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| 部署・役職名 | タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 アジアにおける事業拡大に向け、組織・人事領域（人的資本経営）に特化したコンサルティングサービスのグローバル展開を牽引する海外駐在候補のコンサルタントを募集します。 自社の人事・組織戦略専門のコンサルティング部門内のグローバルチームに所属し、まずは東南アジア（特にタイの日系企業）を中心に、事業戦略から業務アウトソーシング（BPO）までを見据えた人的資本経営コンサルティングの展開にチャレンジしていただきます。将来的には中国や欧米への展開も予定しており、グローバル事業の中枢を担うポジションです。 ※ご経歴やスキルに応じて、駐在までに半年〜1年（場合によっては2〜3年）、日本国内でのオンボーディング（国内プロジェクト等への参画）期間を設ける場合がございます。 【主なミッション・業務内容】 ご経験に応じて、以下のいずれかの役割を担っていただきます。 ■ マネージャー以上の管理職層 ・人的資本経営テーマに特化したサービス・ソリューションの拡充、提案活動およびデリバリー ・グローバルチームの事業計画策定、組織計画 ・駐在員向けイベントやラウンドテーブル等の企画運営（マーケティング戦略活動） ・現地コンサルティング会社との協業推進などアライアンスの強化 ※駐在から帰任した後は、国内グローバルチームのリードをお任せする可能性があります。 ■ リーダー・シニアコンサルタント層（将来のマネージャー候補） ・人的資本経営テーマにおける提案活動フォロー、提案資料作成、デリバリー支援 ・タイ現地のクライアント（日系企業等）との折衝 ※マネージャーと共に新規コンサルティングサービスの開発等にも関与し、マルチタスクでプロジェクトを推進していただきます。 【ポジションの魅力】 成長著しい東南アジア市場において、経営課題の核となる「人・組織」の変革を自らの手で牽引できる裁量の大きなポジションです。海外での事業立ち上げやサービス開発の最前線に立ち、グローバルコンサルタントとしての圧倒的なキャリアを築くことができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※ご希望の役割に応じて、以下のいずれかに該当する経験をお持ちの方 ＜マネージャー以上の管理職層＞ ・人的資本経営や人事・組織テーマに関連するコンサルティング案件での提案活動、および案件創出の実績を多数お持ちの方 ・タイ現地にて、人的資本経営テーマに専業で従事いただける方 ・多様なステークホルダーと折衝できる高いコミュニケーション能力 ＜リーダー・シニアコンサルタント層＞ ・コンサルタントとして、海外でのプロジェクトデリバリー経験、または国内でのグローバル案件におけるデリバリー経験 ・海外現地での円滑なビジネスコミュニケーションが取れる能力 ・近い将来、マネージャーへの昇格を見据えて自立的に動ける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/29 |
| 求人番号 | 8189377 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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