・システム開発・導入プロジェクト経験
小規模〜中規模の複数案件の同時並行での経験
プロジェクトを推進した経験（PM、PMサポート、PMO）

・システムインフラに関する実務経験
　特にAzure, AWS, GCPなどでのアプリケーション、データベースなどの構築または運用経験

・人事業務、システム運営
　Workday、Companyもしくは人事基幹系システム（例：SAP、People Soft、等）に関する知識・経験
　人事経験 / HRIS経験

・英語力
　・読み書き：グローバルから提供された資料の確認、メール・チャットでのやりとり
　・会話：海外（インド、中国を含む非ネイティブ）のメンバーとコミュニケーション（仕様、スケジュール確認）ができるレベル

・PythonやRのプログラミング言語の使用経験

・生成AIの活用経験

■求める人物像
・管理監督者として経営方針を自分の言葉でメンバーに展開できる理解と言語化力、チーム最適ではなく法人全体の最適を考えられる視座をお持ちの方。
・システムやデータのみ扱うのではなく、ビジネスへの理解や依頼者側の意図、経営（管理、ガバナンス）視点で考えて付加価値を出したいというマインドをお持ちの方。
・多数のシステムが相互に連携する環境であるため、システム全体で捉えてアクションが取れる/データ分析のための関連性の理解や整理を推進できる方。
・新しい領域や状況の変化を前向きにとらえ、学ぶことができる方。
・わからないことを含め積極的にコミュニケーションし情報収集できる方。

受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2026/04/28
求人番号 8190444

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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