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| 部署・役職名 | コンサルタント（Transformation領域）【Mup/CF＆T－SU所属】 |
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| 仕事内容 |
仕事内容 戦略実現に向けた企業変革（トランスフォーメーション）を、構想策定から実行・定着まで一気通貫で支援するコンサルタント（マネージャー以上のリーダークラス）を募集します。 自社の財務・企業変革を専門とするコンサルティング部門にて、投資家と経営層、経営層と現場、コーポレート部門と事業部門を繋ぎ、強力な推進力を持って「成果」を創出する役割を担っていただきます。中期経営計画や全社戦略を机上の空論で終わらせず、目標達成に向けた具体的な行動レベルに落とし込み、変革を完遂するポジションです。 【主なプロジェクト例】 ■ コーポレート領域の変革（コーポレート・トランスフォーメーション） ・組織構造変革（組織デザイン、ガバナンス設計、グローバル・オペレーティングモデル） ・AIや最新テクノロジーを用いた業務変革（BPR、シェアードサービス・BPO構想） ・コーポレート機能変革（次世代を見据えた役割機能の再定義、各部門変革） ・グループ・グローバル経営管理（意思決定プロセス、組織ミッション、KGI・KPI設計、PDCAサイクル） ・データドリブン経営（AIを活用した経営管理の高度化・効率化） ・非財務資本の経営管理、社会インパクト評価・活用管理 ・価値創造ストーリー、マテリアリティ（重要課題）の再定義、チェンジマネジメント ■ 事業領域の変革（ビジネス・トランスフォーメーション） ・ビジネスモデル変革（バリューチェーン変革、モノ売りからコト売りへのシフト伴走） ・営業機能変革（営業プロセス・マネジメント変革、ソリューション営業等への変革伴走） ・事業プロセス変革（戦略の実現や目指す価値創造に繋げる業務プロセスへの変革） 【ポジションの魅力】 トランスフォーメーション領域にとどまらず、上流の戦略策定やM＆A、PMI（M＆A後の統合）まで一貫して関与し、構想から実行・価値創出までをリードできるダイナミックな環境です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方（マネージャー等のリーダークラスを想定） ・コンサルティングファーム出身者 企業変革における構想策定・実行支援のいずれかをリード、または主担当として推進した経験、および複数プロジェクトのマネジメント経験 ・事業会社出身者 経営企画、財務、経理、人事、情報システムなどの機能部門において、自社またはグループ内の変革（組織設計、業務改革、業績管理制度、各種制度変更など）をリード、または主担当として推進した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/27 |
| 求人番号 | 8189338 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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