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| 部署・役職名 | 【HRテック×SaaS】セールスイネーブルメントMGR候補｜営業組織の生産性を仕組みで変革するリーダー募集 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 営業（インサイドセールスやフィールドセールス）・CS（アップセル）の生産性最大化を目的に、セールスイネーブルメント部の立ち上げ・強化を担うリーダーを募集しています。単なる研修担当ではなく、戦略・財務・業務・組織の全視点から全社的な生産性向上と事業成長に直接貢献する戦略的な役割です。 【期待する役割・想定される業務例】 ■ 組織・人材育成 ・新入社員や異動社員を早期に立ち上げるためのオンボーディングプログラムの立案・実行 ・既存社員に向けた研修プログラムの実施 ・セールスメンバーのスキル可視化や学習効果の測定 ・営業組織に向けたマネージャーイネーブルメント ■ 顧客価値最大化に向けたサクセスプラン支援 ・ベストプラクティスの確立と型化 ・営業コンテンツの管理・作成 ・セールステクノロジー活用 ・顧客価値を最大化しセールスサイクルを短縮化するようなサクセスプランの設計と実行支援 【このポジションの面白さ・得られる経験】 ■ 会社の成長を「仕組み」で作り変えるインパクト。単なる研修や教育担当ではなく、経営層に近い立場で全社変革のドライブ役を担えます。 ■ 部門横断的な高度な連携と影響力。営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど複数部門と連携し、部門間の壁を越えたシナジーを創出します。 ■ 自身の組織づくりと文化醸成への貢献。イネーブルメント部の組織設計、メンバーの採用・育成を通じて、ご自身の哲学に基づいた「仕組みによる改善・育成文化」をゼロベースで作り上げることができます。 ▼採用フロー 書類選考 → 面接3回 → 内定 → オファー面談 |
| 労働条件 |
【給与】 想定年収 7,080,000円〜11,850,000円 ・月収590,000円（基本給436,000円＋職務手当154,000円） ・月収850,000円（基本給628,000円＋職務手当222,000円） ※固定残業代45時間分含む 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません） 【勤務地】 東京都新宿区 ※出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社 【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） ・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・育児サポート手当（保育料上限5万円／月） ・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引） ・通勤手当（月額上限5万円） ・定例会 ・社員総会（年1回） 【受動喫煙対策】 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり） 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人営業の経験5年以上・営業MGRとしての育成経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域での業務経験、またはHRSaaSプロダクトの利用経験・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験 ・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験 ・当社のPhilosophy,Vision,Missionに共感できる方 ・顧客の成功とセールスの組織目標達成を、当事者として考え、顧客およびフィールドセールスに対して高いホスピタリティを発揮できる方 ・課題に直面した際に「できない理由」ではなく、「どうすれば実現できるか」を柔軟に考えられる方 ・常に学び続ける姿勢を持ち、自身の知識やスキルをアップデートし続けられる方 ・抽象度の高いミッションを、具体的な戦略と実行可能な改善計画に落とし込み、関係者を巻き込んで推進できる方 ・再現性のある「仕組み」を通じて成果を出すことに情熱を持ち、データに基づいた客観的な判断ができる方 ・社内外の様々な立場・価値観の方と敬意をもって対話し、円滑なリレーションシップを築ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8189994 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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