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| 部署・役職名 | CFO・経理総務部長 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
★管掌・業務内容 総務経理部門（10名程度）を統括。現在は取締役副社長が管掌しているが、本ポジションは副社長ならびに社長（およびPEファンド担当者）へ直接レポートする。 現在は長年同社を支えてきたベテラン社員が中心となって運営しているが、業務プロセスの形式知化や標準化は十分とは言えず、一部属人化が見られる状況。 現在の総務経理部門チーム並びに経営陣と密なコミュニケーションをとりつつ、以下の役割を担っていただくことを想定。 ・月次・年次での決算の作成 ・継続的な事業KPIのモニタリング・レポーティング（既にBIG4ファームと協働しKPI可視化プロジェクトは完了しているが、これを経営意思決定に活用する体制構築および高度化が今後のテーマ） ・経営会議や取締役会で使う部門別会計資料の作成 ・資金繰り、銀行対応 ・事業計画策定（年次予算・中計） |
| 労働条件 |
給与賞与：1,200~1,500万円（賞与込の合計額） 各種手当：転居を伴う場合、手当（単身：70％上限63,000円／家族同伴：70％上限91,000円）、帰省手当（月1実額支給）、引っ越し一時金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・同一企業において一定期間（目安3年以上）、CFOまたは財務責任者として勤務されたご経験・売上数百億円規模（目安）での財務・経営管理高度化の実行経験 ・経営管理（予実管理、KPI設計、部門別採算管理）の仕組みを構築・改善された経験 ・金融機関対応、資金繰り管理 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士・PEファンド投資先企業、もしくは上場企業での管理体制構築・高度化経験 ・金融機関対応、資金調達、資本政策の立案・実行経験 ・基幹システム刷新や管理会計システム導入など、ITを活用した管理高度化の推進経験 ・監査法人対応、内部統制整備、ガバナンス強化の実務経験 ・40代の経営陣や20~40代の外部ステークホルダーと、専門性をもって誠実かつオープンに議論でき、フットワーク軽く、手を動かせるプレイングマネージャーであること ・提起された問題を解決するにとどまらず、自発的に問題発見しにいくセルフスターターであること ・時折発生する高い業務負荷や経験/スキル不足を何とか乗り超えようとする粘り強さがあること ・外部委託先や社内各位を巻き込み、また気持ちよく動いてもらえるコミュニケーション能力があること ・九州地域に縁がある、あるいは地域への理解がある方は尚歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190027 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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