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| 部署・役職名 | システム部門マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社の課題感を自ら探し出し、改善すべき内容を企画立案、実行まで出来る人材を求めます。 】 ・経営層、リーダー陣、店長・チーフなどとコミュニケーションを取りながら進められる人 ・会社やシステムを自分のものと思って、前に進められる人 【やるべきことは山ほどあります。】 ・この1年は、自社システムや、POSといった、お客様や店舗運営を優先してやってきました。 ・店舗運営の中でもシフト・勤怠や売上・原価管理などはまだ手を付けれていません。 ・本部領域の人事・経理領域も変えていく必要があります。 |
| 労働条件 | 700万円～1200万円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ポジション要件（マネージャーレベル）・要件定義・プロジェクト推進（社内課題の把握から解決策の立案・実行まで）を自走できる ・小規模体制でのシステム開発経験があり、一定のコーディング実務に理解・経験がある（「手も動かせる」ことへの抵抗がない） ・ベンダーコントロール（ベトナムのオフショア）と設計・アーキテクチャの主導ができる ・経験バックグラウンドの想定 ・業界ドメインは不問（レストラン業界経験は必須ではない） ・ITコンサル出身でハンズオン経験を持つ方 ・セールスエンジニア出身で技術理解が深い方も適合可能 ・スタンス・カルチャーフィット ・ホスピタリティ／サービス志向・コミュニケーション力が高いこと（社風に合致） 【歓迎（WANT）】 ・飲食や自社ブランドが好き・関心があると尚良 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 8190185 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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