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| 部署・役職名 | 海外再エネ事業開発リード（次世代プロジェクトマネージャー候補） |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
同社は日本からアジア、米国へと事業領域を拡大している、再エネプロジェクトの開発・運営に特化した成長企業です。中期経営計画の実現に向け、グローバル市場（米国、フィリピン中心）において、事業の「次の一手」を生み出すフェーズにいます。 今回は、「決められた役割」に留まらず、同社の海外事業を力強く牽引し、将来の変化をも楽しめる、自律的でタフなプロフェッショナルを仲間に迎えるための募集です。 業務内容（主な例は以下。詳細はご相談） 以下の業務をお任せします。 1．プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発 （土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 2．新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 対象事業 大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力 主な国： 米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） 業務内容 以下の業務をお任せします。 業務内容（主な例は以下。詳細はご相談） 業務内容（主な想定ミッション） 1．プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発 （土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部）を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外（現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等）および社内（エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等）のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 2．新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 対象事業 大規模太陽光（蓄電池併設含む）、系統用蓄電池、陸上風力 主な国： 米国、フィリピン（将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む） |
| 労働条件 |
【報酬制度/労働条件/福利厚生など】 給与体系：月給制 給与改定： 年2回（6月、12月） 賞与： 年2回（6月、12月） 手当： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当） 固定残業代： あり（固定残業時間： 40時間） 就業時間： 9:00～18:00 実働 8時間 フレックスタイム制 休日休暇： 週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：確定拠出年金、持株会、慶弔見舞金、在宅勤務、育児・介護による時短勤務、社員ランチ補助 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エネルギー、インフラ等、関連する分野でのプロジェクト経験・海外事業への強い挑戦意欲： 海外での業務経験は問いませんが、 新しい市場、異なる文化・商習慣に飛び込み、事業を築き上げたいという強い意志 ・ビジネスレベルの語学力 （英語：交渉・契約レビュー・海外メンバーとの議論を円滑に行えるレベル） ・不確実性の高い状況や、失敗・混沌さえも「成長の糧」として楽しめるポジティブな精神力 【歓迎（WANT）】 ・海外のエネルギー、インフラ事業開発・投資業務の経験。・いずれか一つ以上に該当する、専門的な知識・経験：技術的なデューデリジェンス、 国際契約実務、プロジェクトファイナンス、事業性の評価・モデリング。 ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8190005 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 企業との太いパイプに自信あり！『企業が何を求めているか？』的確にアドバイスします。 今回かぎりの転職ではなく、今後もご自身の市場性を高めるキャリア選択をご提案します。ご相談者とも長期目線で丁寧なキャリアコンサルティングを行うことが信条です。
- (2024/11/07)
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