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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS】インサイドセールス部長｜データドリブンな営業組織変革をリードするポジション |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、インサイドセールス部門をより科学的・戦略的な組織へと変革する必要性が高まっています。単なる商談創出部門ではなく、顧客接点を起点とした戦略設計を行い推進できるリーダーを募集しています。 【期待する役割・想定される業務例】 ・全社戦略・事業戦略に基づき、インサイドセールス部門の中長期戦略および年度戦略を策定し、経営陣へ提言・実行する ・インサイドセールス活動におけるオペレーショナル・エクセレンスを追求し、業務プロセスの標準化、効率化、高度化を推進する ・CRM/SFA、MA、ENGAGEMENTツール等のテクノロジースタックの活用を最大化し、データドリブンな意思決定文化を組織に根付かせる ・将来の事業拡大を見据えたインサイドセールス部門の組織設計、採用計画の立案と実行を担う ・メンバーおよびユニット長の育成計画を策定・実行し、次世代のリーダーを輩出する 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ■事業成長を牽引する戦略立案と実行 ■データドリブンな組織戦略の構築 ■20名を超える組織のマネジメントと育成 ▼採用フロー 書類選考 → 面接2～3回 → 内定 → オファー面談 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収（OTE）：9,900,000円～15,000,000円（ベース給＋インセンティブ） 想定年収（ベース給のみ）：9,000,000円～10,800,000円 ・月収750,000円（基本給727,000円＋職務手当23,000円） ・月収900,000円（基本給872,000円＋職務手当28,000円） ※管理監督者のため深夜残業代20時間分含む 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞・20名を超える法人営業部門でのマネジメント経験（3年以上目安） ・KPI設計、パイプライン管理、予実管理を通じて事業成果を創出した経験 ＜スキル＞ ・数的な課題発見・問題解決能力 ・CRM/SFA、MA等のセールステクノロジーに関する深い知識と活用スキル 【歓迎（WANT）】 ・インサイドセールス部門のマネジメント経験（5年以上目安）・エンタープライズからSMBまで、多様な顧客セグメントに対する戦略構築能力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190279 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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