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【HRテック×SaaS】購買部MGR（部長候補）｜全社横断で購買機能をゼロから構築するリーダー募集

年収： 800万～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【HRテック×SaaS】購買部MGR（部長候補）｜全社横断で購買機能をゼロから構築するリーダー募集
職種	購買・資材調達
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】「第二創業期」において、事業の急拡大に伴い従業員数やSaaSプロダクト数が激増する中で、各部門ごとに最適化されていた支出管理や購買プロセスを全社視点で再設計する必要性が高まっています。購買機能をゼロから構築し、全社横断で推進いただけるリーダーシップを持った方を求めています。【期待する役割・想定される業務例】 ■全社支出ガバナンスの構築・部門ごとに個別最適化されている購買スキームの再設計・全社統一の承認フロー、ベンダー選定基準の策定と運用 ■戦略的コスト構造の変革・SaaS利用状況や業務プロセスの可視化による、不要な支出の特定・削減した原資をAI活用等の成長投資へ繋げるための戦略立案・実行 ■ベンダーマネジメント・主要ベンダーとのパートナーシップ構築および交渉・中長期的なコスト最適化に向けたリレーション管理【このポジションの面白さ・得られる経験】・自身の取り組みが「コスト削減」という守りだけでなく、削減額を成長領域（AI等）へ投資するという「攻めの事業成長」に直結します・購買部の責任者として、経営層と直接連携しながら全社横断の取り組みをリードできます ▼採用フロー書類選考 → 面接（複数回） → 内定 → オファー面談
労働条件	【給与】想定年収 8,004,000円〜15,000,000円・月収667,000円（基本給646,000円＋職務手当21,000円）・月収1,250,000円（基本給1,212,000円＋職務手当38,000円） ※管理監督者のため深夜残業代20時間分含む【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）【勤務地】東京都新宿区 ※出社とリモートのハイブリッド（例：週3日出社、週2日リモート） ※入社後3ヶ月間は出社【勤務時間】 ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）・コアタイム：10:00～16:00 ・休憩時間：60分【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・育児サポート手当（保育料上限5万円／月）・福利厚生（飲食店・映画館など優待割引）・通勤手当（月額上限5万円）・定例会・社員総会（年1回）【受動喫煙対策】・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇
応募資格	【必須（MUST）】・間接購買における実務・戦略立案経験（目安5年以上）　－ SaaS、ITインフラ、広告宣伝費、施設・什器など、多岐にわたる間接材の選定・交渉経験　－単なる相見積もりにとどまらず、TCO（総所有コスト）の視点を持ったコスト最適化の経験・部門横断でのステークホルダーマネジメント能力（各部門との利害調整を行い、全社最適な購買スキームを導入・定着させた経験）・購買ガバナンス・承認フローの設計・構築経験（未整備な状態から、規程の策定やシステム導入、フロー構築をリードした経験）・数値分析に基づいた改善提案スキル（支出データから課題を特定し、論理的な根拠をもって経営陣や部門長へ提案できる力）【歓迎（WANT）】・IT/SaaS業界での購買経験（ライセンス管理、クラウド利用料の最適化、API連携に伴う契約交渉などの知見）・コンサルティングファームでのコスト削減プロジェクト経験・法務・契約に関する基礎知識（業務委託契約やSLAの妥当性評価、リスク管理に関する知見）【求める人物像】・削減を事業投資と捉え、能動的に動ける方・未整備な環境で、自ら課題を特定し仕組みを創れる方・データに基づき、経営層や現場の行動を変容させられる方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/04/27
求人番号	8189720

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