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採用担当（採用チームリーダー候補（新卒・キャリア採用）｜在宅勤務・フレックス使用可能）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用担当（採用チームリーダー候補（新卒・キャリア採用）｜在宅勤務・フレックス使用可能）
職種	採用
業種	自動車・自動車部品コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■業務内容 SOLIZE Holdings株式会社のグループとしての採用となり、SOLIZE Ureka Technology株式会社へ出向いただきキャリア採用および新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。【具体的な業務】・キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画・実行と効果検証（ナビ媒体、スカウト、インターンなど）・説明会やイベントの企画・運営・事業部と連携した選考プロセスの設計・改善および候補者体験の向上・承諾に向けた候補者やエージェントとのコミュニケーションおよび訴求・採用チームメンバーのマネジメント・育成・（新卒採用）学校とのリレーション構築・強化等 ■募集背景・期待したいこと【募集背景】 SOLIZEグループは2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。グループ再編に伴い、SOLIZE Ureka Technology株式会社として分社化し、コンサルティング事業のさらなる拡大に向けて採用体制を強化します。【期待したいこと】当社の事業拡大フェーズにおいて、キャリア採用・新卒採用の両領域においてチームを牽引し、様々なステークホルダーとの連携を図りながら採用目標の達成に向けたリーダーシップを発揮していただくことを期待します。リクルーティング戦略の立案から、ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行を、チームリーダーとして経験することで、採用マネージャーとしてさらなるキャリアアップが可能な環境です。 ■SOLIZE Ureka Technologyの独自性 SOLIZE Ureka Technology株式会社は、ものづくり変革で培ったコア技術により、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティングおよびエンジニアリングサービスを提供しています。【実践力】多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス。【変革力】独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【 SOLIZEグループについて】 SOLIZEグループは創業時より一貫して、デジタルテクノロジーを活用したものづくりのデジタル化およびデジタルものづくりを革新し続けています。グローバルで2,000名を超えるエンジニアとコンサルタントが在籍しており、ハイエンド領域に特化したサービス提供体制を構築しています。多様なものづくりの現場で培われた実践力と、暗黙知（意思決定ロジック）まで踏み込む可視化・数値化技術をベースとした変革力がSOLIZEグループの主たるケイパビリティであり、大手製造業を中心とした顧客に価値を提供し続けてきました。持株会社は経営戦略の策定、資源の再配分、グループガバナンスの強化、M&A等の戦略投資および企業経営のスタッフ的機能を中心としたグループ経営に特化し、事業会社はそれぞれの事業領域で、あらゆる経営環境の変化に迅速に対応することで、グループ全体として、柔軟かつ強靭な経営体制へと進化することを目指しています。【企業理念】『進化を感動に』進化。それは既存の制約を超えて、飛躍的な成長を遂げること。私たちは進化を、偶発的な自然現象ではなく、こうありたいと強く願う意志がもたらす主体的な変化であると考えます。人が未来に向かって自らの可能性を最大限に発揮し、進化を遂げる。そして、達成した喜びを分かち合い、それが次なる進化へと続く力となる。私たちは感動を伴う進化の原動力となり、新たな価値を生みだす企業体となることを目指します。【その他】・2025年7月1日を効力発生日として会社分割を実施し、持株会社体制へ移行するとともに、商号を「SOLIZE Holdings株式会社」へ変更いたしました。・この会社分割により、以下の通り各事業を新設会社へ移管し、持株会社体制を構築しております。 ∟エンジニアリング・マニュファクチュアリング事業　：SOLIZE PARTNERS株式会社へ移管 ∟コンサルティング・エンジニアリング事業：　：SOLIZE Ureka Technology株式会社へ移管 ∟ビジネスインキュベーション事業　：+81株式会社へ移管・また2025年1月1日を効力発生日として、ソフトウェア事業を株式会社STELAQへ移管しております。
労働条件	【雇用形態】正社員 ※SOLIZE Ureka Technology出向予定【契約期間】期間の定め：なし試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし）【給与】年収 600万円〜給与形態月給制　基本給 35万円～ ※上記年収は賞与と残業代（20時間相当）を含む想定です賃金備考 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回　(2月、8月) 手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、在宅勤務手当、出張手当、住宅手当（※通勤・在宅・住宅手当は当社規定による）【勤務地】 100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号　鉃鋼ビルディング6F 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）【勤務時間】 ■フレックスタイム制 ■コアタイム：11時～15時 ■標準労働時間：9時～18時 ■休憩時間：60分【休日】・休日年間休日：121日（前年実績）完全週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク ■休暇・休業年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、結婚休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業など【福利厚生】退職金制度（確定拠出年金制度会社拠出金有）、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など【加入保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険【受動喫煙対策】敷地内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・採用業務または転職エージェント（RA/CA）のご経験：3年以上・チームマネジメント経験のある方・新卒採用またはキャリア採用のいずれかで主担当としての経験がある方 ※新卒・中途どちらを主担当とするかは、ご経験・適性を見て判断いたします【歓迎（WANT）】・コンサルタント採用業務のご経験がある方・転職支援(RA/CA)経験のある方・ロジカルなコミュニケーション能力がある方・採用戦略の立案・実行経験がある方・分析能力の高い方・プレゼン能力の高い方【学歴】大学卒業以上
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実自社サービス・製品あり女性管理職実績あり上場企業創立30年以上 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/28
求人番号	8190168

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