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| 部署・役職名 | 役職：一般～課長 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景： 各部署（開発・販売部門などの事務・非製造部門を中心）の改善活動を長年実施することで、業務の効率化が進み、会社の業績にも貢献してきました。この活動を継続的に推進していくため、中核人材となっていただく方を募集しています。 ■業務概要: ・デジタルツールを活用した事業部内他部署の業務改善支援（業務上の問題点解決とシステム化支援） ・改善活動に活用するデジタルツールの運用管理（既存の業務アプリの改修支援を含む） ■具体的な仕事内容: ・他部署からの改善要望を受けて、改善すべきポイントや活用できるデジタルツールの提案、そしてデジタルツールの使い方のアドバイスを行い、改善活動とシステムの内製開発を支援 ・業務のデジタル変革をさらに進めていくために、生成AIの使い方に関する情報発信と生成AIを活用した業務の標準化を推進 |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員（試用期間：3ヵ月） ■想定年収：570万円～1,000万円 ■月額（基本給）：280,000円～460,000円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,290万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 ■所定労働時間 ：8時間 ■休憩 60分 ・フレックスタイム制有（コアタイム：無、標準労働時間帯：8:00～17:00） ■残業：業務の状況に応じて指示する場合有 ■年間休日：121日 ・完全週休2日制 （土曜日・日曜日。祝日はGW・夏季・年末年始連休に振り替えあり） ・GW・夏季・年末年始休暇等の長期休暇あり（但し、案件により変動あり） ■有給休暇 ・3カ月勤務後10日付与（以降毎年9月に次回日数を付与） ・その他特別休暇など ■諸手当：通勤・家族・残業手当など ■制度 社内預金制度、住宅積立制度、住宅資金貸付制度、車両購入金貸付制度等 ■施設 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、リゾート会員施設の利用権、社員クラブ（レストラン、多目的ホールなど）、グラウンド、テニスコート、社員食堂等 ■加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■研修：キャリア入社者研修、階層別研修、仕事の仕方（問題解決）研修、役職者研修、リーダー研修、各種専門研修など ■制度： 海外研修制度、自己啓発支援制度、社内副業制度、社内公募制度など ■研修施設： 教育研修センター、技術技能ラーニングセンター、グローバル研修センター（幡豆アカデミー） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・デジタルツール（生成AI、PowerPlatform、RPA、BPMツール、Excelマクロなど）を使いこなすことができる方・デジタルツールを活用した業務改善の実績がある方 ・製造業での勤務経験があり、開発→生産→販売の流れをイメージできる方 ・コミュニケーション能力が高く、関係部署と連携して改善に取り組むことができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190175 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- IT・インターネット メーカー
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- 候補者様書類選考通過率80％以上/内定率95％ メーカー・全職種の求人対応
- (2026/03/19)
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