【大手グループ／年収～1500万】ホテルファンド立ち上げ・運用責任者

・新規取得検討対象となるホテルアセットの収支分析および事業計画の検証 ・アクイジションチームとの協業（主に物件価格査定、D.D.サポート） ・取得後運用資産となったホテルアセットの運用責任 ・ホテルオペレーターやオペレーションカンパニーとの交渉業務 ・私募ファンド本部ファンド企画部との協業によるホテルファンドの立ち上げ

・雇用形態：正社員（期間の定めなし） ・勤務時間 　フレックスタイム制（コアタイム無し、標準的な勤務時間 9:00〜18:00） ・フレキシブルタイム：7:30〜21:00 ・テレワーク：可（在宅勤務制度あり・相談可） ・試用期間：3ヶ月（試用期間中はフレックスタイム制適用外） ・残業時間：月平均17時間 休日：完全週休2日制（土日祝日）、年間休日120日 ・休暇制度 　有給休暇（年間10日〜20日）、特別休暇（毎年連続5日間）、産休・育休制度 ・福利厚生 　各種社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、持投資口会制度 　持株制度、保養所等